Tarea
1
Instituto Regiomontano A.C. es una organización que
ofrece un servicio educativo en donde la educación
se centra en la dignidad de la persona.
2. La reflexión, las jaculatorias, las asambleas, el himno
al instituto, estímulos con vales, la escolta del
banderín del instituto, la asistencia a misa el primer
viernes de cada mes.
3. Toma de asistencia en el salón, la manera de
transmitir las reflexiones, las entradas y salidas de los
alumnos al instituto.
4. La unificación de los criterios de trabajo del personal
y la vivencia del carisma lasallista.
1.
La Cultura Organizacional en una
Institución Educativa
2
REDACTA LO SIGUIENTE SOBRE LA
ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN
EDUCATIVA DEL ESTUDIO DE CASO
SELECCIONADO:
Valores fundacionales / objetivos
3
•Espíritu de Fe: que ilumina sus decisiones a partir de
Dios.
•Fraternidad: como estilo de vida que te lleva a asumir
compromisos como proyectos que se realizan en
comunidad.
•Servicio: como actitud que le lleva a transformar su
realidad en términos de solidaridad y equidad.
Carismas /misiones
4
El Instituto Regiomontano A. C. promueve la formación
humana, científica, tecnológica y cristiana donde
las personas buscan la propia realización y la de su
comunidad, con la finalidad de lograr una sociedad
comprometida en la vivencia de los valores del Evangelio,
por la promoción de la justicia y el servicio al más
necesitado.
Modelos educativos / metodologías
5
Nuestro servicio implica:
Un maestro profesional y en formación permanente.
Un equipo con visión de comunidad, caracterizada por un estilo
fraternal y preocupados por desarrollar su vida interior.
Refuerzo visual del aprendizaje.
Ambiente de orden y disciplina.
Corrección sujeta a condiciones.
Atención a detalles en la presentación de los trabajos .
Desarrollo de habilidades, aprendizajes significativos.
Evaluación continua.
Sistema de estímulos y recompensas.
Creencias y/o costumbres
6
Es una educación con creencias Cristianas en donde el carisma gira
entorno a:
La vida de Jesucristo.
La pedagogía de San Juan Bautista De la Salle.
El ejemplo de vida de la Virgen y los Santos.
Las costumbres que nos identifican son:
La asistencia a misa el primer viernes de mes.
La peregrinación hacia la Basílica de Guadalupe.
Hacer convivencia familiar para compartir la alegría de la navidad.
Rezar el rosario de manera atractiva.
Las regio- olimpiadas.
La kermes en mayo.
Normas y formas de relación
7
Las normas que rigen al instituto se basan en las doce virtudes del maestro lasallista:
humildad, celo, piedad, dulzura, sabiduría, paciencia, vigilancia, mesura, gravedad,
prudencia, generosidad y silencio.
La forma de relación en la institución se basa en la concepción del hombre como un ser
viviente con naturaleza física y con alma inmortal, poseedor de una dignidad de origen
divino.
En el trato diario se vive:
Puntualidad de los docentes para hacer la oración matutina juntos.
Cumplir con el uniforme.
Entregar puntualmente documentación a coordinaciones.
Creatividad en las clases con los alumnos.
En cuanto a las relaciones, son fraternas, de cordialidad y en ocasiones las debilidades
humanas
se dejan ver y es cuando los tonos de voz se elevan y se olvidan del trato cortés, pero nada
que llegue a mayores.
Símbolos, significados y lemas
8
Símbolos:
• La estrella de cinco picos.- Consta de cinco picos y se “apoya” sobre
dos de ellos. Cada pico va en dos colores: blanco y negro por partes
iguales en sentido longitudinal partiendo del centro de la estrella.
Los cinco picos corresponden cada uno a cinco “VALORES
LASALLISTAS”
Encierra el misterio de la Virgen de la Estrella.
•Los chevrones.- Este elemento es importante en cuanto forma parte
del escudo original de la familia de La Salle.
Lemas:
•Indivisa Manent
•Esto Vir
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