GESTIÓN DE TALENTO
Personal entrenado y
personal evaluado en
Centro America
Reunión SMT Regional
El Salvador
Abril, 2009
SUCCESSION ARCHITECT®
Copyright 2007 Robert W. Eichinger and Michael M. Lombardo. ALL RIGHTS RESERVED.
Developed with James William Peters and Kate Kessenich Bett for Lominger International, a Korn/Ferry Company.
Resumen de Matriz
Desempeño/Potencial
Como la Mayoría(3))
Para nada (1), Menos bien
(2)
D
E
S
E
M
P
E
Ñ
O
SER (5)
ER (4)
5/1, 4/1, 5/2, 4/2
FMR (3)
Bajo Desempeño
2/1. 1/1, 2/2, 1/2
No
Clasificado
Alto Desempeño/
Alto Aprendizaje
5/5, 5/4, 4/5, 4/4
5/3, 4/3
Profesional
Sólido
Solid Professional
3/1, 3/2
MMR (2)
BR (1)
Profesional
Adaptable
Alto Profesional
Mejor que la mayoría (4), Ejemplo claro (5)
Profesional
Consistente
3/3
Buen Desempeño y
Alto Aprendizaje
3/5, 3/4
Desempeño
Inconsistente
2/3, 1/3
Alto Aprendizaje
aún no
demostrado
2/5, 2/4, 1/5, 1/4
POTENCIAL
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2
Matriz: Revisión del Talento – El Salvador
PERSONAL ENTRENADO
No.
PUESTO
1
Margarita Fernandez
DNP
2
Ricardo Mancia
Gerente
3
Edgar Ascencio
Gerente
4
Rosario Ortiz
Coordinadora TI
5
Roberto Alvarado
Gerente
6
Ana Delmy de Jovel
Coordinadora Reg. TI
7
Roberto Rosa
Gerente Finanzas
8
Maite Mata
9
Xiomara Escalante
10
Sandra Rivera
Coordinadora RRHH
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Matriz: Revisión del Talento – El Salvador
#4 “Alto Profesional”
#7 “Profesional Adaptable”
Doris Zetino (4.3)
XX
Arely Reyes (4.3)
#2 “Profesional
Solido
Evelyn Zelayandia (3.2)
Enrique Lovo (3.2)
#1 “Bajo rendimiento”
XX
#5 “Profesional Consistente”
Hector Ivan Borja (3.3)
Sonia Ruth Rodriguez (3.3)
Krishna Martinez (3.3)
Concepcion Cardona (3.3)
Roxana Rivera (3.3)
Osmin Martinez (3.3)
Griselda Tejada (3.3)
Victor Heriquez (3,3)
Salvador Solano (3,3)
Mario Montano (3,3)
#3 “Profesional
Inconsistente”
9 “Alto rendimiento/Alto
Potenticial”
XX
#8 “Buen desempeño y
Alto Aprendizaje”
Edgar Ascencio (3.4)
Roxana Turcios (3.4)
#6 “Alto aprendizaje aún no
demostrado”
XX
Ricardo Ramos (2.3)
No clasificado
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4
Matriz: Revision del Talento ~ Nicaragua
PERSONAL ENTRENADO
No.
PUESTO
1
Ralph Merriam
DNP
2
Sylvanie Jardinet
DP
3
Ronald Castillo
Gerente Agua
4
Alma Blandon
Admon
5
Humberto Castillo
Gerente
6
Lazaro Garcia
Gerente
7
Harold Rugama
Gerente Regional
8
Ramon López
Finanzas
9
Ezequiel Provedor
Coord. Salud
10
Dinorah Sandino
Gerente
11
Glenda Reyes
Gerente
12
Alvaro Ponce
Gerente
13
Roberto Páramo
Gerente Educ
14
Silvia Moncada
TI
15
Silvia Fuentes
RRHH
16
Félix Jiménez
Coord. Recursos
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Matriz: Revision del Talento ~ Nicaragua
#4 “Alto Profesional”
#7 “Profesional Adaptable”
Yelba Montenegro (4,3.5)
Rigoberto Berrios (4,3)
Hermógenes Fuentes (4,3.5)
Jenny Hernandez (4,3)
9 “Alto rendimiento/Alto Potenticial”
Ernesto Velasquez (4,4)
José Mario Ochoa (4,4)
Angélica Icaza (4,4)
Ernesto Leyton (4,4)
Ronald Martínez (4,4)
Guadalupe Guido (4,4)
#2 “Profesional
Solido
#5 “Profesional
Consistente”
Nelson Moraga (3,3.5)
Oscar Arias (3,3)
Tatiana Pérez (3,3)
Ivania Lanzas (3,3)
#8 “Buen desempeño y
Alto Aprendizaje”
Margareth Rodriguez (3,4)
Tito Blandón (3,4)
Auxiliadora Urbina (3,4)
Juan Bautista (3,3)
#1 “Bajo rendimiento”
#3 “Profesional
Inconsistente”
#6 “Alto aprendizaje aún no
demostrado”
Tatiana Pérez (2,3)
Edgar Rodríguez (2,3)
No clasificado
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6
Matriz: Revision del Talento ~ Honduras
PERSONAL ENTRENADO
No.
PUESTO
1
PATRICIA AHERN
Directora Calidad Prog.
2
ARNALDO BUESO HERNANDEZ
DNP
3
RODOLFO CUEVAS REYES
Gerente
4
ADOLFO PACHECO HERNANDEZ
Coordinador de Inic.
5
EMMA ROSA MEJIA BUESO
Gerente Financiero/Admon
6
GEORGINA O'CONNOR RODRIGUEZ
Coord. De M&E
7
SUYAPA LIZETH AYESTAS LOPEZ
Coord. De Desarrollo Org.
8
CLAUDIA WAIMIN
Coordinadora de RRHH
9
ARIEL VARELA
Coordinador de TI
10
PATRICIA SALAZAR
Coordinador de Admon.
11
SANDRA SANTOS
Sub-Contador
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Matriz: Revision del Talento ~ Honduras
#4 “Alto Profesional”
#7 “Profesional Adaptable”
9 “Alto rendimiento/Alto Potenticial”
Roberto Peralta (4,4)
#2 “Profesional
Solido
Gerardo Martinez (3,2)
Dacia Ramirez (3,2)
#5 “Profesional
Consistente”
Alba Luz Ramirez (3,4)
Ovilso Zuniga (3,3)
Miguel Lopez (3,4)
#1 “Bajo rendimiento”
#3 “Profesional
Inconsistente”
#8 “Buen desempeño y
Alto Aprendizaje”
Laura Arita (3,4)
Carmen Hernandez (3,4)
#6 “Alto aprendizaje aún no
demostrado”
No clasificado
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8
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FORM_Matriz revisión del Talento ~ CA Marzo09