INNOVACIÓN Y
CAMBIO
Septiembre 2011
Cuando una empresa se decide a
emprender un cambio, aparece a
pregunta: que es lo que hay que
hacer para avanzar?
 Al
iniciar un cambio las personas y
organizaciones debemos tener
flexibilidad y destinar tiempo a
generar las nuevas capacidades que
requiere cada cambio
 Sin nuevas habilidades, procesos,
formas de ver el mundo, no podremos
generar resultados diferentes….
Siempre lo hicimos así…..
 Así funciona……
 Esto no es para nosotros…..
 Somos distintos , no es lo mismo…..

Es clave generar apertura reflexiva dentro
de las organizaciones… abrir el
diálogo….y darle a los “creyentes” la
posibilidad de mostrar que beneficios
trae ese cambio……
El aprendizaje es el único
activo infinitamente
renovable …
Para las organizaciones, la
ventaja competitiva radicará
en la capacidad de aprender
mas rápido que los
competidores…..
TIP 1
Para que un cambio sea exitoso, debe ser planificado
Como en cualquier sistema, las
organizaciones necesitan y deben interactuar
con su entorno.
 Hace falta estudiarlo, entender sus leyes e
identificar las variables que afectan o
afectarán a mi organización
 Luego hay dedicar tiempo para adaptar a la
organización: cultura, sistemas, procesos,
estructura…..

TIP 2
Es clave contar con un proceso o metido estructurado
Abordar el cambio con un enfoque
metodológico, ayudará a manejar este
proceso complejo y lleno de variables
inesperadas
 Sistematizar las acciones, planes e
ideas ayudará a compartir el cambio
dentro de la organización

TIP 3
Es clave contar con un proceso o metido estructurado
Abordar el cambio con un enfoque
metodológico, ayudará a manejar este
proceso complejo y lleno de variables
inesperadas
 Sistematizar las acciones, planes e
ideas ayudará a compartir el cambio
dentro de la organización

TIP 3
Solo promoviendo creatividad y la innovación las
organizaciones encontrarán respuestas a medida
En la era de la revolución no es el
simple conocimiento lo que producirá
nueva riqueza, sino la perspicacia, por
cuanto implica agudeza de ingenio, que
permita detectar oportunidades para la
innovación discontinua.
 En un mundo no lineal, sólo las ideas no
lineales crearán nueva riqueza.

El cambio es la única
cosa inmutable
Arthur Schopenhauer (1788-1860) Filósofo alemán.
Andrea Frascaroli
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Es clave contar con un proceso o metido estructurado