Ser
Líder...
Muéstrame un obrero con grandes sueños y en él
encontrarás un hombre que puede cambiar la historia.
Muéstrame un hombre sin sueños y en él hallarás a un
simple obrero
J.C. Penney
Autoridad
Versus
Liderazgo
Ser líder...
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No implica necesariamente ser jefe
No es hablar más fuerte
No es Impuesto por un rol
No implica únicamente que el resto lo vea
Entonces... Qué es ser líder?
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Una persona capaz de influir en los demás
Es un referente dentro de un grupo
Orienta las acciones del grupo.
Es capaz de motivar a otros.
Toma Decisiones.
Consigue dar respuesta a situaciones de
conflicto.
El liderazgo
• Puede definirse como el proceso de influir
en las personas para encauzar sus
esfuerzos hacia una meta.
Qué hace un líder...
estimula
decide
resuelve
problemas
anima
corrije
motiva
ACTIVA
media
Ser líder... Se nace o se hace?
• El liderazgo es algo mas complejo que haber nacido con
los genes adecuados: Hay lideres chatos, feos, pintones,
nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
• Hay personas que tienen condiciones naturales de
liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión
• El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que
uno puede adquirir.
• se requiere que la persona este comprometida: que
cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a
su personalidad
El líder…
• Trata de entender el interés y las capacidades
de los demás a nivel individual o de grupo
• Asume la responsabilidad de conciliar los
intereses individuales y decidir, según sea
necesario, para alcanzar los objetivos del
grupo
• Busca que cada uno se beneficie en mayor
grado, que si actuara de forma aislada.
Autoritario
Tipos
de liderazgo
Democrático (participativo)
Liberal
Cómo es un líder autoritario?
• Asume toda a responasabilida en la toma
de decisiones
• Inicia, dirige, motiva y controla las
acciones.
• Relación Sub alterno – Jefe
• Espera la obediencia y la adhesión a sus
decisiones.
Cómo es un líder Democrático?
• Suele consultas las decisiones
• Sin embargo puede tomar las decioes
finales.
• Tiende a rescatar la opinión de sus
subalternos.
• Escucha y analiza las ideas.
• Promueve que los subalternos tomen
decisiones.
Cómo es un líder Liberal?
• Delega en sus compañeros la capacidad de
decidir.
• Se enfoca en los resultados finales sin mediar
en el proceso.
• Evita guiar las acciones de sus compañeros.
• Confía intrínsicamente en las decisiones de
otros.
• Espera que sus compañeros tomen sus propias
decisiones.
Y tú....
Qué TIPO de
LIDER
eres?
Áreas críticas de un líder
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Motivación
Comunicación
Toma de decisiones
Resolución de conflictos.
Eficiencia
Priorizar tareas
• Líder efectivo Versus Líder carismático
• Un buen líder no por lo que es, sino por lo
que hace, por sus conductas de líder.
• Un líder no tiene por qué comportarse
igual en todas las circunstancias (Líder
situacional)
5 dimensiones de la personalidad del líder
Efectivo
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Emocional.
Empatía.
Ajuste.
Escrupulosidad.
Flexibilidad y apertura.
Equilibrio?
Tarea
Versus
Proceso
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