Ética Profesional
Ética Profesional
.:Ética General:.
A nivel histórico la ética es un discurso de alcance teórico cuyo origen griego se ubica ya en la obra de
Aristóteles, desde el punto de vista filosófico la ética corresponde a uno de los grandes tratados propios
del desarrollo de todo sistema de pensamiento. Por eso no existe una sola definición para ella sino
que, a lo largo de la historia de la filosofía, se han producido múltiples interpretaciones de la misma.
El origen de la palabra viene del griego Ethos que significa costumbres lo cual permite una cierta
unificación del sentido general de la ética; desde este punto de vista puede entenderse la ética: Como
el estudio “reflexivo” sobre el comportamiento humano. En ese mismo orden de ideas también podría
definirse así:
La ética es un saber que ayuda a actuar racionalmente, de modo práctico, para que podamos discernir
como y de que manera es preferible orientar nuestro comportamiento en el conjunto de la vida con
miras a embellecerla.
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.:Ética Aplicada:.
Se utiliza ésta expresión para enfatizar el carácter práctico de la reflexión ética, en este sentido
es posible diferenciar las teorías éticas de los problemas éticos y las maneras de resolverlos.
La ética aplicada es el estudio de casos concretos a nivel individual o colectivo cuya solución se
basa no tanto en las opiniones o intuiciones como en la elaboración racional de los problemas.
Esta expresión permite diferenciar los de enfoques de ética profesional, ética empresarial,
ética de los negocios.
Ética Profesional
.:Ética Profesional:.
Se deriva de la ética aplicada en tanto las profesiones se constituyen como actividad social
fundada en principios éticos.
Las profesiones se organizan en torno a un ámbito social que las legitima y espera de ellas una
adecuación entre su peculiaridad, medicina, derecho, finanzas, etc y el aporte social que les
corresponde.
Como profesionales somos siempre agentes públicos, transitando entre nuestro desarrollo
personal y las demandas y responsabilidades de la moral pública o civil.
.:Que se entiende por profesión:.
Actividad ocupacional de carácter social generalmente institucionalizada, a la que se accede después de
un período razonable de preparación teórica y práctica en torno a la cual, se organizan los colegas (los
iguales), para ejercer un rol social al interior de ese colectivo.
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.:Ética Empresarial:.
La ética empresarial puede considerarse como un “caso” de la ética aplicada. Ella no se refiere a la
solución directa de “casos concretos”, sino a la formalización de un contexto histórico social a partir del
cuál se pueden analizar los comportamientos dentro de la empresa. La ética empresarial se ocupa de los
problemas históricos y biográficos de la vida moral al interior de las organizaciones.
.:De una ética empresarial suelen derivarse:.
El reconocimiento responsable de las prioridades y preferencias organizativas.
Un uso preferencial de los intereses y objetivos de la vida organizativa.
La creación de una moral compartida sobre valores que le son propios a cada organización pero
que a su vez se integran con las necesidades y valores sociales.
El fomento de determinados comportamientos a la luz de un programa interno de excelencia
basado en el carácter humanizante de la organización y que consolida las prácticas profesionales
integradas a los conflictos de convivencia.
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.:Ética y Negocios:.
La Business Ethics o ética de los negocios tiene una historia muy reciente, como disciplina del
conocimiento está apenas en proceso de constitución y su objeto de estudio todavía se expresa de
manera difusa como:
La moral convencional adecuada al funcionamiento de las empresas y organizaciones.
.:Responsabilidad Social:.
La palabra responsabilidad señala la capacidad que tenemos los seres humanos para diferenciar el
sentido de las actuaciones y asignarles un valor. La responsabilidad entonces es el ejercicio autónomo
a través del cuál valoramos lo que hacemos y asumimos con argumentos, actitudes y comportamientos
la interpretación social que de ellos se derive.
El término responsabilidad social fue asumido por la ética empresarial para denominar el compromiso
que tiene toda organización de mantenerse dentro de los límites de su propia naturaleza, aportarle
beneficios a la sociedad y rendir cuentas sobre la forma como lo hace.
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.:PROBLEMAS NACIONALES Y REGIONALES:.
Problemas
Como aplicar soluciones
Desempleo
Competitividad praxiologica
Desplazamiento forzado
Estrategias mejoramiento de vida
Depredación recursos naturales
Desarrollo sostenible
Bajo crecimiento económico
Maximizar potencialidades regionales
fomentando sentido de pertenencia
Dificultades comerciales
Conocimientos de mercados
Alto índice de pobreza
Sensibilidad político - social
Baja competitividad regional
Liderar procesos competitivos
Desconocimiento del comercio exterior
Articulación al contexto mundial
Alta dependencia sector primario
Búsqueda de mayor valor agregado
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