CONCLUSIONES: ACCIONES ESTRATEGICAS PARA SU
CUMPLIMIENTO
Acciones de cumplimiento estratégico
222 instituciones de la Administración Pública Federal
implementaran sus Planes de acción con metas e indicadores a
corto, mediano y largo plazo donde incluyen acciones
específicas para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento
y acoso sexual.
Las dependencias y entidades darán cumplimiento al Acuerdo
número 3/2010 del SNIMH que mandata los siguiente: Las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
generarán mecanismos de prevención, atención y sanción de los
casos de hostigamiento y acoso sexual y un procedimiento de
denuncia y atención a los casos detectados.
Acciones para el cumplimiento
efectivo
Pronunciamiento de
la persona titular de la
dependencia/entidad , en el que estipula que la
dependencia/entidad está comprometida con la
preservación de un ambiente de trabajo sano y libre
de hostigamiento y acoso sexual.
Acciones para el cumplimiento efectivo
PREVENCION
Sensibilización y convicción de todas las personas a cargo de las
áreas administrativas en las dependencias y entidades de la APF,
que el hostigamiento y acoso sexual en cualquiera de sus formas
es inaceptable.
Campañas de difusión permanentes respecto a qué es y cómo
prevenir el hostigamiento y acoso sexual
ATENCION
Nombramiento de un comité colegiado
integrado por áreas
estratégicas de la institución para realizar acciones de prevención,
asesoramiento y atención de las quejas de hostigamiento y acoso
sexual.
Generar un mecanismo de protección durante y después del
procedimiento que preserve a las víctimas por hostigamiento y acoso
sexual de represalias por haber presentado una queja, demanda o
denuncia.
Poner en marcha un procedimiento de actuación intrainstitucional
para la presentación de quejas por hostigamiento y acoso sexual,
considerando la propuesta del INMUJERES y adaptado a los procesos
y procedimientos internos de las instituciones
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