Riesgos laborales psicosociales que se
deben
fundamentalmente
a
la
TOXICULTURAL
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (en
la
empresa
privada
y
en
la
Administración Pública)
Riesgos laborales psicosociales origen
TOXICULTURAL
VIOLENCIA PSICOLOGICA :
- coaccion
- trato degradante-mobbing
ES : PROCESO PSICOLOGICO
DE VIOLENCIA
ES :FRAUDE DE LEY QUE
ENCUBRE EL
INCUMPLIMIENTO DEL
RESPETO A LA INTEGRIDAD
MORAL
EN EL ENTORNO
LABORAL
AFECTA A LA SALUD (concepto Organización
Mundial de La Salud) MAS O MENOS
SEGÚN CIRCUNSTANCIAS DE
CADA CASO, especialmente, según
respuesta de autoridades, ..
PROCESO PSICOLOGICO DE
VIOLENCIA
FRAUDE DE LEY QUE
ENCUBRE EL
INCUMPLIMIENTO DEL
RESPETO A LA INTEGRIDAD
MORAL
EN EL ENTORNO
LABORAL
AFECTA A LA SALUD MAS O
MENOS SEGÚN
CIRCUNSTANCIAS DE CADA
CASO, especialmente, según
respuesta de autoridades, ..
PROCESO
PSICOLOGICO DE
VIOLENCIA
FRAUDE DE LEY QUE
ENCUBRE EL
INCUMPLIMIENTO
DEL RESPETO A LA
INTEGRIDAD MORAL
EN EL ENTORNO
LABORAL
AFECTA A LA SALUD
MAS O MENOS
SEGÚN
CIRCUNSTANCIAS DE
CADA CASO,
especialmente, según
respuesta de
autoridades, ..
El procedimiento
judicial no puede
romper la percepción
general de la
progresividad
El procedimiento judicial
tiene que descubrir detrás
de la norma de cobertura,
el incumplimiento del
respeto a la integridad
moral
No es un riesgo derivado
del trabajo, es un riesgo
EN el trabajo
Integridad moral
salud laboral
-->integridad fisica
y psiquica
El procedimiento
judicial no puede
romper la
percepción
general de la
EL PROCESO PSICOLOGICO
DE
progresividad
FRAUDE DE LEY
PROCESO
PSICOLOGICO DE
VIOLENCIA
VIOLENCIA, DESDE EL PUNTO
QUE ENCUBRE
El procedimiento
DE VISTA MULTIDISCIPLINAR
judicial tiene que
EL
SIGNIFICA QUE DESDE
EL detrás de
descubrir
INCUMPLIMIENTO
la norma de
DERECHO SE PUEDE PREVENIR,
DEL RESPETO A
cobertura,
SANCIONAR CONDUCTAS
QUE el
LA INTEGRIDAD
incumplimiento del
ENTRAÑEN PELIGRO O RIESGO
respeto a la
MORAL
DE MOBBING, AMPARAR
AL moral
integridad
AFECTADO SI LA PREVENCION
No es un riesgo
EN EL ENTORNO
derivado
del trabajo,
FALLA, SANCIONAR EL
ACOSO
LABORAL
es un riesgo EN el
CON MEDIDAS
trabajo
Y PROVEER A
AFECTASOCIALIZADORAS
A LA
LA VICTIMA
DE UNA DEFENSA
SALUD MAS
O
Integridad
QUE
LE
MENOSPSICO-JURIDICA
SEGÚN
moral salud
REPONGA EN SUS DERECHOS
Y
CIRCUNSTANCIA
laboral
-->integridad
REPARE
DAÑOS.
S DE CADA
CASO,
fisica y psiquica
especialmente,
según respuesta
de autoridades, ..
Un único
procedimiento
Donde se
analice toda el
proceso , o
varios
acumulados
o
prejudicialidad
El trabajo no es
causa Es
circunstancia esto
afecta a concepto
Relación de
causalidad
La prevención de
riesgos
psicosociales
Ha departir del
Dº integridad
moral,
No de dignidad
laboral
EL PROCESO
PSICOLOGICO DE
VIOLENCIA, DESDE EL
PUNTO DE VISTA
MULTIDISCIPLINAR
SIGNIFICA QUE DESDE
EL DERECHO SE PUEDE
PREVENIR, SANCIONAR
CONDUCTAS QUE
ENTRAÑEN PELIGRO O
RIESGO DE MOBBING,
AMPARAR AL AFECTADO
SI LA PREVENCION
FALLA, SANCIONAR EL
ACOSO CON MEDIDAS
SOCIALIZADORAS Y
PROVEER A LA VICTIMA
DE UNA DEFENSA PSICOJURIDICA QUE LE
REPONGA EN SUS
DERECHOS Y REPARE
DAÑOS.
Un único procedimiento
administrativo o judicial
Donde se analice toda el proceso
psicológico de violencia
NO SIEMPRE ES POSIBLE
Sentencia de Gerona:
Laboral y testimonio a Fiscalía
El trabajo NO dignifica No es
sobrenatural
La Prevención de riesgos psicosociales
ha departir del Derecho integridad
moral,
no de dignidad laboral, porque la
garantía de indemnidad no puede
modularla el contrato de trabajo
riesgos psicosociales SON
SUBJETIVOS Y EN EL MOBBING MAS
DERECHO
A LA INTEGRIDAD
MORAL
AUTOIDENTIFICACION
FISIOPSICOLOGICA Y
SOCIAL (PARECIDO A
LA VIDA)
PUEDE SER
VULNERADO
PROGRESIVAMENTE:
MALTRATO, 173
BIEN
JURIDICO:
DERECHO
(COMO
DERECHO A
VIDA EN
HOMICIDIO)
INTEGRIDAD COMO
AUTOIDENTIFICACION
SIGNIFICA QUE LA
PROGRESION EN EL
MALTRATO ACABA DAÑANDO
LO FISIOPSICOLOGICO, DE
ANSIEDAD SE PASA A
DEPRESION,OBJETO
DE
MATERIAL:
DESORIENTACIONAUTOIDENTIFICACION
SE PASA
A PARALIZACION
(COMO CUERPO
HUMANO
.NEUROLOGIA INFANTIL
¿? EN
HOMICIDIO)
DERECHO
A LA INTEGRIDAD
MORAL
AUTOIDENTIFICACION
DERECHO
FUNDAMENTAL QUE
SE APLICA
DIRECTAMENTE
DESDE LA
CONSTITUCION
FISIOPSICOLOGICA Y
SOCIAL (PARECIDO A
LA VIDA)
PUEDE SER
VULNERADO
PROGRESIVAMENTE:
mobbing
NO NECESITA
LEY QUE LO
DESARROLLE
LA PREVENCION DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
SE ESTA HACIENDO SOBRE
PARAMETROS OBJETIVOS,
GENERALES…EN MOBBING
HAY QUE APLICAR LA
EXCEPCION DE MEDIDAS
INDIVIDUALES
INTEGRIDAD MORAL: IDENTIDAD
BIOPSICOSOCIAL
CADA SER HUMANO TIENE
UNA IDENTIDAD
BIOPSICOSOCIAL
TRASTORNOS
ALTERACIONES
ALTERACIONES
PATOLOGICAS
TRASTORNOS-ALTERACIONES
ATENCION
IMSOMNIO
ANSIEDAD
PATOLOGIAS
DEFENSA MULTIDISCIPLINAR PARA LA PREVENCION
Y DESINTOXICACION CULTURAL
A
----
EL
PODER
MªJosé Blanco Barea
Escalera de tijera con efecto
bumerang
A
----
EL
PODER
•“..está saliendo adelante aunque reconociendo que quedará marcada para
siempre..." Esta frase la oigo una y otra vez. Si la palabra"marca" unida a "para
siempre" TESTIMONIO
quiere decir que el acosado no vaPERSONAL
a dejar de sufrir, que va a ir "de
acosado", ¡¡aquí hace falta muuuuchaayuda¡¡¡ Se necesita sobre todo saber que uno
puede recuperar su autodeterminación. Se necesita información para recuperar la
salud. No hay mayor victimismo que amagar y resignarse a llevar la "marca del
acoso" y a partir de ahí nada, al menos así nos lo parece a nosotros. Hay un punto
que depende de uno mismo y de nadie mas: se vive, viviendo, las cosas pasan, unas
veces sufrimos y otras reímos. A partir de ahí uno puede optar por ser solo la marca
del que sufrió, o puede ser el rastro del que reía. Para ser el rastro del que reía, se
necesita querer serlo, saber que con ayuda puede serlo y pedir ¡¡mucha ayuda!!
Javier y yo nos propusimos borrar las marcas del sufrimiento.. cogimos agua clara...
y limpiamos telarañas. Las cosas buenas que nos han pasado en nuestra vida, las
que nos están pasando y las que nos pasaran son lo que nos marca para reivindicar
todos los derechos, para denunciar todas las injusticias......pero ¡sin llorar!! A
nosotros nos funciona: denunciar, defenderse, ayudar..pero ¡con agua clara, riendo,
bailando,! Yo........yo ya no lloro, yo ya no lloro, yo ya no lloro mas.,.. MªJosé y Javier
CONCLUSIONES : DEFENSA MULTIDISCIPLINAR
CONTRA LA TOXICULTURA DE LA VIOLENCIA
PSICOLOGICA
INSTRUCCIÓN FISCALIA E
INSPECCION DE
TRABAJO
Defensa individua
Y colectiva
(sindicatos)
Hay que exigir la aplicación de las
leyes. En España tenemos leyes que
protegen al acosado
MªJosé Blanco y Javier L.Parada
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