Mutuales y las Pequeñas
y Medianas Empresas en
Chile
Septiembre2013
Ernesto Evans E.
Presidente Mutuales AG
Algunos elementos claves para ser exitoso en Seguridad Laboral
Contar con un entorno Institucional
moderno (legal, político, regulatorio,
fiscalización) e inclusivo
Tener un entorno Social y Cultural
facilitador (Cultura)
La “Gestión Preventiva” de las empresas,
Pymes, Independientes y el Apoyo de los
Organismos Administradores
Contexto en Chile: 2010
1,62
Tasa de accidentalidad
Tasa de Cotización – Promedio Anual Sistema Mutual
4 tendencias en el sistema de mutualidades
4,0
Más
PYMES:
Más del 90%
de las
empresas
adheridas a
las mutuales
tienen
menos de
100
trabajadores
MAS
EMPLEADO
RES Y
TRABAJAD
ORES:
4,7 millones
de
trabajadores
(5,5 total con
ISL) y
141.355
entidades
empleadoras
Evolución de los trabajadores protegidos por Mutualidades
N° promedio mensual de trabajadores protegidos por Mutualidades
2009-2014
4,630,870
4,722,596
4,408,923
4,109,407
3,803,542
3,593,299
2009
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
2010
2011
2012
2013
2014
Evolución de los trabajadores protegidos según tamaño de empresa
N° promedio mensual de trabajadores protegidos por Mutualidades
según tamaño de empresa 2009-2014
32%
24%
32%
24%
32%
18%
25%
17%
31%
26%
18%
11%
11%
18%
9%
6%
6%
6%
6%
5%
5%
01 a 10
12%
26%
30%
8%
8%
18%
8%
8%
8%
18%
11 a 25
26 a 100
2009
2010
12%
12%
28%
30%
12%
101 a 499
2011
2012
2013
500 a 999
1000 y más
2014
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
Nota: Entre 30-33 % de los trabajadores corresponden a empresas de menos de 100 Trabajadores.
Evolución de las empresas adheridas a Mutualidades según tamaño
N° promedio mensual de empresas adheridas a las Mutualidades
según tamaño de empresa 2009-2014
141,355
88,571
76,914
41,043
28,850
16,829
17,180
13,246
5,403
4,702
01 a 10
11 a 25
26 a 100
2009
101 a 499
2010
2011
2012
748
616
500 a 999
2013
603
478
1000 y más
Total Empresas
2014
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
Nota: Al año 2014, el 95% de las empresas corresponden a empresas de menos de 100 Trabajadores y
además son las que han experimentado los mayores crecimientos desde el 2009.
Evolución tasa de accidentabilidad de accidentes del trabajo Mutualidades
Tasa de accidentabilidad de accidentes del
trabajo Mutualidades 2009-2014
Tasa de accidentabilidad de accidentes del
trabajo según tamaño de empresa
2009
5.3
5.4
2014
5.5
6.7
6.7
4.9
6.6
4.3
4.0
5.6
5.4
4.7
4.8
4.1
4.2
4.1
3.2
2009
2010
2011
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
2012
2013
2014
01 a 10
11 a 25
26 a 100
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
101 a 499
3.2
500 a 999 1000 y más
Accidentabilidad Comparada
Comparación tasa de accidentabilidad por accidentes del trabajo
según tamaño de empresa 2009-2014
8.0
7.0
6.7
6.7
6.6
5.9
6.0
5.3
4.9
5.0
5.3
5.4
5.5
4.9
4.0
4.3
3.0
4.0
2.0
1.0
-
2009
2010
Sistema de Mutualidades
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.
2011
2012
2013
Empresas de menos de 100 trabajadores
2014
Estamos frente a un Sistema que ha dado respuestas…. Luego las
REFORMAS EN INSTITUCIONES SON CLAVES PARA LA SEGURIDAD SOCIAL
Independientes
La pregunta clave:
como logramos un
entorno legal
(institucionalidad)
moderno e inclusiva
Respuesta: Una mirada estratégica hacia la inclusión
ISL
Pymes
Grandes y Medianos
empleadores
REFORMA LEY DE
ACCIENTES DEL
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Ruta de la inclusión: en un doble sentido, cobertura y gobierno corporativo
MODIFICACIONES A
LA REFORMA
PREVISIONAL:
INDEPENDIENTES
Independientes
ISL
Reforma a los
Gobiernos
Corporativos: DS
285, segundo
trámite
Empleadores
REFORMA
LEY 16.744
Trabajadores
Pymes
Grandes y
Medianos
empleadores
Algunos elementos claves para ser exitoso en Seguridad Laboral
Contar con un entorno Institucional
moderno (legal, político, regulatorio,
fiscalización) e inclusivo
Tener un entorno Social y Cultural
facilitador
La “Gestión Preventiva” de las empresas,
Pymes, Independientes y el Apoyo de los
Organismos Administradores
Las mutualidades están con tasas de accidentalidad históricas. ¿Podría mencionar los factores que
considera más relevantes en este éxito?
Empresas
El mejoramiento de las condiciones de
trabajo en las empresas.
Cambio en los modelos de gestión en
prevención implementados
Foco real en Prevención de Riesgos
(dotación, recursos, inversiones, etc.)
Trabajadores: más
capacitados en los temas
de seguridad y
particularmente, en el tema
de Autocuidado (Cultura).
Regulación:
apropiada
regulación y
fiscalización
de las
autoridades.
Ernesto Evans E.
Presidente Mutuales AG
Septiembre2013
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REFORMA 8573