1.- ¿Que tiene que hacer un líder para construir una cultura organizacional?
El líder debe de poder motivar, concientizar e implementar el cambio organizacional que
los tiempos requieren para enfrentar las situaciones cambiantes del mundo de hoy". El
Líder debe de convencer y conmover, debe ser capaz de actuar, debe tener la visión y
capacidad de conseguir lo adecuado.
2.- ¿Qué tiene que hacer el líder como promotor del capital intelectual y emocional
de su organización?
El debe de realizar cursos, seminarios para motivar al personal y impulsarlos en su
desarrollo intelectual, para ello el debe estar enterado como se encuentra su personal.
Esto mediante una compromiso por parte de el.
3.- ¿De que manera influye la cultura organizacional en la productividad?
Incluye en la manera de cómo se venía trabajando el personal, como van a cambiar
algunas cosas, si el personal no compromete el cambio de cultura los problemas que se
tienen anteriormente van a continuar o empeorar y esto afecta la productividad.
Al tener al personal preparado, concientizado y motivado, el cambio de cultura será mas
eficaz y esto nos llevar a tener la productividad que se desea.
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