CURSO BASICO DE COOPERATIVISMO
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Es una doctrina socio-económica que promueve la
organización de las personas para satisfacer, de
manera conjunta sus necesidades.
El Cooperativismo está presente en todos los países
del mundo, le da la oportunidad a los seres humanos
de tener una empresa de propiedad conjunta y
democráticamente controlada.
El cooperativismo se rige por valores y principios
basados en el desarrollo integral del ser humano.
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Una Cooperativa es una Asociación autónoma de personas que se
han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio
de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente
controlada.
CLASES DE COOPERATIVAS.
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1. De Producción
2. De Vivienda
3. De Servicio
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Son Cooperativas de Servicios las que tienen por objeto proporcionar
servicios de toda índole, preferentemente a sus asociados, con el
propósito de mejorar condiciones ambientales y económicas, de
satisfacer sus necesidades familiares, sociales, ocupacionales y
culturales.
Los tipos de cooperativas pueden ser:
1-Ahorro y Crédito
2-Transporte
3-Consumo
4-Servicios Profesionales
5-Seguros
6 -Educación
7- Aprovisionamiento
8- Escolares y Juveniles
9- Comercialización.
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Los
Principios
Cooperativos
son
lineamientos
mediante las cuales
las cooperativas ponen en
práctica sus valores.
(Recomendación 193 OIT, Ginebra 6/2002)
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1- Membresía abierta y voluntaria.
2.- Control democrático de los miembros.
3.- La participación económica de los miembros.
4.- Autonomía e independencia.
5.- Educación, Entrenamiento e Información.
6.- Cooperación entre cooperativas.
7.- Compromiso con la Comunidad.
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Las
cooperativas
son
organizaciones
voluntarias abiertas para todas aquellas
personas dispuestas a utilizar sus servicios y
dispuestas a aceptar las responsabilidades
que conlleva la membrecía sin discriminación
de género, raza, clase social, posición política
o religiosa.
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Las Cooperativas son organizaciones democráticas
controladas por sus miembros quienes participan
activamente en la definición de las políticas y en la
toma de decisiones. Los hombres y mujeres
elegidos para representar a su Cooperativa
responden ante los miembros. En las cooperativas
los miembros tienen igual derecho de voto (un
miembro, un voto.)
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Los miembros contribuyen de manera
equitativa y controlan de manera democrática
el capital de la Cooperativa. Por lo menos una
parte de ese capital es propiedad común de la
Cooperativa.
Usualmente
reciben
una
compensación limitada, si es que la hay,
sobre el capital suscrito como condición de
membresía.
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Las
cooperativas
son
organizaciones
autónomas de ayuda mutua, controladas por
sus miembros. si entran en acuerdos con
otras organizaciones (incluyendo gobiernos)
o tienen capital de fuentes externas, lo
realizan en términos que aseguren el control
democrático por parte de sus miembros y
mantengan la autonomía de la cooperativa.
Las cooperativas brindan educación y
entrenamiento a sus miembros, a sus
dirigentes electos, gerentes y empleados, de
tal forma que contribuyan eficazmente al
desarrollo
de
sus
cooperativas.
Las
cooperativas informan al público en general
particularmente a jóvenes y creadores de
opinión acerca de la naturaleza y beneficios del
cooperativismo.
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Las cooperativas sirven a sus miembros más
eficazmente y fortalecen el movimiento
cooperativo, trabajando de manera conjunta
por medio de estructuras nacionales e
internacionales.
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La Cooperativa trabaja para el desarrollo
sostenible de su comunidad por medio de
políticas aceptadas por sus miembros.
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Las cooperativas se basan en valores, siguiendo la
tradición de sus fundadores, sus miembros creen
en los valores éticos de honestidad, transparencia,
responsabilidad social y preocupación por los
demás, siendo sus valores fundamentales los
siguientes:
1.- Ayuda mutua.
2.- Responsabilidad
3.- Democracia
4.- Igualdad
5.- Equidad
6.- Solidaridad.
AYUDA MUTUA:
Es el accionar de un grupo para la solución de
problemas comunes.
RESPONSABILIDAD:
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Nivel de desempeño en el cumplimiento de las
actividades para el logro de metas, sintiendo un
compromiso moral con los asociados. Los
asociados en una cooperativa son responsables
de su creación, mantenimiento y de su desarrollo
futuro y asumen un compromiso con el país en
términos
de
solidaridad,
humanismo
y
patriotismo
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Toma de decisiones colectivas por los
asociados (mediante la participación y el
protagonismo) a lo que se refiere a la gestión
de la cooperativa.
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Todos los asociados tienen iguales deberes y
derechos. Es la ausencia de privilegios. La
principal fortaleza del cooperativismo son sus
asociados y estos tienen derecho a participar,
a ser informados, ser escuchados, y tomar
decisiones en igualdad de condiciones.
Equidad:
Es una distribución justa y proporcional de los
excedentes logrados de acuerdo a lo que se ha
trabajado.
Solidaridad:
 Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los
asociados, la familia y la comunidad. También
promueve los valores éticos de la honestidad,
transparencia, responsabilidad social y compromiso
con los demás. El desarrollo individual completo
solo puede lograrse en asociación con otras
personas. Por medio de la acción conjunta y la
corresponsabilidad entre los actores del movimiento
cooperativo.
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Es la filosofía que tiene cada ser humano, de
cómo concibe su forma de actuar en una
comunidad o la sociedad.
Honestidad:
Son las acciones de respeto que se gana una
persona, por su conducta de rectitud, por su
imparcialidad al tomar una decisión.
Es la honradez, la dignidad y la decencia en la
conducta de los asociados. La persona honesta es
incapaz de robar, estafar o defraudar.
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Se entiende como honradez, confianza,
franqueza y decencia en la conducta de los
asociados, en sus actuaciones y decisiones,
en todos y cada uno de los campos de
desempeños de la cooperativa, como las
finanzas, la dedicación al trabajo y en las
relaciones interpersonales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Es la presencia activa de las cooperativas y sus
asociados en las comunidades donde actúan, con el
fin de contribuir a su mejoramiento integral y/o
desarrollo humano sostenible, es tener la conciencia
de pertenecer a la sociedad y que ésta depende del
esfuerzo de cada unos de sus integrantes.
PREOCUPACIÓN POR LOS DEMÁS
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Es prevenir o buscar las posibles soluciones a los
diversos escenarios que están, o podrían suceder, en
una determinada situación o problema dentro de la
cooperativa, hasta lograr el bienestar social de las
personas que le rodean.
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Asamblea General de Asociados
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La Asamblea General de Asociados es la autoridad máxima
de las Cooperativas, celebrará las sesiones en su domicilio.
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Sus acuerdos son de obligatoriedad para el Consejo de
Administración, la
Junta de Vigilancia y de todos los
asociados presentes, ausentes, conformes o no, siempre
que se hubieren tomado conforme a la Ley, el Reglamento y
los Estatutos”. De acuerdo al Art.30 del RLGAC.
Tipos de Asambleas:
 Asambleas de Constitución
 Asambleas Ordinarias
 Asambleas Extraordinarias
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Es el órgano responsable del funcionamiento administrativo de la
Cooperativa y constituye el instrumento ejecutivo de la Asamblea
General de Asociados, teniendo plenas facultades de dirección y
administración en los asuntos de la Asociación. Art. 36 del RLGAC.
Está integrado por:
Presidente
Vicepresidente
Tesorero
Secretario
Uno o más Vocal
Tres Suplentes
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La Junta de Vigilancia. Art. 41 LGAC.
Esta ejercerá la supervisión de todas las actividades de la
Cooperativa y fiscalizará los actos de los órganos administrativos
así como de los empleados.
Estará integrada por un número impar de miembros no mayor de
cinco ni menor de tres, electos por la Asamblea General de
Asociados para un período no mayor de tres años ni menor de
uno, lo cual regulará el Estatuto respectivo.
Estará compuesta de un Presidente, un Secretaria y uno o más
Vocales. Se elegirán dos Suplentes quienes deberán concurrir a las
sesiones con voz pero sin voto, excepto cuando suplan a los
propietarios en cuyo caso tendrán también voto.
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Los Comités son organismos de apoyo, creados por el
Consejo de Administración en quienes delega ciertas
funciones según el tipo de Cooperativa, por ejemplo: Comité
de Educación, Crédito, Aprovisionamiento, Suministros,
Comercialización, etc. De acuerdo a su razón social y de
como lo constituya el Estatuto de cada cooperativa. Estarán
integrados por un Presidente, un Secretario y uno o más
Vocales. Se elegirán dos Suplentes.
En los estatutos de la cooperativa deberá plasmarse las
funciones específicas de cada comité dependiendo su
actividad económica
Organigrama Funcional de
las Cooperativas.
Asamblea General de Asociados
Consejo de Administración
Comité de Educación
Comités Específicos
Junta de Vigilancia
Formación de Capital Social
 Cuando
un grupo de personas deciden formar una
cooperativa, miden la magnitud o tamaño de esta actividad,
en función del capital que disponen para emprenderla; de
ahí la necesidad de conocer primero, con qué recursos se
cuenta, cómo se van a utilizar e incrementar.
 El capital social de una cooperativa, está formado por las
aportaciones hechas por los asociados, la parte de intereses
y excedentes que la Asamblea resuelva capitalizar.
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Aportación:
Es la obligación económica que todo asociado deberá pagar
mensualmente para mantener su calidad de miembro dentro
de la cooperativa, la que le permite contribuir con el
engrandecimiento del capital global y personal, el cual
servirá para hacerle frente a sus necesidades.
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Esta cuota de ingreso se establece como una
suma no devolutiva y servirá para sufragar los
gastos preliminares que se efectuarán
durante la organización de la cooperativa y
tienen por finalidad la adquisición de libros,
sellos y otros gastos necesarios.
EXENCIONES Y BENEFICIOS
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Art. 72.LGAC. Los siguientes privilegios serán
concedidos a petición
de la Cooperativa
interesada por acuerdo ejecutivo en el Ramo de
Economía,
total
o
parcialmente,
previa
justificación con audiencia del Ministerio de
Hacienda, por el plazo de cinco años a partir de
la fecha de su solicitud y prorrogables a petición
de la cooperativa por periodos iguales:
a) Exención del impuesto sobre la Renta.
c) Exención de impuestos fiscales y municipales sobre su
establecimiento y operaciones.
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Art. 73. Si el INSAFOCOOP comprobare
que una
cooperativa esta haciendo mal uso de los privilegios
enunciados, en el artículo anterior, deberá solicitar al
Ministerio de Economía que se revoque, suspendan o
restrinjan los mismos.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
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