UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUÁREZ” DE OAXACA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
ACADEMIA DE CONTRALORÍA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
MATERIA: CONTRALORÍA BÁSICA
GRUPO 904 AULA 21C
DR. MARTÍN GAMBOA MEDINA.
OAXACA DE JUÁREZ, OAX., AGOSTO DEL 2009.
MISIÓN.
CONOCER LOS ELEMENTOS QUE
ENTIDADES, CON LA FINALIDAD DE
CONTROL PREVENTIVO, CORRECTIVO,
LA EVALUACIÓN EN RELACIÓN A
INVERTIDOS EN ÉSTAS YA SEAN
PRIVADAS.
INTEGRAN LAS
IDENTIFICAR EL
SANCIONADOR Y
LOS RECURSOS
PÚBLICAS Ó
VISIÓN.
LOS
ALUMNOS
AL
CONCLUIR
EL
CURSO
DE
CONTRALORÍA BÁSICA DE ÉSTA LICENCIATURA QUE SE
IMPARTE EN LA F.C.A. DE LA U.A.B.J.O. DEBERÁN SER
PROFESIONALES ÍNTEGROS, CON UN AMPLIO MANEJO
DEL CONOCIMIENTO SOBRE LOS ASPECTOS DE LA
SUPERVISIÓN, AUDITORÍA, EVALUACIÓN Y DISPUESTOS
A CONTRIBUIR A LA SOLUCIÓN ADECUADA DE LOS
PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD FINANCIERA.
VALORES.
El presente documento es elaborado con la
finalidad de obtener valores de atención,
calidad,
cortesía,
dedicación,
disciplina,
educación, entusiasmo, honestidad, humildad,
iniciativa, lealtad, principios, rectitud, respeto,
responsabilidad y solidaridad; que a los
estudiantes y profesores de nuestra Facultad
de Contaduría y Administración de la
Universidad Autónoma “Benito Juárez” de
Oaxaca, a quien le corresponde establecer las
bases de la planeación estratégica acerca de
los planes y programas de estudios que se
deben desarrollar en las Licenciaturas en
Contaduría Pública y en Administración.
ACADEMIA DE CONTRALORÍA.
FILOSOFÍA.
EN
ESTE
TRABAJO
PRETENDEMOS
EXPONER
METODOLÓGICAMENTE, LOS DIVERSOS ENFOQUES DE
LA CONTRALORÍA BÁSICA, MISMOS QUE SE UTILIZAN
HOY DÍA PARA SU ESTUDIO Y DISCUSIÓN, SIN
MENOSPRECIAR LAS APORTACIONES IMPORTANTES
QUE EN EL PASADO HICIERON: MAQUIAVELO, ADAM
SMITH, MARX, WILSON Y WEBER ENTRE OTROS, POR
SOLO SEÑALAR ALGUNOS.
LA DÉCIMA DEL DOCTOR GAMBOA:
Se prohíbe estrictamente consumir alimentos
y bebidas en clases bajo estas condiciones.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Amargas
Calientes
Dulces
Embutidos
Fármacos
Fermentados
Fríos
Picosas
Polvosas
Saladas
EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
LA PLANEACIÓN
LA ORGANIZACIÓN
LA INTEGRACIÓN
LA DIRECCIÓN Y
EL CONTROL.
LA PLANEACIÓN
PROPÓSITOS
POLÍTICAS
PROCEDIMIENTOS
PRESUPUESTOS Y
PROGRAMAS.
PLAN DE TRABAJO.
ACTIVIDADES
ACADÉMICAS
EXPOSICIONES DE
ALUMNOS-DOCENTE
ACUERDOS DEMOCRÁTICOS.
MAT. DIDÁCTICO
GENERALIDADES
CONTRALORÍA.
DE
LA
TEMA 1.
ESTRUCTURA
INTERNO.
DEL
CONTROL
TEMA 2.
EVALUACIÓN
INTERNO.
DEL
CONTROL
TEMA 3.
SISTEMA
DE
ADMINISTRATIVO.
CONTROL
TEMA 4.
SISTEMA
CONTABLE.
DE
CONTROL
TEMA 5.
SISTEMA
DE
FINANCIERO.
CONTROL
TEMA 6.
FUNCIONES Y DEBERES DE LA
CONTRALORÍA.
TEMA 7.
APTITUDES Y ACTITUDES DEL
PERSONAL.
TEMA 8.
ADQUISICIONES.
TEMA 9.
INVENTARIOS Y PRODUCCIÓN.
TEMA 10.
CUMPLIMIENTO
DE
LAS
DISPOSICIONES FISCALES.
TEMA 11.
ESTÍMULOS, RESPONSABILIDADES
Y SANCIONES.
TEMA 12.
PLANEACIÓN
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II
CAPÍTULO III
AGT-SEPT
SEPT-OCT
OCT-NOV
NOV-DIC
POLÍTICAS.
LA TOLERANCIA PARA LA ENTRADA AL SALÓN DE CLASES
SERÁ DE 15 MINUTOS.
LOS TELEFONOS CELULARES PODRÁN ESTAR EN VIBRADOR,
APARATO QUE SUENE SERÁ PROPIEDAD DEL QUE ESTÉ
EXPONIENDO SEA ALUMNO O DOCENTE; SI DESEA
CONTESTAR PUEDE HACERLO SALIENDO DEL AULA Y
REGRESAR HASTA LA PRÓXIMA CLASE.
CUANDO EL GRUPO NO DESEE CLASES DEBEN INFORMARLE
AL CONTRALOR CON 23 HORAS DE ANTICIPACIÓN.
EL MAESTRO PODRÁ LLAMAR LISTA 10 VECES UNICAMENTE,
CUANDO ASÍ LO CONSIDERE CONVENIENTE.
LAS INASISTENCIAS PARA EFECTOS DEL PORCENTAJE QUE
SE DESEE JUSTIFICAR CON LA MUERTE DE ALGÚN FAMILIAR,
AMISTAD, COLEGA, COMPAÑERO O ALEBRIJE NO SERÁN
VÁLIDAS.
PROCEDIMIENTOS.
ELECCIÓN DEMOCRÁTICA DEL CONTRALOR EN EL GRUPO.
INTEGRACIÓN DE EQUIPOS POR INDIVIDUOS.
SELECCIÓN DE TEMAS DEL PROGRAMA A DESARROLLAR.
EL PRIMER TRABAJO SERÁ ENTREGADO EN SU EXPOSICIÓN.
EL SEGUNDO TRABAJO SERÁ ENTREGADO EL DÍA MARTES 11
DE NOVIEMBRE DE 2008, EN EL AULA Y A LA HORA DE CLASE.
PRESUPUESTOS.
SISTEMA DE EVALUACIÓN SEMESTRAL SOLO EN ORDINARIO.
ASISTENCIA 30%
PARTICIPACIÓN PERSONAL FRENTE AL GRUPO VALOR DE 20%
DOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN POR ESCRITO CON LA DESCRIPCIÓN
METODOLÓGICA UTILIZADA CON VALOR DE 25%
(EL PRIMER TRABAJO CORRESPONDE AL DE SU PARTICIPACIÓN EN CLASE CON TEMA
DEL PROGRAMA, EL SEGUNDO ES OTRO ADICIONAL ASIGNADO POR EL NÚMERO DE
LA LISTA 25%)
LAS CALIFICACIONES SERÁN CONCENTRADAS CON EL CONTRALOR DEL GRUPO,
DONDE PODRÁN VERIFICAR EL AVANCE ACADÉMICO Y EL APRENDIZAJE DE CADA
ALUMNO.
QUIENES DESEEN EVALUACIÓN DISTINTA A LAS APROBADAS POR EL GRUPO; DEBEN
ANOTARSE CON EL CONTRALOR.
PROGRAMA
INTRODUCCIÓN.
FUNDAMENTOS DE LOS ORGANOS DE CONTROL.
• GENERALIDADES DE LA CONTRALORÍA.
• FUNCIONES Y DEBERES DE LA CONTRALORÍA.
• APTITUDES Y ACTITUDES DEL PERSONAL.
• ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO.
AUTOMATIZACIÓN DE LA CONTRALORÍA.
• SISTEMA DE CONTROL ADMINISTRATIVO.
• SISTEMA DE CONTROL CONTABLE.
• SISTEMA DE CONTROL FINANCIERO.
• SISTEMAS DE CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES FISCALES.
FISCALIZACIÓN DE LOS RECURSOS PARA TOMAR DECISIONES.
• EVALUACIÓN DE ADQUISICIONES, INVENTARIOS Y PRODUCCIÓN.
• EVALUACIÓN DE VENTAS (PRODUCTO, PRECIO, PLAZA Y PROMOCIÓN).
• EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO.
• EVALUACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES.
CONCLUSIONES.
BIBLIOGRAFÍA.
EJEMPLO PARA SU TRABAJO
PROTOCOLO DE
INVESTIGACIÓN PARA
LA MATERIA DE
CONTRALORÍA BÁSICA.
UABJO-FCA
DR. M. GAMBOA M.
CARÁTULA

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Escudo de la Universidad
Logotipo de la Facultad
Nombre de la Universidad
Nombre de la Facultad
Nombre de la Licenciatura
Nombre de la materia
Nombre del trabajo de investigación
Nombre del alumno
Nombre del catedrático
Lugar y fecha de la entrega del trabajo
CONTENIDO

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



PRINCIPIOS
FILOSOFÍA
METODOLOGÍA
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO DEL TEMA
CONCLUSIÓN
FUENTES DE INFORMACIÓN
PRINCIPIOS
 Del conocimiento humano.
 De las cosas materiales.
 Del mundo visible.
 De la tierra.
FILOSOFÍA
Sólo teniendo como modelo un
buen criterio; se podrán formular
las etapas de la metodología.
METODOLOGÍA
Tema de investigación
Esquema del diagnóstico
Mapa conceptual
Preguntas de investigación
Objetivo general
Objetivos específicos
Justificación
Marco de referencia
Hipótesis planteadas
SIN PERDER DE VISTA LOS
SIGUIENTES ASPECTOS:
 MODO DE DECIR O HACER UNA COSA CON
ORDEN Y SEGÚN CIERTOS PRINCIPIOS.
 PROCEDIMIENTO RACIONAL PARA LLEGAR
AL
CONOCIMIENTO DE LA VERDAD Y
ENSEÑARLA.
 CONJUNTO
DE
CONOCIMIENTOS
Y
HERRAMIENTAS A LOS QUE SE RECURRE
PARA REALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS DE
LA HIPÓTESIS, INCLUSIVE ENTRE OTRAS.
INTRODUCCIÓN
Escribir aquí una breve reseña
en una sola cuartilla, que
describa con claridad el tema de
investigación que desarrollaste.
DESARROLLO DEL TEMA
Después de haber comprendido lo que leíste
de tu recopilación de datos y analizado los
aspectos importantes como su organización, la
elección de palabras, la fluidez del escrito y
sobre todo su gramática, ya que deberás
revisar y corregir errores sintácticos,
puntuación y ortografía. Escribe aquí tu texto,
utilizando todas las páginas que necesites, sin
olvidar incluir la división de cada uno de los
apartados principales, que quieras abordar en
tu trabajo; ya sea en capítulos o incisos, etc.
CONCLUSIÓN
Debes escribir aquí con mucha
claridad los resultados de tu
investigación en una sola cuartilla,
haciendo
mención
de
los
descubrimientos obtenidos en la
confrontación
de
la
hipótesis
planteada y cual es el objetivo de
ésta.
FUENTES DE INFORMACIÓN
Bibliografía
Enumerar aquí los libros, que has consultado. No olvides citar el
título, el autor, el año de edición y la editorial. Si tiene varios tomos
especifica el que has usado.
Legislación
Enumerar aquí las leyes, códigos, reglamentos, circulares,
acuerdos, etc, que has consultado. No olvides citar el nombre
completo de la normatividad, el año de edición y la editorial. Si tiene
varios tomos especifica el que has usado.
Páginas web
Enumera las direcciones que has consultado.
Entrevistas
Citar el nombre del entrevistado, lugar, hora y fecha de su
realización, especificando si fue verbal, grabada o con formulario.
1.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo en una funeraria, que tiene un propietario como
administrador, una recepcionista-cajera, un chofer de carroza, cuatro
peones de mortaja, una cocinera, un velador y un auxiliar. Le deseo éxito.
2.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo de una sastrería, que tiene un propietario como
administrador único, un sastre cortador, dos costureros, un dependientecajero y un auxiliar. Le deseo éxito.
3.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo en una funeraria, que tiene un propietario como
administrador, una recepcionista-cajera, un chofer de carroza, cuatro peones
de mortaja, una cocinera, un velador y un auxiliar. Le deseo éxito.
4.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una sastrería, que tiene un propietario como
administrador único, un sastre cortador, dos costureros, un dependientecajero y un auxiliar. Le deseo éxito.
5.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una zapatería que tiene una propietariaadministradora, una dependienta de mostrador y una auxiliar. Le deseo
éxito.
6.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una sociedad anónima de capital variable, con giro
comercial de autoservicio en abarrotes, línea blanca, perfumería, regalos,
carnes frías y farmacia, que tiene tres socios, un gerente general, un
contralor, un gerente de adquisiciones, un gerente de finanzas, un gerente
de mercadotecnia, un gerente de piso, diez cajeras, ocho almacenistas,
ocho auxiliares de servicio, cuatro vigilantes y tres veladores. Le deseo éxito.
7.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo de una institución bancaria que tiene un gerente
general, un gerente administrativo, un gerente de atención al público,
cuatro ejecutivos de cuenta, seis cajeros, dos auditores nocturnos, tres
auxiliares de servicios, dos vigilantes y un velador. Le deseo éxito.
8.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo de un restaurante que tiene un dueño-administrador,
tres cocineras, un barman, cuatro meseros, dos galopinas, una cajera y un
auxiliar de servicios. Le deseo éxito.
9.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo de una papelería que tiene un dueñoadministrador, dos empleados de mostrador, un cajero y un auxiliar. Le
deseo éxito.
10.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo
del control preventivo de una entidad dedicada a la fabricación de
muebles de madera, que tiene dos socios, un administrador, un auxiliar
contable, una cajera, dos vendedores, un chofer, tres oficiales de
carpintería, dos barnizadores, dos almacenistas, tres auxiliares de
servicios, un vigilante y un velador. Le deseo éxito.
11.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una sociedad anónima de capital variable dedicada a la
venta de de materiales para la construcción, que tiene tres socios, un gerente
general, un gerente de administración, tres auxiliares contables, un gerente
de ventas, cuatro empleados de mostrador, una cajera, dos almacenistas,
seis estibadores, dos chóferes, dos auxiliares de servicios y un velador. Le
deseo éxito.
12.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de entidad cuyo giro es la comercialización y distribución
de bebidas y aguas envasadas, que tiene un gerente general, un gerente de
ventas, un gerente de finanzas, un gerente de recursos humanos, cinco jefes
de áreas, diez preventistas, nueve repartidores, cuatro cobradores, tres
chóferes, dos almacenistas, seis estibadores, dos vigilantes y dos veladores.
Le deseo éxito.
13.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una tortillería, que tiene una dueña-administradora, dos
operarios, un empleado de mostrador, tres repartidores y un auxiliar de
limpieza. Le deseo éxito.
14.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada al alquiler de mobiliario para
fiestas, que tiene un dueño-administrador, dos chóferes, tres cargadores, dos
lavanderas y una telefonista. Le deseo éxito.
15.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una paletería, que tiene un dueño, un administrador, dos
empleadas de mostrador, una cajera y una auxiliar de servicios. Le deseo
éxito.
16.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad que se dedica a la comercialización de telas
y tiene dos socios, un gerente general, tres supervisores, cinco vendedoras,
dos encargadas de mercería, dos cajeras, dos costureras, dos auxiliares de
limpieza, un vigilante y un velador. Le deseo éxito.
17.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo
de una tienda de ropa, que tiene una dueñaadministradora, tres empleadas de mostrador, dos cajeras, una encargada
de lencería, una costurera, un auxiliar de servicios y un vigilante. Le deseo
éxito.
18.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo un hotel que tiene dos socios, un gerente general, tres
recepcionistas, dos cajeros, un auditor nocturno, dos bell boys, un ama de
llaves, tres recamareras, un vigilantes y un encargado de mantenimiento. Le
deseo éxito.
19.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un cine que tiene un dueño-administrador, un
encargado de proyecciones, dos encargados de taquilla, un encargado de
entradas, un responsable de dulcería, un auxiliar de limpieza y un vigilante.
Le deseo éxito.
20.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una tintorería, que tiene un dueño administrador, dos
recepcionistas, dos encargados de lavadoras, dos planchadores, una cajera,
un auxiliar de limpieza y un velador. Le deseo éxito.
21.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada a la venta de artículos religiosos
que tiene una dueña-administradora, dos empleadas de mostrador, dos
restauradores, una cajera y un auxiliar de limpieza. Le deseo éxito.
22.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un salón de belleza que tiene una dueña-administradora,
tres estilistas, una manicurista, una tinturista, un peinador, dos aprendices, una
cajera, una telefonista y un auxiliar de limpieza. Le deseo éxito.
23.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una juguería, que tiene un dueño-administrador, un
encargado de compras, dos empleados de mostrador, un cajero, dos
preparadores de jugos, dos ayudantes de preparación, un lavatrastres y un
auxiliar de limpieza. Le deseo éxito.
24.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una vidriería que tiene un administrador, un cajero, un
responsable de pedidos, un encargado de presupuestos, dos vidrieros, dos
colocadores y un chofer. Le deseo éxito.
25.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una marisquería, que tiene un dueño-administrador, un
encargado de compras, tres cocineras, un jefe de meseros, cuatro meseros,
tres galopines, un cajero, un auxiliar de limpieza de cocina, un auxiliar de
servicios. Le deseo éxito.
26.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una joyería que tiene un dueño-administrador, un joyero,
dos empleados de mostrador, una cajera, un vigilante, un velador y un auxiliar
de limpieza. Le deseo éxito.
27.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un laboratorio de análisis clínicos que tiene un dueño
administrador, dos laboratoristas, dos recepcionistas y auxiliar de limpieza. Le
deseo éxito.
28.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un despacho de contadores públicos que tiene un
contador público certificado, tres licenciados en contaduría pública, dos
auxiliares contables, un gestor administrativo, un encargado de cobranza, dos
secretarías ejecutivas, una recepcionista y un auxiliar de limpieza. Le deseo
éxito.
29.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una notaría, que tiene un notario, tres abogados, un
gestor administrativo, un contador, dos secretarias, una recepcionista, un
vigilante y un auxiliar de servicios. Le deseo éxito.
30.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un consultorio odontológico, que tiene dos cirujanos
dentistas, dos ayudantes, un técnico dental, un radiólogo y un auxiliar de
limpieza. Le deseo éxito.
31.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de la tesorería municipal, que tiene un tesorero, un director
de ingresos, un director de egresos, un director de contabilidad general, un
director de recaudación fiscal y catastro, un jefe de informática, un valuador, un
inspector, un gestor administrativo, dos cajeras, tres secretaría ejecutivas y un
intendente. Le deseo éxito.
32.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una ferretería que tiene un dueño administrador, dos
empleados de mostrador, una cajera, un almacenista, un chofer y un
intendente. Le deseo éxito.
33.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada a la renta de equipos de cómputo,
que tiene un dueño-administrador, un informático, un técnico en computación,
una cajera y un auxiliar de limpieza. Le deseo éxito.
34.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una refaccionaría, que tiene un dueño administrador, dos
empleados de mostrador, una cajera, un almacenista, un repartidor y un
intendente. Le deseo éxito.
35.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada a la venta de llantas, un dueño
administrador, dos empleados de mostrador, una cajera, un almacenista, un
repartidor y un intendente. Le deseo éxito.
36.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una tienda de electrodomésticos, que tiene dos socios, un
gerente general, un gerente de crédito y cobranza, tres auxiliares contables, tres
vendedores, dos cajeras, dos almacenistas, un chofer y un intendente. Le deseo
éxito.
37.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una renovadora de calzado, que tiene un dueño
administrador, dos zapateros, un recepcionista, una cajera, encargado de
bodega y un intendente. Le deseo éxito.
38.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una escuela de idiomas, que tiene un director, un maestro
de inglés, un maestro de francés, un maestro de español, un maestro de
italiano, un coordinador académico, dos secretarias, un auxiliar administrativo,
un prefecto y dos intendentes. Le deseo éxito.
39.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de motel, que tiene un dueño administrador, un
recepcionista, dos recamareras, un jardinero, un encargado de mantenimiento,
tres encargadas de lavandería y un vigilante. Le deseo éxito.
40.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un hospital que tiene, un director general, un cirujano, un
pediatra, un cardiólogo, un ginecólogo, un traumatólogo, un radiólogo, una jefe
de enfermeras, cinco enfermeras, tres camilleros, un recepcionista, un auxiliar
contable, una cajera, un responsable de farmacia y dos intendentes. Le deseo
éxito.
41.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una tabiquera, un dueño administrador, una secretaria,
seis estibadores, dos repartidores y un intendente. Le deseo éxito.
42.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una óptica, un dueño administrador, un oftalmólogo, un
optometrista, un empleado de mostrador, una cajera y un intendente. Le deseo
éxito.
43.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de taquería, un dueño administrador, una pastoreara, una
cocinera, un taquero, una cajera, tres meseros, un auxiliar de limpieza. Le
deseo éxito.
44.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de tienda de discos, un dueño administrador, dos empleados
de mostrador, una cajera, y un intendente. Le deseo éxito.
45.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una librería, que tiene un dueño administrador, un
auxiliar, dos empleados de mostrador, una cajera, y un intendente. Le deseo
éxito.
46.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada a la venta de velas y veladoras
que tiene un dueño administrador, dos empleados de mostrador, una cajera, y
un intendente. Le deseo éxito.
47.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de un taller de balconería que tiene un dueño administrador,
dos herreros, un auxiliar, un chofer y un intendente. Le deseo éxito.
48.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una tienda de ropa para caballero, que tiene un dueño
administrador, tres vendedores, una cajera, un encargado de crédito y
cobranza, un vigilante y un intendente. Le deseo éxito.
49.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una peluquería, que tiene un dueño administrador, tres
peluqueros, una cajera, y un intendente. Le deseo éxito.
50.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una lavandería, que tiene una dueña administradora, una
recepcionista, una cajera, dos encargadas de lavandería y planchado y un
auxiliar de limpieza. Le deseo éxito.
51.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una entidad dedicada a la comercialización de cristal y
plásticos, que tiene un dueño administrador, tres vendedoras, dos cajera, un
encargado de paquetería, un vigilante y un intendente. Le deseo éxito.
52.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una imprenta, que tiene un dueño administrador, una
recepcionista, un linotipista, un estilista, un diseñador gráfico, un auxiliar y un
intendente. Le deseo éxito.
53.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una pizzería, que tiene, dos socios, un gerente general,
un gerente de servicios, un responsable de cocina, tres pizzeros, una
telefonista, dos meseros, dos cajeros, dos repartidores y dos auxiliares de
limpieza. Le deseo éxito.
54.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una carnicería, que tiene un dueño-administrador, un
alineador, un dependiente de mostrador, un tablajero y un auxiliar. Le deseo
éxito.
55.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una bonetería que tiene una dueña-administradora, tres
empleadas de mostrador, una cajera y un intendente. Le deseo éxito.
56.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una corsetería, que tiene una dueña-administradora,
tres empleadas de mostrador, una cajera y un intendente. Le deseo éxito.
57.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una dulcería, que tiene una dueña-administradora, tres
empleadas de mostrador, una cajera y un intendente. Le deseo éxito.
58.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una vinatería, que tiene un dueño-administrador, tres
empleados de mostrador, un cajero y un intendente. Le deseo éxito.
59.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo un hotel que tiene dos socios, un gerente general, tres
recepcionistas, dos cajeros, un auditor nocturno, dos bell boys, un ama de
llaves, tres recamareras, un vigilante y un encargado de mantenimiento. Le
deseo éxito.
60.
Para poder aspirar a tres puntos decimales; es importante que de manera
adecuada y ordenada, pueda usted desarrollar en 20 cuartillas el trabajo del
control preventivo de una sociedad anónima de capital variable dedicada a la
venta de materiales para la construcción, que tiene tres socios, un gerente
general, un gerente de administración, tres auxiliares contables, un gerente de
ventas, cuatro empleados de mostrador, una cajera, dos almacenistas, seis
estibadores, dos chóferes, dos auxiliares de servicios y un velador. Le deseo
éxito.
INTRODUCCIÓN.
El propósito de este documento, radica en la necesidad de conocer la real aplicación de
los recursos que utiliza la sociedad y el estado en su vida productiva, dada que la
realidad globalizadora cambiante, compleja, variopinta, desigual y difícil de atender, sin
la conciencia de la responsabilidad política, social y administrativa.
Este documento consiste en focalizar la acción de conocer los Principios
Fundamentales de la Contraloría, y en el primer capítulo, se dan a conocer las
entidades que están obligadas a supervisar, revisar, evaluar y dictaminar en todo caso,
los espacios públicos donde todos participamos y con distintos papeles, por ello en el
capítulo segundo Programa Anual de Control de Auditorías tiene una utilidad que
aspira a que los alumnos lean, consulten y sobre todo puedan elaborar dicho
programa. Finalmente el su último capítulo Observaciones, Reconocimientos y
Sanciones, plasmé la forma en como se dan los estímulos y sanciones al trabajo
realizado, aunado a la experiencia de mi vida pública y formado en la legislación
teóricamente en las aulas, en el servicio público y en la política administrativa.
En fin, pretendemos que el fin, al fin, resulte ser un principio.
CONCLUSIONES.
La transición a la democracia mexicana ha modificado, aunque no del todo, esa
concepción del servicio público. Fue gracias a la inyección de pluralidad política que
vivió el país desde los años ochentas que las instituciones otrora denominadas por el
ejecutivo, comenzaron a cobrar importancia propia y autonomía. Así sucedió con los
gobiernos locales en primer lugar y, poco mas tarde con el Poder Judicial y con el
Legislativo, que a mediados de los noventas ya parecían otros a pesar de ser los
mismos. De manera dramática la fundación de un nuevo régimen de partidos, por la
vía electoral, fue recuperando el peso propio del diseño institucional de nuestro país.
Las verdaderas carreras administrativas y políticas no se hacían, en consecuencia,
dentro de una misma dependencia o entidad pública, siguiendo una trayectoria en
línea recta, sino cambiando regularmente de cargos a otros cargos y aun de
especialidades, conforme los equipos políticos a los que pertenecían los funcionarios
se iban moviendo, para bien o para mal.
Con la existencia de la contraloría y las nuevas y reformadas nuevas leyes que se
adecuan a las auditorías públicas se pretende mejorar económica, política y
socialmente al país.
BIBLIOGRAFÍA:
EL CONTRALOR RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
VICTOR PANIAGUA BRAVO Y MIRIAM PANIAGUA PINTO
EDITORIAL ECAFSA 2ª. EDICIÓN
AUDITORIA I
JUAN RAMON SANTILLANA GONZÁLEZ
EDITORIAL ECAFSA THOMSON LEARNING 3ª.EDICIÓN
AUDITORÍA VI
JUAN RAMÓN SANTILLANA GONZÁLEZ
CONTABILIDAD Y AUDITORÍA GUERNAMENTAL
EDITORIAL ECAFSA THOMSON LEARNING
PROGRAMAS DE AUDITORÍA
C.P. FRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ A.
EDITORIAL ECAFSA THOMSON LEARNING
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