LA EVALUACION DE LOS
RIESGOS LABORALES
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PREPARACION
REALIZACION
ADOPCION DE MEDIDAS
SEGUIMIENTO
REGISTRO
1- PREPARACION

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• Debemos designar las personas que intervendrán
en la evaluación
• Debemos aprovechar la experiencia del personal
que supervisa los distintos puestos de trabajo
• Es conveniente usar servicios externos para
asuntos que no podamos resolver directamente y
por su capacidad de asesoramiento
• Los trabajadores tienen derecho a ser consultados.
1- PREPARACION

RECOPILAR INFORMACION
• Información general: recopilar y revisar la
información útil para estudiar los riesgos:
• Organización (puestos de trabajo, actividades y tareas
realizadas, …)
• Características del trabajo (movimiento de materiales,
exposición a ruidos, productos empleados, …)
• Materias primas, equipos, maquinaria, instalaciones,
daños ocasionados en el pasado.
• Analizar las evaluaciones que se pudiesen
haber realizado en el pasado.
1- PREPARACION

ESTRUCTURACION DE LA EVALUACION
• Se divide el trabajo realizado en la empresa en unidades a
distinto nivel para poder dar un tratamiento apropiado a cada
unidad.

Ejemplo de tres niveles:
• General (conjunto de trabajadores de forma genérica y que están
expuestos a un riesgo común, como por ejemplo un incendio en la
empresa)
• Sección (conjunto de trabajadores cuyos puestos de trabajo que
están expuestos a riesgos similares, por ejemplo una línea de
montaje o las oficinas de la empresa)
• Puesto (es muy probable que algunos puestos de trabajo tengan
unos riesgos asociados directamente a la labor realizada, como por
ejemplo el conductor de una carretilla elevadora)
ESTA ESTRUCTURA PUEDE CAMBIAR Y AJUSTARSE A CADA TIPO DE
EMPRESA.
2- REALIZACION

IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS
• Debemos identificar los factores y agentes
de riesgo
• ¿Existe peligro si no adoptamos medidas
preventivas?
• Si identificamos peligros que se pueden
eliminar en el momento, debemos hacerlo.
2- REALIZACION

EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
• Aquellos factores y agentes de riesgo detectados y
que no han podido ser eliminados en el momento
deben ser evaluados para tomar las medidas
correctoras oportunas.
• Debemos preguntarnos si es necesario tomar
medidas para que no se produzca un accidente o
una enfermedad profesional (la ley y las
Administraciones Públicas nos ayudan a responder
esta cuestión)
• Tienen prioridad aquellas situaciones que pueden
derivar en un accidente (síntomas de los
accidentes)
2- REALIZACION
SINTOMAS DE LOS ACCIDENTES
ACTOS INSEGUROS
Levantar cargas de forma incorrecta
- Situarse en lugares peligrosos
- No utilizar protección personal o usarla
de forma incorrecta
- Operar sin autorización
- No señalar suficientemente
- Realizar operaciones de mantenimiento
durante el funcionamiento de la máquina
- Poner fuera de servicio las protecciones
- Empleo de equipos de forma peligrosa,
incorrecta o defectuosa
- Colocación inadecuada de carga
- Almacenamiento incorrecto
- Consumo de bebidas alcohólicas
-
CONDICIONES INSEGURAS
Ausencia de protecciones
- Equipos de protección inadecuados
- Material o equipos defectuosos
- Espacio insuficiente para trabajar
- Señalización insuficiente
- Orden y limpieza deficientes
- Aglomeración impropia de material
- Niveles peligroso de condiciones
ambientales (polvo, gases o vapores)
- Exposición peligrosa a radiaciones,
ruido, temperatura (alta o baja)
- Ventilación insuficiente
- Iluminación deficiente
- Peligro de incendio o explosión
-
2- REALIZACION


Los actos y las condiciones inseguras de
deben a las llamadas CAUSAS BASICAS,
como por ejemplo falta de experiencia,
mantenimiento inadecuado o normas de
trabajo inapropiadas.
Podemos estimar el GRADO DE RIESGO
ya identificado en función de la
Severidad del posible daño y la
probabilidad de que se produzca.
2- REALIZACION
GRADO DE RIESGO
Severidad
ALTA
MEDIA
ALTA
Muy Alto
Alto
Probabilidad MEDIA Alto
Moderado
BAJA
Moderado Bajo
BAJA
Moderado
Bajo
Muy Bajo
2- REALIZACION
SEVERIDAD Y PROBABILIDAD
Severidad
Alta
Condición o práctica capaz de causar incapacidad permanente, pérdida de la vida
y/o pérdida material muy grave (ejemplo: amputaciones o enfermedades que
acorten gravemente la vida).
Media
Condición o práctica capaz de causar incapacidades transitorias y/o pérdida
material grave (ejemplo: quemadura)
Baja
Condición o práctica capaz de causar lesiones leves no incapacitantes y/o
pérdida de material leve (ejemplo: corte leve)
Probabilidad
Alta
Cuando la frecuencia posible estimada del daño es elevada. Lo más probable es
que suceda el daño o ya ha ocurrido en otras ocasiones (ejemplo: actividad
continuada en andamios sin barandillas)
Media
Cuando la frecuencia posible estimada es ocasional (ejemplo: apilado inestable de
forma ocasional)
Baja
Cuando la ocurrencia es rara. Se estima que podría ocurrir el daño pero es defícil
que ocurra (ejemplo: objetos en el suelo de un local al que se accede
ocasionalmente)
2- REALIZACION
GRADO DE RIESGO
ACCIONES A ADOPTAR
Muy Alto
Los riesgos deberían controlarse inmediatamente. A la espera de
una solución definitiva, debemos adoptar medidas y acciones
temporales que disminuyan el grado de riesgo.
Alto
Debemos adoptar medidas de forma urgente para controlar los
riesgos
Moderado
Los riesgos podrían ser tratados a corto o medio plazo
Bajo o
Muy Bajo
Los riesgos podrían ser aceptables o requerir controles periódicos
o medidas a medio o largo plazo.
3 – ADOPCION DE MEDIDAS


UNA VEZ IDENTIFICADOS Y EVALUADOS
LOS RIESGOS, AHORA DEBEMOS
PLANIFICAR Y ADOPTAR LAS MEDIDAS Y
ACCIONES NECESARIAS PARA EL
CONTROL DEL RIESGO
EXISTEN MUCHOS FACTORES A TENER
EN CUENTA, COMO COSTES,
EFECTIVIDAD, ALTERNATIVAS A SU
CONTROL
3 – ADOPCION DE MEDIDAS

TECNICAS BASICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
• Dotar los equipos, máquinas e instalaciones e los resguardos y
dispositivos de seguridad necesario, de forma que la zona de peligro
sea inaccesible o el movimiento peligroso se detenga antes de que la
personal acceda a él.
• Establecer normas obligatorias destinadas a asegurar el
comportamiento seguro de los trabajadores.
• Mantenimiento preventivo en equipo e instalaciones.
• Utilizar equipos de protección individual.
• Disponer de señalización adecuada de los posible riesgos.
• Mantener un nivel alto de orden y limpieza.
• Cambiar los procedimientos de trabajo para que sean más seguros.
• Proporcionar formación a los trabajadores.
• Elaborar un buen plan de emergencia.
• Disponer de medios humanos y material de primeros auxilios.
• Llevar a cabo inspecciones de seguridad.
4 - SEGUIMIENTO



DEBEMOS DE QUE LAS ACCIONES
CORRECTORAS SE PONEN EN PRACTICA Y
CONTROLAN EL RIESGO COMO ESTABA
PREVISTO
ESTE SEGUIMIENTO DEBE SER REALIZADO
POR LAS PERSONAS ASIGNADAS POR LA
EMPRESA
LA EVALUACION INICIAL DEBE SER
ACTUALIZADA SI:
• Se han producido daños a la salud
• Cambio de condiciones de trabajo
• Incorporación de trabajadores a puestos de trabajo
5 - REGISTRO


TODAS LAS ACTUACIONES REALIZADAS
DEBEN QUEDAR REGISTRADAS POR ESCRITO
ESTE REGISTRO PUEDE SER UTIL:
• Como punto de partida de la planificación de la
acción preventiva.
• Como punto de partida para la adopción de
medidas preventivas y seguimiento de las mismas.
• Unificar las actuaciones en areas distintas pero con
los mismos riesgos.
• Cumplir con la ley
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