CUIDADO INTEGRAL
MODULO MTI
Dr. Carlos Pinto & Dr. Hebert Palomino
COMIBAM,Corrientes-HCJB,SIM
CUIDADO INTEGRAL
Kelly O’Donnell (El Cuidado Integral del Misionero)
1. CUIDADO
DEL MAESTRO
5. RED DE
CUIDADO
2. CUIDADO
PROPIO Y
MUTUO
4. CUIDADO
DEL
ESPECIALISTA
3. CUIDADO
DEL QUE
ENVIA
REQUISITOS DEL AGENTE DE
CUIDADO INTEGRAL ( ACI )
• Servidor de los siervos de Dios
• Reconoce sus debilidades y no rechaza
las debilidades de los siervos de Dios
• Honesto consigo mismo y con siervo
• Herido y superado en la gracia de Dios
• Reconoce sus temas propios irresueltos
• Acepta su dolor para poder aceptar el
dolor del siervo
REQUISITOS DEL AGENTE DE
CUIDADO INTEGRAL ( ACI )
• CARÁCTER
• Consciente de su necesidad de Dios
• Experiencia del amor, presencia, perdon
de Dios
• Lucas 7. 36-50 – 47b, Salmo 116.10
• Acepta sus propias paradojas en su propio
peregrinaje
• Escucha el corazon del siervo y lo
entiende
REQUISITOS DEL AGENTE DE
CUIDADO INTEGRAL ( ACI )
• Caracter
• Corazon encarnado
• Tiene espacio en su corazon para amor y
servir a los [email protected] de Dios
• Ingresa al mundo interno del siervo
• Busca edificar, animar,
• Proverbios 20. 5, Galatas 6.1-3, Fil. 2.3-9
REQUISITOS DEL AGENTE DE
CUIDADO INTEGRAL ( ACI )
• CONOCE SU PROPIO PEREGRINAJE
Ha vivido las paradojas de la vida cristiana, caida, restauracion
• MOTIVACION CORRECTA
Deseo de servir o de tener poder sobre el siervo, usar debilidad del otro para
sentirte sano
• COMPETENCIA Y HABILIDADES CORRECTAS
Proveer seguridad, confidencialidad, facilitar que siervo cuente su historia, no es
defensivo, valida, normaliza, escucha empaticamente, entender los montes y valles del sierv@
EVALUAR cambios ( 1-5 )
•
•
•
•
•
•
•
•
•
-- Aprender nuevo idioma
-- Vivir lejos de familia
-- Conflictos con directivos
-- Enfermedad nueva y sin
servicio medico
-- En constante cambio
-- Soledad
-- Inseguridad economica
-- Dieta diferente
-- Cambios en el clima y
estilo de vida
• -- Roles nuevos
• -- Preocupacion por hijos
• -- Dudas sobre efectividad
de su ministerio
• -- Dificultad en
levantamiento de finanzas
• -- Falta de
recreacion/socializacion
• -- Dificultades conyugales
• -- Excesivo demanda de
trabajo
CUIDADO INTEGRAL
Lois A. Dodds, PhD y Lawrence E. Dodds, M.D.
ESPIRITUAL
EMOCIONAL
FISICO
CUIDADO
INTEGRAL
RELACIONAL
ACTUALIZACION
AREAS PRINCIPALES DE CUIDAR
EN LA VIDA DEL MISIONERO:
•
ESPIRITUAL – adoracion en ig local, ver a Dios donde se sirve
•
PERSONAL – nuevo autoconocimiento, entender nuevos valores
•
INTERPERSONAL – amistades con locales, Establece roles nuevos
•
MINISTERIAL – Actua como peregrino y no como extranjero + FE
•
CULTURAL – Establece nuevos valores culturales, bicultural
•
SOCIAL/RECREACIONAL – se siente en casa en lugar de servicio
ESTUDIO BIBLICO
• El significado y pertinenecia de estos
versiculos en la vida del misionero:
• Salmo 139. 23-24
• Heb. 10. 36
• Heb. 12. 10
• Heb. 12. 21
• Job. 42. 5
AYUDA A IDENTIFICAR QUE
PROVOCA ESTRÉS
• ESPIRITUAL
• CULTURAL
• ORGANIZACIONAL
• PERSONALIDAD
• RECURSOS
• SALUD
• FAMILIA
• I co. 7. 5, Mt. 4. 2, Luc. 22, 54-62
TEORIA DE ATRIBUCIONES
• ATRIBUCION
INTERNA
• ATRIBUCION
EXTERNA
• Si el resultado es
bueno
• Si el resultado es
malo
Soy un buen misionero,
se evangelizar y
discipular
• Ellos no saben
reconocer a un buen
misionero
Bases Espirituales Fundamentales
• Isaias 46. 9-10
-Soberania
Deuteronomio 32. 4
-Roca y rectitud
• Hebreos 4. 15-16
-Misericordia
• Romanos 5. 3-5
-sufrimiento y regocijo
CUALES SON LAS CAUSAS?
• 46% de misioneros terminan
desarrollando depresion
• En algunos casos se termina con fatiga
cronica
• Se trabaja excesivamente – enferman –
no descansan – termina [email protected]
MI TEOLOGIA DE LA
ADVERSIDAD ES:
• PATOLOGICA
• SALUDABLE
•
•
castigo de Dios
Santiago 1. 14-15
CONCLUSION:
DIA DE DESCANZO
• Gen. 2.2
Y acabo Dios en el dia septimo la obra
que hizo y reposo el dia septimo de toda
obra que hizo.
• Porque los misioneros se sienten
culpables de no “trabajar”suficiente?
• Agentes de culpabilidad: uno mismo, la
iglesia, la familia, Dios nunca descanza…
Significado Sociologico del Trabajo
• Se gana el pan con el sudor de su frente
• Gutierrez: “ se ganan el pan con el sudor
del de enfrente”
• Mestizaje: trabaja el esclavo el patron
solamente mira o supervisa
• Culturas de produccion y culturas de
relacion ( producto vs relacion)
• Como convive el misionero con esta
dinamica de trabajo y descanzo?
Patrones del dia de descanzo
• Yo no soy legalista
• Yo no soy [email protected]
• Yo descanzo todos los dias
• Respetar y guardar el dia de descanzo vs
Recibir y abrazar el dia de descanzo
• Marcos 6. 30-31 y Mateo 11. 28
DISCIPLINAS ESPIRITUALES
•
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•
•
•
•
•
•
ESTUDIO BIBLICO
ADORACION
CASTIDAD
CONFESION
CONTEMPLACION
AYUNO
CONGREGARSE
HUMILDAD
•
•
•
•
•
•
•
•
ESCUCHAR
ORACION
SACRIFICIO
AUTOCONTROL
SIMPLICIDAD
SILENCIO
SUMISION
MEMORIZACION
TRANSICIONES
•
•
•
•
PRESALIDA - Entusiasmo
SALIDA - Ansiedad / como sera
CAMPO - Interrogantes/ dudas
RETORNO - Entusiasmo y duda
• INSERCION - aceptar
• DESINSERCION - dejar
• REINSERCION – aceptar y dejar
PRESALIDA
•
•
•
•
•
•
Confirmacion de llamado
Convencer a familia sobre salida
Compartir historia a Iglesias
Capacitacion en areas necesarias
Aprender a esperar y a ejercer fe
Aprender a superar ansiedad y desanimo
SALIDA
•
•
•
•
•
•
Ansiedad / como sera?
Dejar el rol de liderazgo que se tenia
Asumir el rol de aprendiz
Sujetarse a la autoridad de ig u org.
Dejarse mentorear
Despedidas de familia, iglesia, estatus,
idioma, costumbres, etc.
CAMPO
•
•
•
•
•
•
Y ahora que hago?
Aprender el idioma
Entender una cultura desconocida
Establecer una nueva identidad en contexto
Iniciar nuevas amistades
Aprender como hacer discipulos en la nueva
cultura
• Lograr un balance entre ministerio y familia
• Inseguridad de efectividad en ministerio
CIM EN EL CAMPO
I PEDRO 5. 2 A
• Quien es responsable
• Cuidado Pastoral vs
Cuidado Integral
• Cuidado de Dios,
Cuidado propio
• Cuidado de equipo
• Cuidado del enviador
• Cuidado
especializado (clinico)
•
•
•
•
•
•
Espiritual
Pastoral
Emocional
Familiar
Vocacional
Relacional, resolucion
de conflictos
• Comunicación
intercultural
CIM EN EL CAMPO
• Cuidar al misionero por lo que es y no solo
por lo que hace
• Misioneros son sujetos a fatiga por el
desbalance entre lo que dan y lo que
reciben
• Misioneros en solteria requieren un CIM
de acuerdo a sus necesidades especiales
• CIM debe fortalecer a la pareja y familia
por estar viviendo en una cultura diferente
REINGRESO
• Voy a casa o dejo casa?
• Transicion de dejar campo y volver a pais
de origen, a familia e iglesia
• Cambio de roles
• Reconectar con cultura,iglesia y familia
• Reestablecer rol en su familia e iglesia
• Preocupacion sobre efecto en los hijos
• Encontrar amistades casadas y padres
ancianos
RETORNO
Hechos 14. 26-28, 15. 35
• Trabajo terminado
• Retorno a la Ig. que
lo/la envio
• Ig. Recibe, agasaje,
hospeda, ayuda, CIM
• Siervo comparte la
obra de Dios
• Ig. ministra al siervo,
nutre, edifica, sirve
integralmente
• Misionero como
persona ha cambiado
• Familia, Ig.y sociedad
ha cambiado
• Aislamiento
• Tristeza
• Culpa
• Asimilacion renovacion
• Proceso de reinsercion
o rellamando y reenvio
RETORNO
• Hechos 14. 26-28, 15. 35
• Promover crecimiento profesional y ministerial
• Prevenir a misionero sobre lo “nuevo que
encontraran” – nuevo liderazgo • Idealmente, alquilar casa por los primeros 3
meses, dar ofrendas especiales
• Idealmente, identificar algun lugar donde
puedan trabajar al inicio de reingreso
• Buscar escuela para los hijos
PERDIDAS Y GANANCIAS
• Genesis 12. 1-2
• Que tipo de perdidas has experimentado?
• Como tu familia expresaba su tristeza?
• Cuales han sido las reglas implicitas sobre
expresar tristeza, duelo, etc.?
• Como te ayuda tu fe en situaciones de perdida?
Preguntas a Considerar
• Cuanto tiempo esta familia ha estado en el
campo de servicio?
• En que forma han enfrentado dificultades?
• Que tipo de apoyo social han tenido?
• Existe alguna herida, quien la lleva?
• Que necesidades han sentido en el campo
misionero?
• Cuales son los recursos propios que tiene
esta familia?
• Que recomendación puedo dar?
ESCUCHAR (aci)
• Donde esta el corazon del siervo en su relacion
con Dios
• Si hay alguna duda de fe y de su llamado
• Nivel de la pasion por la obra misionera
• Alcanzes o verdades que Dios le eneño
• Temas que se repiten
• Identifica defensas
• Que disfrutaron en el campo misionero
• Mensaje que Dios da a tu corazon al escuchar
TRANSICIONES
•
•
•
•
•
•
•
•
Salida
Luna de miel
Choque cultural ( idealismo y rechazo )
Retorno a la realidad
Reorientacion (mental y conductual)
Aceptacion ( ahora estoy aquí )
Inmersion integracionCultural
Retorno ( reintegracion)
ETAPAS DE VIDA
• ADULTO
• PAREJA CASADA
• PAREJA CON HIJOS
ADULTOS QUE
DEJAN LA CASA
• PAREJA CON HIJOS
• ABUELOS
• PAREJA CON
ADOLESCENTES
• JUBILACION
DEBRIEFING – REQUISITOS
• Escuchar sin juzgar
• Escuchar al corazon
• Escuchar la historia
detrás de la historia
Ser la presencia visible
de Cristo
• Aceptacion no verbal
• Confidencialidad
• Facilitar el descanzo
de Dios
• Ser paciente
recibiendo y
sosteniendo
momentos de
quebrantamiento
• Facilitar la expresion
de lo no contado
• Reflejar la Gracia de
Dios
Sociodrama
• Que te ayudo a sentirte segur@?
• Que te hizo sentir insegur@?
• Que te ayudo a expresarte?
• Que te ayudo a enfocarte en escuchar?
• Como hiciste con la tentacion de resolver?
• Que harias diferente la proxima vez?
CONOCIDO
Conocemos y dejamos
conocer a otros
DESCONOCIDO
Desconocemos de
nosotros mismos
DESCONOCIDO
Lo que escondemos
Desconocimiento
general
RETORNO del MISIONERO
• Lo que mas me gusto es…
• Lo que mas me disgusto es ….
• Lo que mas extranare es….
• Lo que menos extranare es…
RETORNO DEFINITIVO
• Realizar despedidas de acuerdo a la
cultura
• Evitar dejar relaciones rotas o no
reconciliadas
• Agradece por la hospitalidad que recibiste
y destaca algo bueno de cada persona
• Trae contigo algun objeto que te
reconecte y recuerde el lugar que dejaste
• Escoger sufrir/arriesgar vs comodidad
ESTILOS DE ENFRENTAR
CONFLICTOS
• COMPETENCIA
• COLABORACION
•
•
•
+ Juntos se busca la solucion
•
- Se requiere mucho tiempo
+ Util para lograr solucion rapida
- Se impone sin escuchar al otro
• NEGOCEA
•
•
+ Se considera la posicion de todos
- Solucion es tibia
• EVITAMIENTO
•
•
+ Evita enfrentamiento
- Solucion temporal
• NEGOCEA
•
•
+ cada uno cede algo
- baja los estandares
• ADAPTA
•
•
+ Mantiene armonia
- Niega su punto de vista
ADAPATACION CULTURAL
• Ten presente la razon
de tu presencia
• Escucha y observa
• Evita juzgar en
situaciones de
conflicto
• Aprende el idioma en
inmersion total
• Entrenar no solo
intentar
• Reconoce que
ansiedad es normal
• Haz amistades con
gente local
• Se sensible a las
normas culturales
Habilidades para Ministerio
Transcultural ( 1-5 )
•
•
•
•
•
•
•
-- Tolerancia
-- Metas realistas
-- Mente abierta
-- Empatia
-- Comunicativ@
-- Sentido del humor
-- Flexibilidad
•
•
•
•
•
•
•
-- Sociabilidad
-- Motivador
-- Auto control
-- Arriesgado
-- Perceptivo
-- Resiliencia
-- Sacrificial
FAMILIA
• Familia de Origen vs familia de procreacion
• Valores, actitudes, comportamiento
• Modelos de crianza, autoritario, cahotico o
democratico
• Ejemplo de roles implicitamente ensenados
• Influencia transgeneracional
• Familias centrifugas y centripetas
• Emocionalmente frias o calidas,
sobreinvolucradas vs distanciadas
FAMILIA
FAMILIAS RESILIENTES
•
•
•
•
•
Centrada en Dios ( Deut . 6. 1-7)
Padre líder siervo
Buenas relaciones padres/hijos
Colaboran y enfrentan estrés en conjunto
Se afirman, animan, toleran, muestran
afecto libremente, perdonan, divierten,
sacrifican por el otro
• Estructura organizacional y relacional de
la familia firme y flexible.
CICLO VITAL DE LA FAMILIA
1- Inicio de la convivencia de la pareja:
2- Nacimiento del primer hijo:
3- El primer hijo en la escuela:
4- La adolescencia de los hijos:
5- Partida de los hijos:
6- Nido Vacio:
78-
Vejez:
Muerte:
RESILIENCIA
• Capacidad de rebote que persona, pareja o familia tiene
para reaccionar ante la crisis y crecer cualitativamente
• La capacidad que tiene la familia para sanarse con sus
propios recursos y hacer un rebote positivo superando
una crisis y saliendo aun mas fuerte emocionalmente y
mas maduros que como estaban antes de la crisis
• Poder responder a las crisis en forma positiva y única.
Es la capacidad de la familia de ser flexible y estirarse
para proteger a la familia y sacarla adelante
Claves de la resiliencia
Creencias que tiene la familia
• Dar sentido y significado de la presencia de Dios en la adversidad
• Fomentar una perspectiva positiva de acuerdo al pacto de Dios
• Identificar perspectivas trascendentales
Patron Organizacional
• Flexibilidad
• Conectividad
• Recursos sociales y económicos
Como cultivar esto
en las familias
Proceso Comunicacional
misioneras?
• Respeto a la omagen de Dios en el otro, habla con claridad
• Expresión emocional fluida, si reprimir ni agredir
• Modo colaborativo en la resolución de problemas ( todos vs tu)
• Otorga y recibe perdon
PAREJA-ETAPAS
•
•
•
•
•
•
ROMANTICA
REGRESO A LA REALIDAD
LUCHA POR EL PODER
DESILUSIÓN /SEPARACION
TRANSFORMACION Y CRECIMIENTO
ESTABILIDAD E INTIMIDAD
•
GENERATIVIDAD
AMOR JOVEN 1- 2
• La verdadera intimidad crece a medida que la pareja se
conoce mas profundamente.
• Es el “yugo auntoimpuesto” que facilita el caminar juntos
y crecer en la intimidad.
• Pareja dejaron sus casas pero la idiosincrasia de la f/o
sigue presente. Lo aprendido en casa de padres colorea
la forma de pensar, actuar y relacionar en la vida de f/p.
(que es correcto y como es correcto)
• El cerebro es el órgano mas importante en la relacion
sexual. Miedos, hábitos, etc.
• Aprender a discutir sin herir y sin pelear, evitar la
dinámica agresivo vs pasivo (relación asimétrica)
AMOR REAL 3 - 10
• Etapas incompletas vividas en casas de padres
que son llevadas a relación de pareja necesitan
ser reconocidas y trabajadas para que no
estanquen la relación
• El poder de Dios es mas grande que las marcas
del pasado surgidas en familia de origen
• Trasladar la seguridad que proveían los padres
a la seguridad que se tiene en Dios como el
PADRE que es nuestra roca y salvación.
Oración, estudio bíblico y vida activa en Ig.
AMOR MADURO 11 - 25
• Evitar exagerada dependencia eso no es
intimidad saludable
• Tu identidad surge de tu interior y no de lo
que tu pareja hace o no hace
• Siempre complazco a mi pareja a pesar
que no estoy de acuerdo, lo obligo a que
siempre haga lo yo deseo o pienso es lo
correcto?
• Construye una interdependecia saludable,
el perdon y renovacion es la herramienta
AMOR MADURO 11 - 25
• Evitar exagerada dependencia eso no es
intimidad saludable
• Tu identidad surge de tu interior y no de lo
que tu pareja hace o no hace
• Siempre complazco a mi pareja a pesar
que no estoy de acuerdo, lo obligo a que
siempre haga lo yo deseo o pienso es lo
correcto?
• Construye una interdependecia saludable,
el perdon y renovacion es la herramienta
AMOR TRACENDENTAL 35 - …
• Preparase psicológicamente para vivir la etapa de
jubilación
• Construir con tu pareja el plan a futuro
• Renegociar los limites, normas, actividades
• Construir una intimidad renovada (ABUELOS)
• Evitar codependencia vs aislamiento
• Expandir concepto de sexualidad, mas afecto y
menos genitalidad
• Renovar intimidad, envejecer solos o como pareja
• Dar gracias a Dios por tu pareja y vida matrimonial
Hijos de Misioneros (HdM)
• Escasez general de
investigación
• Experiencia educativa
es crucial
• 3 conferencias
internacionales 80’s
• Relaciones familiares
impactan desarrollo
emocional, social,
académico y
espiritual
• Conclusión:
Los HdM se adaptan
y desarrollan pero
tampoco son inmunes
a problemas
• 4 temas: adaptación,
educación, retorno,
abuso sexual
Informacion Actual (HdM)
•
) Existe una reducción del cuidado del hijos de misioneros (HdM ) al tema
de abuso sexual.
•
2) Existe una escasez de estudios de campo o clínicos con respecto al
tema de lo que experimentan los HdM en las familias latinas.
•
3) El material existente es mayormente traducido del Ingles y que no
representa la realidad de la familia latina misionera o la realidad de los HdM
Latinos.
•
4) Existe una escasez de organizaciones latinas dedicadas al servicio
preventivo y/o de atención a los HdM y a sus familias.
•
5) Perspectiva muy de emergencia pero no preventiva ni de trabajar bajo
una perspectiva amplia, en red y continua
•
Tolerancia, empatia, independencia, adaptabilidad, sociabilidad, amplitud
de pensamiento, relacionamiento, apego, etc.
FACTORES CLAVES (HdM)
• IDENTIDAD
• RELACIONES
• FLEXIBILIDAD
• ESPIRITUALIDAD
• LINGÜÍSTICA
• Necesitan controlar su
propio mundo/
multicultural
• Confusion de identidad
y de pertenencia
• Ambivalencia espiritual
autosuficiencia vs
dependencia
Apego- Definicion (HdM)
• En el campo del desarrollo infantil, el apego se
refiere a un vínculo específico caracterizado por
las cualidades únicas del vínculo especial que
se forma entre madre- infante o cuidador
primario-infante. El vínculo de apego tiene
varios elementos claves:
• 1) es una relación emocional perdurable con
una persona en específico; (2) dicha relación
produce seguridad, sosiego, consuelo, agrado y
placer; (3) la pérdida, o amenaza de pérdida, de
la persona evoca una intensa angustia
Teoria del Apego
• El apego seguro brinda sentimiento de
seguridad y proteccion que facilita autonomia,
desarrollo y capacidad de exploracion
• La separacion por el contrario produce
ansiedad, irritabilidad, enojo y protesta
• La desaparicion de la persona simbolo del area
segura provoca tristeza y duelo
• El desapego es un comportamiento que
protege contra el dolor, la separacion y la
perdida
• La reconciliacion y la nueva espereanza se
logra a travez del duelo
Necesidades de HdM
AMOR
• SEGURIDAD
• VALORACION
• ACEPTACION
• RESPETO
• CRIANZA CON APEGO
AUTO
ESTIMA +
Tarea- HIJOS DE MISIONEROS
Como podríamos preparar a los padres para que fomenten una identidad
saludable e multicultural en sus hijos?
Las investigaciones indican que una buena relación de pareja entre
padres es muy importante y critico para que los HdM se desarrollen
saludablemente.? Qué podemos hacer para hacer una tarea preventiva
con los padres?
Qué materiales podríamos crear para los HdM que les ayude a
aceptarse a si mismos, y entender como vivir sus etapas de adaptación
en el país receptor y a su regreso en el país de origen? Hacer una lista
de temas pertinentes.
Reflexiona sobre cuáles serian las causas por las cuales los HdM no se
involucran en el área espiritual. Haz una lista de recomendaciones para
cambiar esta situación.
INCIDENTE CRITICO
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CUIDADO INTEGRAL