Nuestro modelo de práctica:
Cómo capacitar para crear el cambio
en la comunidad y los sistemas
Comunidad:
Grupo de personas que comparten un mismo
lugar, experiencias o intereses comunes
Salud de la comunidad:
El bienestar de todos en la comunidad
Sociedades de colaboración:
Alianzas utilizadas para mejorar la salud de la
comunidad
Capacidad de la comunidad:
Capacidad de los miembros de la comunidad
para lograr diferencias a través del tiempo y de
diferentes asuntos
Los socios claves en una amplia
colaboración deben incluir:
• Socios de la comunidad y del estado
• Organizaciones de apoyo
• Desarrolladores de proyectos y agencias
gubernamentales
Un modelo para el cambio en la
comunidad:
• Contexto de la comunidad y planificación
• Acción e intervención de la comunidad
• Cambio de la comunidad y de los sistemas
• Factores de protección y de riesgo y cambios de
conducta amplios
• Mejorando los resultados más distantes
El contexto de la comunidad esta
influenciado por:
• Deseos y expectativas
• Demandas familiares y del trabajo
• Problemas
• Recursos financieros
• Reacción de las comunidades
• Contexto político y social amplio
Cambio en la comunidad:
Desarrollar un nuevo programa (o modificar un
programa existente), realizar cambios en las
políticas, o ajustar una práctica relacionada
con la misión del grupo
Influya en la salud y el desarrollo de
la comunidad mediante:
• Misión enfocada
• Planificación de la acción
• Cambios en liderazgo
• Recursos para mobilizadores de la comunidad
• Documentación y retroalimentación
• Asistencia técnica
• Haciendo que los resultados cobren importancia
Afirmación de la misión:
Formulación del propósito de su organización
Planificación de la acción:
Identificar cambios específicos en la
comunidad o sistemas más amplios, e
implementar los pasos de acción relacionados
al logro de estos
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Construyendo la Capacidad para el Cambio en la