Unidad de
Centros Colaboradores
Programa de Centros Colaboradores (i)
• ¿Qué es un Centro Colaborador?
• ¿Cuáles son los beneficios?
• Proceso para la conformación de un Centro
Colaborador.
¿Qué es un Centro Colaborador?
“Ente público o privado que establece un
convenio de colaboración con el INA para la
ejecución de servicios de formación y
capacitación profesional, sin que medien fines
de lucro y utilizando sus propios recursos” 1
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Glosario de los Servicios de Capacitación y Formación Profesional en el
INA. Gestión de Formación y Servicios Tecnológicos, INA. Página 6
Características Esenciales
• El INA proporciona el diseño curricular, la
asesoría, seguimiento y la certificación de los
servicios de capacitación y formación
profesional realizados en el marco del convenio.
• La Unidad Productiva aporta la infraestructura,
los materiales y la persona docente para
ejecutar el Servicio de Capacitación y Formación
Profesional sin afán de lucro.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para la Unidad Productiva
– Capacitar a sus colaboradores en sus propias
instalaciones de acuerdo con su disponibilidad de
horario y ciclo de producción.
– Flexibilidad en la ejecución en los servicios de
capacitación y formación profesional.
– Contar con personas docentes capacitadas en
aspectos metodológicos, lo cual garantiza una
mejor calidad en la ejecución de los servicios de
capacitación y formación profesional.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para la Unidad Productiva
– Establecer un contacto directo con el INA para la
obtención de otros servicios tecnológicos
ofrecidos por la Institución.
– Mejorar la productividad y competitividad de la
Unidad Productiva.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para los trabajadores de las Unidades Productivas
– Obtener certificados emitidos por el INA de los
servicios de capacitación y formación profesional
recibidos.
– Recibir la capacitación en su centro de trabajo, sin
tener que desplazarse a los Centros de Formación
Profesional del INA.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para los trabajadores de las Unidades Productivas
– Permitir al trabajador una actualización y formación
permanente para su desempeño dentro de la Unidad
Productiva.
– Mejorar sus niveles de competencia y estabilidad
laboral.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para el INA
– Aumento en la cantidad de personas
trabajadoras capacitadas.
– Mayor impacto en la capacitación y formación
profesional.
– Disminución de la necesidad de adquirir
equipos.
– Creación de diseños curriculares acordes con las
necesidades del entorno nacional.
¿Cuáles son los beneficios?
• Para el INA
– Atención de servicios de capacitación y
formación profesional para los cuales el INA no
tienen suficiente capacidad instalada.
– Fortalece la relación INA – Sector Empresarial
– Permite la actualización de las personas
docentes, mediante pasantías en las unidades
productivas.
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador
• Requisitos
– Disponer de infraestructura, maquinaria, mobiliario,
equipo y herramientas para el desarrollo de los
servicios de capacitación y formación profesional.
– Contar con personas trabajadoras que cumplan con el
perfil profesional establecido por los Núcleos de
Formación y Servicios Tecnológicos para la ejecución de
los servicios de capacitación y formación profesional.
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador
• Requisitos
– Determinar las necesidades de capacitación de la
Unidad Productiva.
– Llenar el formulario FR UFDCC 03 “Solicitud para el
establecimiento de un centro colaborador”
– Constante necesidad de desarrollar servicios de
capacitación y formación profesional.
Unidades Participantes
• Unidad de Centros Colaboradores: Se
encarga de coordinar todas las
relaciones entre las Unidades
Participantes, facilitando los procesos.
• Centro Colaborador: Ejecuta la
capacitación
• Unidad Regional: Efectúa supervisión
administrativa y certifica a las personas
participantes.
• Núcleo de Formación y Servicios
Tecnológicos: Verifica las condiciones
de las Unidades Productivas, Avala
técnicamente a los docentes de las
Unidades Productivas, Realiza diseños
específicos y Efectúa supervisión
Técnica-Metodológica
FR UFDCC 03 “Solicitud para el establecimiento de
un Centro Colaborador”
FR UFDCC 03 “Solicitud para el establecimiento
de un Centro Colaborador”
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador
• Información y divulgación
– Consiste en una visita a la Unidad Productiva
para brindar información acerca del Programa
de Centros Colaboradores y determinar si
cumple con los requisitos mínimos para
conformarse como un Centro Colaborador.
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador (ii)
• Verificación de Condiciones
– La UFDCC –según el área de capacitación
solicitada por la unidad productiva- coordina
con el NFST respectivo una visita, para
comprobar si cumple desde el punto de vista
técnico con las condiciones idóneas.
– La persona técnica asignada debe completar
el formulario FR UFDCC 07 “Verificación de
condiciones”
FR UFDCC 07 “Verificación de condiciones”
FR UFDCC 03 “Verificación de condiciones”
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador
• Trámite de Firma del Convenio
– Revisión del borrador del convenio por la
Asesoría Legal y su envío a la Unidad
Productiva y a la Presidencia Ejecutiva del INA
para su aprobación.
• Capacitación Metodológica
– Una vez firmado el convenio, se procede a
capacitar a las personas candidatas a docente
en las temáticas metodológicas.
Proceso para la conformación de un
Centro Colaborador
• Idoneidad Técnica
– Se remite el currículo de las personas
candidatas a docente al NFST para efectuar el
proceso de idoneidad técnica establecido.
• Ejecución de Servicios de Capacitación y
Formación Profesional (SCFP)
– Una vez aprobada la persona docente, se
procede a la solicitud de la referencia para el
SCFP a la Unidad Regional correspondiente.
Proceso para la conformación de un Centro
Colaborador
• Seguimiento Técnico Metodológico
– Al igual que el resto de los SCFP del INA, el Núcleo
de Formación y Servicios Tecnológicos –según su
disponibilidad- realizará el seguimiento técnico
metodológico correspondiente (FR GFST 28)
• Seguimiento Administrativo
– Labor realizada por la Unidad Regional para
garantizar que el Centro Colaborador presentará
todos los documentos necesarios para la
liquidación del SCFP.
Proceso para la conformación de un Centro
Colaborador
• Fiscalización
– Actividad efectuada por la UFDCC para garantizar
el cumplimiento de los aspectos definidos en el
convenio.
• Certificación de Personas Participantes.
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