Dinámica de la
torre de globos
Objetivo
Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen
en torno a algunas de las siguientes competencias:
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Trabajo en equipo
Pensamiento estratégico
Liderazgo
Innovación / creatividad
Iniciativa / Proactividad
Negociación / Asociatividad
Capacidad para llegar a acuerdos
Solución de problemas
Orientación a resultados de calidad
Materiales
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30 globos verdes
30 globos azules
1 rollo de Maskintape
1 Tijera
Procedimiento
• Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo
debe tener una mesa de trabajo). Los demás pueden ser
observadores.
• Asignar los recursos de la siguiente manera:
Grupo 1: Todos los globos verdes
Grupo 2: Todos los globos azules
Grupo 3: 1 rollo de Maskintape y 1 tijeras
Consigna
En 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una
torre
de globos que cumpla con las siguientes condiciones de
calidad:
 La torre debe tener 20 globos en total (10 azules y 10
verdes)
 Los globos deben estar intercalados: azul, verde, azul…
 Los globos sólo pueden pegarse con Maskintape (no
valen nudos)
Tips para guiar la dinámica
 Al dar la consigna se puede presentar esta
diapositiva o dibujar en la pizarra la forma final
que debe tener la torre para orientar mejor a
los equipos.
 Si los equipos se quedan inmóviles se les debe
estimular a movilizarse y negociar sus recursos.
 Observar
detenidamente
la
estrategia
empleada por cada equipo para analizarla
durante en la reflexión.
Preguntas para la reflexión
 ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar
brevemente sus sensaciones y como lo vivió.
 ¿Qué estrategias emplearon para llegar al resultado?
 ¿Qué habilidades creen que debieron poner en práctica para alcanzar la meta
planteada? (Liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, negociación, etc.)
 ¿Creen que un emprendedor debe poseer alguna de estas habilidades? ¿Por
qué?
 ¿Cómo creen que estas habilidades nos ayudan en el día a día para el
desarrollo de nuestras actividades?
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