3.3.2 OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS
HUMANOS LABORALES.
En la actualidad, aun cuando hay una
aceptación retórica de que los "derechos
laborales
también
son
derechos
humanos", a menudo falta voluntad
política por incluir los derechos del
trabajador/a-ciudadano/a en la práctica
de los derechos humanos por parte de
los Gobiernos e incluso de algunos
organismos internacionales.
 La
defensa de los Derechos Humanos
Laborales supondría una utopía si se
entiende como una idea movilizadora
de la conciencia humana; aquello por
lo cual se debe luchar. "No se trata
de confrontar el ideal con la realidad
de las violaciones para demostrar
que no existe y que en consecuencia
debería ser desechado. Se trata de
exigir el ideal para cuestionar e
interpelar la realidad exigiendo su
transformación.
1.- EXPLIQUE LA SEMEJANZA Y LA DIFERENCIA
ENTRE UNA INSTITUCIÓN Y UNA ORGANIZACIÓN.
2.- ¿Cual es la función de una institución pública?
 La razón de ser de las instituciones públicas es
servir al desarrollo de la sociedad de la cual es
producto. Este principio debe ser rector en toda la
actividad. Solamente cuando seamos capaces de
anteponer el bien común y el desarrollo de dichas
instituciones se puede avanzar hacia la
construcción de sociedades más justas y
humanas.

3.- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE UNA INSTITUCIÓN
PRIVADA?

Tiene como función satisfacer las aspiraciones
comunes establecidas por sus socios, donde estos
son quienes a su vez deben colaborar en su
realización. Las aportaciones de estos socios van
desde capital hasta organizar y trabajar en la
empresa. La empresa asociativa normalmente se
identifica como una empresa donde los
trabajadores son los mismos socios, sin embargo,
no se limita exclusivamente a esta modalidad.
Los modelos de empresa asociativa son
promovidos por algunos movimientos, teorías e
ideologías.
4.- EXPLIQUE CUÁLES SON LAS POSTURAS
ÉTICAS QUE TODA INSTITUCIÓN PÚBLICA O
PRIVADA DEBE TENER.

Se impone la necesidad de una actitud ética, sea
en una institución pública, o en una institución
privada. Hay, por tanto, una ética del empresario
privado y otra del funcionario, como hay una
ética común a todos los seres humanos que tiene
como resultado lo que llamamos una buena
persona.
Descargar

3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales.