AYUDANTE DE
CÁTEDRA
Resolución Decanal N° 187-2015-S-FD
(modificado por Resolución Decanal N° 503-2015S-FD-USMP)
Estimular una
sana
competencia
entre los
estudiantes de
excelente
rendimiento para
su incorporación
en la
colaboración de
la labor docente.
¿ES REMUNERADO?
Es un servicio ad
honorem de
apoyo académico
en la docencia y
en la
investigación al
servicio de un
profesor de la
Facultad de
Derecho de la
USMP.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD?
¿QUÉ ES?
¿Cuál es la naturaleza de la ayudantía
de cátedra?
No, La ayudantía
no genera ningún
vínculo de
carácter laboral
ni económico con
la Universidad, ni
tampoco es un
programa de
prácticas preprofesionales.
¿Quiénes pueden ser designados
Ayudantes de Cátedra?
Los ayudantes de
cátedra son
designados entre
los alumnos de la
Facultad de
Derecho de la
USMP. Para ser
designado
Ayudante se
requiere:
• Ser alumno matriculado en la Facultad y haber
aprobado un mínimo de 100 créditos.
• Pertenecer al tercio superior o haber
aprobado la asignatura al que está postulando
con una nota mínima de 16, excepto en las
asignaturas de los ciclos 11° y 12° en cuyo
caso no se necesita haberlos llevado.
• No haber sido sancionado por la Universidad
ni haber incurrido en deficiencia académica.
¿Cómo se designa al Ayudante de
Cátedra
El profesor presenta
una propuesta por
escrito.
• La propuesta debe contener los datos del alumno y debe ser presentada
ante la Dirección del Departamento Académico.
• La Dirección del Departamento Académico es el órgano encargado de
evaluar las propuestas y calificar los requisito del postulante.
el Ayudante es
designado mediante
Resolución Decanal
• El Director del Departamento Académico eleva al Decano la relación de
Alumnos seleccionados para desempeñar la labor de Ayudante de Cátedra
• La Resolución Decanal que designa a los Ayudantes de Cátedra debe tener
la indicación de la asignatura y del docente a quien ayudan.
La designación es
por un semestre y
renovable por otro.
• Los Ayudantes de Cátedra son designados para un semestre académico y
su renovación para el siguiente semestre es a solicitud del profesor. Dicha
solicitud debe contener el informe de desempeño del Ayudante.
• La renovación del Ayudante es por un semestre más y se oficializa
mediante Resolución Decanal.
¿Se puede dejar sin efecto la Ayudantía
o el Ayudante puede desistirse?
Sí, se puede
dejar sin efecto
El Ayudante sí
puede desistirse.
• Excepcionalmente, el profesor puede solicitar a Departamento
Académico dejar sin efecto la designación del Ayudante por
inasistencia, indisciplina, deficiencia, faltas a la ética u otro
aspecto debidamente motivado.
• El Ayudante de Cátedra podrá desistir de la designación para lo
cual cursará una carta motivada de renuncia al Departamento
Académico. El renunciante no podrá solicitar una nueva
designación durante ese mismo semestre académico.
¿El Ayudante de Cátedra puede ser
destituido?
Sí, El
Ayudante
de Cátedra
puede ser
destituido
antes del
término de
su período
por las
siguientes
causales:
• Por indisciplina debidamente acreditada.
• Por faltas injustificadas a las clases del profesor.
• Por la imposición de una sanción de parte de la
Universidad.
• Por deficiencia en el desempeño de sus
funciones.
• Por faltas a la ética, la moral, la honestidad y las
buenas costumbres.
• Por otros aspectos que el profesor tutor
informe motivadamente.
¿Cuáles son las funciones de un
Ayudante de Cátedra?
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Apoyar al profesor en la selección de materiales de estudio.
Acopiar y analizar doctrina y jurisprudencia encargada por el profesor.
Atender las consultas de los alumnos referidas al curso.
Asistir a las horas de clase que dicta el profesor en la Facultad.
Realizar tareas de investigación referidas a la especialidad.
Preparar informes de recolección de datos, análisis de información,
administración de encuestas y pruebas estadísticas y resultado final.
Preparar proyectos de ensayos y/o tesinas encargadas por el profesor.
Participar en los eventos académicos vinculados a la materia de la
ayudantía organizados por la Facultad.
Apoyar en la vigilancia de las evaluaciones escritas estando presente el
profesor.
Participar en los Centros de Investigación que tiene la facultad según la
especialidad.
Pasar la asistencia de los alumnos.
Cuáles son las obligaciones, derechos
y limitaciones del Ayudante?
OBLIGACIONES
DERECHOS
• Cumplir con sus funciones
académicas con
predisposición,
responsabilidad, respeto y
honestidad.
• Atender las consultas de los
alumnos.
• Asistir con puntualidad a las
clases del profesor y a los
eventos organizados por la
Facultad.
• Mostrar identidad
institucional con la
Universidad y con la
Facultad.
• Gozar de asesoramiento y
tutoría oportuna por parte
del profesor a quien apoya.
• Ser supervisado y evaluado
por parte del profesor al
que apoya.
• Utilizar los servicios de
Biblioteca, tópico médico y
otros que le correspondan.
• Solicitar las constancias y/o
certificaciones por la
función que realizan. Estos
documentos sólo serán
emitidos por las oficinas
competentes. El profesor no
emite ninguna certificación.
LIMITACIONES
• Los Ayudantes de Cátedra
no podrán sustituir en las
clases al profesor ni
tampoco tendrán facultad
por sí mismo o por encargo
establecer calificaciones
oficiales o cualquier otro
tipo de avaluación a los
alumnos.
¿Qué beneficios adicionales puede
tener un Ayudante de Cátedra?
Además el ayudante de cátedra tendrá
derecho a:
Una certificación por su labor en
la cual se indique el periodo, la
asignatura y el profesor que
asistió. Esta certificación es
expedida por el Director del
Departamento Académico.
Solicitar participar gratuitamente en las
capacitaciones y/o eventos académicos
organizados por la facultad a nivel de
pre-grado. La solicitud debe estar
dirigida al Director del Departamento
Académico quien después de la
evaluación correspondiente emitirá
pronunciamiento. Se exceptúa de este
beneficio los cursos de carácter regular
¿Cómo debe ser el comportamiento
del Ayudante de Cátedra?
CONDUCTA ÉTICA
RELACIÓN
• El Ayudante de Cátedra
debe mantener
permanentemente una
conducta ética
incuestionable dentro y
fuera de la universidad.
Cualquier falta a los
valores en que se inspira la
universidad y/o
cuestionamiento ético
generará la separación de
la labor de ayudantía.
PROFESOR- AYUDANTE
• Está prohibido mantener
una relación sentimental
entre Ayudante y profesor.
De darse el caso, el
Ayudante como el profesor
se someten a la
normatividad y sanciones
vigentes en la universidad.
RESPONSABILIDAD
DIRECTA DEL PROFESOR
• Ante cualquier falta a la ética,
agravio a los valores en que se
inspira la universidad,
incumplimiento de obligaciones,
conducta deshonrosa y/o
perjuicio a la Universidad por
parte del Ayudante es de
responsabilidad directa del
profesor-tutor por lo que deberá
comparecer y responder ante las
autoridades que correspondan.
¿Quién se hace cargo del Ayudante?
¿En qué momento se solicita un Ayudante?
¿QUIÉN SE HACE
CARGO DEL
AYUDANTE?
¿CUÁNTOS
AYUDANTES SE
PUEDE SOLICITAR?
¿EN QUÉ MOMENTO
SE SOLICITA EL
AYUDANTE?
• El profesor solicitante se hace cargo del Ayudante como profesor-tutor del
alumno designado.
• La designación es exclusivamente para la asignatura que dicta en nuestra
Facultad.
• El profesor puede solicitar ante la Dirección del Departamento Académico un
Ayudante de Cátedra por cada asignatura que dicta.
• El plazo para presentar la solicitud se sujetará al cronograma que para tal efecto
publique el Departamento Académico.
• Para el período 2015-II, la presentación de propuestas y solicitudes de
renovaciones de Ayudantes es hasta el viernes 28 de agosto.
¿Qué funciones tiene el
profesor-tutor?
RESPONSABILIDADES
INFORME S QUE DEBE PRESENTAR
• Elaborar un programa de trabajo
con especificación de tareas y
actividades.
• Coordinar, asesorar y supervisar
las funciones del Ayudante.
• Controlar la asistencia y
cumplimiento responsable y
puntual del Ayudante.
• Prestar la tutoría oportuna para
garantizar los propósitos
académicos de la colaboración.
• Evaluar periódicamente su
actuación.
• Presentar por escrito los
informes que le sean requeridos
por la Dirección del
Departamento Académico y
Decanato.
• Los informes que el profesor deberá
presentar a la Dirección del
Departamento Académico al
término de cada semestre deben
estar referidos al desempeño del
Ayudante de Cátedra teniendo en
cuenta los siguientes criterios de
evaluación:
• Selección y preparación de
materiales de estudios (lecturas,
jurisprudencia, diapositivas, etc.)
• Asistencia al dictado de clases.
• Vocación y/o predisposición por la
investigación.
• Responsabilidad, puntualidad,
respeto y eficiencia.
• Predisposición para atender y
apoyar a los estudiantes.
• Identidad Institucional.
• Conducta ética.
• Otros aspectos que considere
relevantes.
LABOR DE LA UNIVERSIDAD
• Excepcionalmente la Universidad
podrá programar cursos de
capacitación y mecanismos de
control para el mejor desempeño
del Ayudante de Cátedra.
• La Dirección del Departamento
Académico, Directores de Oficina
podrán elaborar normas
complementarias para regular
aspectos de su competencia en
tanto no se encuentren reguladas
y/o no contradigan el presente
Reglamento.
• En lo no previsto por este
Reglamento serán competentes
para resolver el Decano y la
Dirección del Departamento
Académico.
¿Cuál es la base legal de la función de
Ayudante de Cátedra?
Artículo 78° del Reglamento
General de la Universidad
de San Martín de Porres.
Resolución Decanal N° 1872015-S-FD-USMP, modificado
por Resolución Decanal N°
503-2015-S-FD-USMP.
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