Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
OBSERVATORIO DE EMPLEO DE MANIZALES
Definido como un instrumento para la
generación de información estratégica
orientada a la toma de decisiones y la
formulación de políticas
Miembros activos:
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Universidad de Manizales
Alcaldía de Manizales
Confamiliares
Cámara de Comercio de Manizales
DANE
MPS Territorial Caldas
SENA Regional Caldas
Universidad de Caldas
FUNLAM
OBSERVATORIO DE EMPLEO DE MANIZALES
En el país, los Observatorios de Empleo son
un sistema meso-institucional de generación
de
información
estratégica,
análisis,
seguimiento y prospección del mercado de
trabajo que permite la toma de decisiones y
la formulación de políticas específicas en
materia de promoción del empleo, formación
profesional, capacitación para el trabajo e
intermediación laboral.
Actividades que realiza:
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Sistema de Información y monitoreo
Capacitación: del MPS y de la Universidad
Investigación – Divulgación
Evaluación y Recomendación de política
Alianzas
con
OER=
Producto
metropolitano bruto, desestacionalizar las
series, etc.
• Apoyo estrategia para el empleo de la
Alcaldía.
EL OBSERVATORIO DE EMPLEO DE
MANIZALES
Proyectos:
• Crear un “Banco de información” con
información del Dane, Sena, Sisben, Cámara de
Comercio de Manizales y otras fuentes
confiables.
• Elaborar un diagnóstico del mercado laboral
regional para proponer nuevas alternativas de
generación de empleo e ingresos.
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE
TRABAJO DE MANIZALES
NUCLEO CENTRAL
ENTIDADES PROMOTORAS
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Universidad de Manizales
MPS Territorial Caldas
Confamiliares
DANE
Alcaldía de Manizales
Cámara de Comercio de
Manizales
SENA Regional Caldas
Universidad de Caldas
FUNLAM
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Coordinación
Comité técnico
Unidad de investigación,
información y
divulgación
ESTRUCTURA
Donde funciona:
Coordinadora Observatorio del Mercado de Trabajo de
Manizales: Irma Soto Vallejo
Profesionales de apoyo:
Sandra Milena Gómez Vallejo
Oscar Alberto Ortiz González
Asistentes:
Lina Paola Agredo Leiva
Carlos Mauricio Ospina Hincapié
Dirección: Universidad de Manizales, Sede de Posgrados Oficina
102
Correo Electrónico: [email protected]
Representantes por Instituciones:
Ministerio de la Protección Social: Patricia Rodríguez
R. y Nelson Barco Villada
Universidad de Manizales: Irma Soto Vallejo
SENA: Clara Inés Cardona Gallo
Confamiliares de Caldas: Doris Miriam Zuluaga M.
Cámara de Comercio de Manizales: José Albeiro
Sánchez P.
Alcaldía de Manizales: Clemencia Orozco y Norberto
Aristizábal
DANE: Christian Edwin Villa M. y Leonel Gutiérrez C.
Universidad de Caldas: Edgar David Serrano M.
FUNLAM: Edisson Stiven Castro Escobar
MERCADO DE TRABAJO
11 módulos
1. DEMOGRAFIA
2. MERCADOS DE TRABAJO
• Desempleo
• Empleo
• Subempleo
3. INFORMALIDAD
MERCADO DE TRABAJO
4. EDUCACION Y FORMACION
5. ECONOMIA
6. LEGISLACION LABORAL
7. PROGRAMAS DE EMPLEO
SISTEMAS SERVICIOS DE
EMPLEO
8. EMPRESAS DE SERVICIOS
TEMPORALES
9. COOPERATIVAS DE TRABAJO
ASOCIADO
10. AGENCIAS DE COLOCACIÓN O
EMPLEO PRIVADAS
11. AGENCIAS DE COLOCACIÓN
O EMPLEO PUBLICAS
Análisis y producción de documentos
Una vez identificados los procedimientos que deberán
seguirse para el procesamiento de la información, el
equipo técnico académico realiza los análisis y la
producción de los documentos de divulgación del
Observatorio.
El equipo cuenta con profesionales provenientes de las
instituciones
integrantes
del
Observatorio,
especialmente provenientes de las Universidades,
Centros de Investigación, Confamiliares, DANE,
Cámara de Comercio y SENA, con el apoyo de la
Dirección Territorial del MPS.
Estudios y documentos
• Mercado de Trabajo de Manizales y Villamaría,
publicado en el año 2004
• Caracterización de beneficiarios del subsidio al
desempleo en Manizales y Villamaria. 2007
• Desempleo, prioridad de la política pública. 2008
• Impacto del microcrédito como estrategia para
disminuir el desempleo. 2010.
• Desempleo y pobreza versus calidad de vida en
Manizales.
• Perfil empresarial y social de las comunas en
Manizales
Actividades de trabajo para el 2010
• Consolidación del sistema de información y pagina
Web del Observatorio de Manizales (etapa de ajustes y
pruebas)
• Estudio de Mercado de Trabajo de Manizales y su área
de influencia. (en proceso con investigadores)
• Consolidación de la información en los 11 módulos de
trabajo, para tener los referentes del comportamiento
del mercado en Manizales, particularmente:
1. Educación
2. Mercado laboral
3. Cooperativas de Trabajo Asociado
• Plan anual de trabajo: Se elabora un plan anual de
trabajo que contempla las principales acciones que se
adelantarán durante el año: requerimientos de
información, recursos y personal; producción de
boletines, estudios e investigaciones; periodicidad de las
reuniones de trabajo; establecimiento de redes de
trabajo, etc.
• Reuniones de Trabajo: Reuniones de Trabajo: El Comité
Técnico y Académico del Observatorio se reúne
periódicamente para conocer los avances del trabajo y
requerimientos del Observatorio, con el fin de hacer la
retroalimentaciones pertinentes.
SEGUIMIENTO Y
EVALUACION
Informes de actividades: el Comité Técnico del
Observatorio en cabeza de su coordinador, prepara los
informes de actividades del trabajo adelantado con el
propósito de realizar el seguimiento necesario y plantear
los correctivos necesarios para el mejor funcionamiento del
Observatorio.
Convocatoria y elaboración de agenda de trabajo con
estudiantes asistentes y apoyos académicos de docentes a
las diferentes acciones del observatorio, dentro de la
perspectiva de trabajo del Centro de Investigación y
Desarrollo Socio jurídico de la Facultad de Derecho de la
Universidad de Manizales.
SEGUIMIENTO Y
EVALUACION
Descargar

Plantilla presentaciones Power Point