TECNICAS DE LITIGACION ORAL
LABORAL
LA TEORIA DEL CASO EN LA NUEVA
LEY PROCESAL DE TRABAJO.
COLEGIOS DE ABOGADOS DE LIMA.
SEDE: LIMA NORTE.
LEONOR EUGENIA AYALA FLORES.
MAGISTRADO JUEZ SUPERIOR
AGOSTO 2014.
Nueva Ley Procesal de Trabajo.
Vigente desde el 15 de julio de
2010.
Aplicación progresiva.
Jurisdicción de Lima Norte:.
SETIEMBRE DE 2012
NUEVA LEY PROCESAL
DE TRABAJO.
DE LA ESCRITURA A LA ORALIDAD.
CAMBIO ESTRUCTURAL.
CAMBIO DE LAS PRÁCTICAS PROCESALES.
CAMBIO DEL MODELO, DEL TIPO, DEL EJEMPLO DE LOS USOS Y COSTUMBRES.
NUEVO PARADIGMA. La oralidad.

Superación de lo anacrónico y obsoleto.

Abandono de la litigación a través de escritos.

Concebir el proceso dentro de sus fines.

Acercar el proceso a la verdad real.
RENOVARNOS.

Nueva conducta de las partes y sus abogados.

Proceso ágil, más cercano a las partes y a quien decide.
La ORALIDAD.

En las ciencias jurídicas, la oralidad se encuentra dentro de las
normas del procedimiento, en especial en el Derecho Procesal
Penal y en el Derecho Procesal Laboral.

Instrumento del proceso admitido por el legislador a fin de hacer
efectiva la aplicación de las normas sustantivas así como su
solución.

Elemento clave del proceso para el establecimiento de la verdad
material.
LA ORALIDAD.

Abandono definitivo de las prácticas escriturales.

Nueva forma de hacer justicia en materia laboral.

Proceso pro-activo, social, publico.

Nueva forma de conducirnos en el proceso.
LA ORALIDAD EN LA NLPT.

Es un Principio de la NLPT.

“Artículo I, del Título Preliminar de la Ley Nº 24947: El proceso laboral
se inspira entre otros, en los principios de inmediación, oralidad,
concentración, celeridad, economía procesal y veracidad”.

Predominio de la palabra hablada sobre la escrita en el desarrollo
del proceso por audiencias.

La oralidad es eficaz con el acompañamiento de los principios de
concentración – reúne los actos procesales, para que en el más
breve plazo se cumpla con la sustanciación de todo el
procedimiento.- la inmediación – contacto directo del Juez con las
partes.
LA ORALIDAD EN LA NLPT.
Artículo 12º de la NLPT: PREVALENCIA DE LA
ORALIDAD EN LOS PROCESOS POR AUDIENCIAS:

“En los procesos laborales por audiencia las exposiciones orales de las
partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las
cuales el Juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia.

Las audiencias son sustancialmente un debate oral de las posiciones
presididas por el Juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y
terceros participantes en cualquier momento.

Las actuaciones realizadas en audiencia, son registradas en audio y video
utilizando cualquier medio apto que permita garantizar fidelidad,
conservación, y reproducción de su contenido.”
LA ORALIDAD EN LA NLPT. LA
AUDIENCIA.

Opera sobre la base de reunir a los actores involucrados y permitir
que en presencia de ellos se presente a viva voz los
planteamientos, el intercambio verbal relevante para la decisión
que se discute.

Entrega de la información relevante.

Las partes ejercen sus derechos en el proceso.

Publicidad.
LA AUDIENCIA. EL JUZGAMIENTO:

Componentes: La Inmediación y la publicidad.

Contacto directo con el Juez. Identificación de los actores.

Decisión tomada en base a la información aportada por las partes.

Cualquier persona puede presenciar la audiencia.

CLAVE. Técnica de Litigación oral.
LITIGACION ORAL.
Conjunto de técnicas que permite ejercer la
oralidad, en el proceso laboral.

Ejercicio de la oralidad en el proceso, como vehículo de
comunicación de las partes al Juez y entre estas.

Requiere mayor estudio y preparación que en el escrito, que es
extenso a veces confuso y no aproxima al proceso.

La oralidad, es más breve, claro, concreto, directo.
LITIGACION ORAL. Técnicas.
¿Dónde se presenta, cuando se utiliza?

La Teoría del Caso.

Los alegatos de apertura,

El examen directo,

El contra interrogatorio.

Presentación de las pruebas. Su incorporación al
proceso.

Alegatos de clausura.

Juez: Audiencia de Juzgamiento y Sentencia.
LA TEORIA DEL CASO.
Instrumento que organiza nuestro desempeño en el
proceso por audiencias, eminentemente oral.

Estrategia, hipótesis, proposiciones, plan o visión de cada parte
sobre los hechos que va a probar.

La elaboración de la teoría del caso, se debe estructurar desde el
primer contacto con el cliente, de quien recibimos sus versiones,
informaciones varias, a veces confusas. El abogado debe
depurarlas e identificar el tema.

Esto es, implica un proceso previo de análisis y proposiciones
respecto de las afirmaciones que se intentará probar en el proceso.
Saber con qué contamos en el ámbito factico y jurídico. Ponernos
en el lugar de la otra parte. Diseñar estrategia.
LA TEORIA DEL CASO.

Lo primero que debemos preguntarnos es ¿Qué información le
vamos a dar al Juez? Deben ser hechos específicos, no genéricos.

El abogado del demandante diseñara su teoría del caso
planteando el tema, y dando las explicaciones jurídicas de las
razones por las que debe ampararse la pretensión del trabajador.

El abogado de la parte demandada, planteara su teoría del caso,
contradiciendo y desvirtuando puntualmente la pretensión, así
como las razones por las cuales no se le debe atribuir la
responsabilidad de los hechos que se demanda.

El abogado debe estar debidamente preparado, es un mensajero
de la información de su patrocinado, que tiene el propósito que el
“mensaje” llegue al Juzgador.
LA TEORIA DEL CASO.
Características:

Sencilla. clara, sin palabras rebuscadas, ni
construcciones jurídicas complejas.

Lógica. Coherencia entre las proposiciones.

Creíble. Verosímil. Presentada como un hecho real.

Única. Debe haber solo una versión, no cambiar; toda
la información debe ser puesta para un único relato.

Sustentada jurídicamente. Derecho aplicable al caso.
Normas legales o convencionales.
LA TEORIA DEL CASO.
UTILIDAD.

Evita inconsistencias e incongruencias. Nos permitirá organizar y
monitorear el caso en cada una de las audiencias.

Permite diseñar el alegato de apertura y el de clausura. La teoría
del caso es la esencia del alegato de apertura, su estructuración
permitirá una adecuada presentación del tema. La conclusión
expresará el desarrollo del debate.

Organiza la presentación de las pruebas. Según cada caso. Es
preferible el desarrollo cronológico de la historia o
sistemáticamente o estratégicamente.

Nos orienta en el examen y en el contra examen.
LA TEORIA DEL CASO.
ELEMENTOS.

(I) Afirmaciones de hechos relevantes. (II) Derecho Aplicable, y (III) Medios
probatorios que sustentan dichas afirmaciones.
AFIRMACIONES DE LOS HECHOS RELEVANTES.

Es la estructura fáctica, respecto al caso en concreto. Selección de la información
relevante en función al sustento legal. Contiene, las acciones, lugar, escenario,
que tiendan a probar los hechos sobre los que ha de recaer la prueba.
DERECHO APLICABLE.

Son los elementos legales, la estructura jurídica, que sustenta nuestro
planteamiento, nuestra teoría.
MEDIOS PROBATORIOS.

Es la estructura probatoria, que pretenderá acreditar las afirmaciones de los
hechos que tienen sustento jurídico. Pruebas típicas: testigos, documentos, pericia,
exhibición, etc. Atípicas, las del CPC. Deben ser idóneos que correspondan a
nuestras afirmaciones.

En resumen presentaremos los elementos FACTICOS - PROBATORIOS – JURIDICOS.
LA TEORIA DEL CASO.
Los elementos Facticos:

¿De quién? Se inicia por los sujetos: el demandante: trabajador,
socio trabajador, practicante, en general el prestador de servicios.

Del demandado: el empleador, la empresa, la institución, la
persona jurídica.

Los hechos: del demandante: su prestación, el hecho que genera
el derecho.

Del demandado: Su cumplimiento, desvirtuar los hechos, su
irresponsabilidad de lo demandado.

Los elementos probatorios:

Las pruebas: testigos, peritos, documentos, inspección etc. Típicas y
atípicas, aplicación supletoria del Código Procesal Civil.

Los elementos jurídicos: La normatividad legal o convencional.
LA TEORIA DEL CASO.

Diseño de la Estrategia: Depende de la postura que se
adopte.

Conciliar.

Defender. Contradecir. Atacar.

Cada parte presenta su caso, debe estar consistente de
que le asiste el derecho, que tiene los medios
probatorios, y sustento jurídico que respaldará su
planteamiento.

Con ello, teniendo su TEORIA DEL CASO, prepara la
demanda o la contestación.
EL ALEGATO DE APERTURA.
En la NLPT. Confrontación de posiciones

Momento en que presentamos nuestra Teoría del Caso. La versión
de nuestro planteamiento ante el Juez haciendo el ofrecimiento de
lo que se va a demostrar en el proceso.
Solo se debe prometer lo que se cumplirá.

Con este alegato, se inicia la actividad de los litigantes, y desde
ese momento se construye la credibilidad de la teoría del caso que
hayamos estructurado, tendente a persuadir al Juez, para que
acoja nuestra Teoría.

No es una exposición política ni emocional.

No es una instancia para dar opiniones

Conciso y completo. El Juez no debería tener la necesidad de
solicitar precisiones.
EL ALEGATO DE APERTURA.
Estructura.

Introducción.- Contiene la información esencial, identificando a los
interesados, y el tema.

Presentación de los hechos sustentados en medios probatorios.Solo se presentan las afirmaciones de hecho y los medios
probatorios, sin hacer conclusiones ni críticas, teniendo en cuenta
que la prueba no se ha actuado.

Presentación de los fundamentos jurídicos. Solo se enuncian
brevemente, no es necesario desarrollar la norma legal, Salvo que
se trate de prueba diferente como el convenio u otra disposición
no pública.

Conclusión.- Se efectuara la petición o pretensión, refiriéndose
además al tema, al derecho que asiste a la parte, concluyendo
con una idea fuerza. Breve.
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