QUE ES LA ESAP
La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución
Universitaria, del Orden Nacional, organizada como
establecimiento
público
descentralizado,
adscrita
al
Departamento Administrativo de la Función Pública, autorizada
para ofrecer programas en todos los niveles de formación
universitaria
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
OBJETO
Realiza actividades de carácter pedagógico, orientadas a fortalecer
la capacidad y las competencias de los empleados públicos y
ciudadanía en general en el saber administrativo público.
Desarrolla el quehacer misional bajo cinco ejes o núcleos temáticos,
cinco Conpes y ley 1551 de 2012.
NÚCLEOS TEMÁTICOS
I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA
PÚBLICA
II. NÚCLEO ESTADO Y PODER
III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO
PÚBLICO
IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES
PÚBLICAS Y GESTIÓN
V. NÚCLEO DESARROLLO Y
GESTIÓN TERRITORIAL
I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA PÚBLICA
Ética Pública y Cultura de la legalidad
Equidad de Género, autonomía y Desarrollo
La protección de la creación intelectual
Periodismo Público.
Infancia y adolescencia
.
Derechos Humanos
Resolución de Conflictos
Control Social a la Gestión Pública
Estado Social de Derecho y Administración Pública para Comunidades Indígenas
Consolidación de la paz
Gestión Territorial de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana
II. NÚCLEO ESTADO Y PODER
Técnicas Legislativas
Proceso electoral
El Nuevo Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
Educación Pública: Construir y trasformar
Liquidación de sentencias condenatorias contra el Estado
políticas públicas: Métodos de análisis, diseño Seguimiento y evaluación.
Legislación Indígena
Formación en liderazgo político y publico
Normatividad de Transito y Transporte
Marketing Político
Contratación Estatal
III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO PÚBLICO
Finanzas Públicas y Presupuesto
Gestión Financiera Pública
Interventoría financiera
Gestión Tributaria
IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN
MECI – SGC
PIC y PAE
Indicadores de Gestión
Carrera Administrativa
Formación de auditores internos
Administración de riesgos.
Diseño estandarización y mejoramiento de los procesos de documentación de los sistemas de gestión.
Habilidades gerenciales
Evaluación y medición de impacto de la capacitación
Formación de Formadores
Gobierno En Línea –GELGestión turística.
Gestión documental y archivística
V. NÚCLEO DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL
Formulación y Evaluación de proyectos
Desarrollo e integración fronteriza.
Plan de Ordenamiento Territorial.
Gestión ambiental y desarrollo humano sostenible - Saneamiento Ambiental – Permisos
ambientales
Gestión y Administración de los Recursos Marinos y Costeros de las Islas Colombianas
Gestión Pública Territorial
Liderazgo Transformador en Colombia
.
Formación para Facilitadores “Equidad de Género en el Desarrollo Local y Regional
CONPES
Derechos humanos y reproductivos, equidad de genero.
Afro descendientes y raizales
Rendición de cuentas.
Comunal.
Anticorrupción
.
OFERTA Y DEMANDA DE CAPACITACIONES
CLASES DE EVENTOS
Conferencias, Seminarios, Cursos, Talleres, Diplomados
MODALIDADES
Presencial
A Distancia
• Exposiciones magistrales
• Talleres y ejercicios de
aplicación
• Análisis de Casos
• Plataforma Virtual
• Teleconferencias
• Videoconferencias
• Herramienta Satelital
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
BANCO DE PROGRAMAS
Desarrollo de los contenidos de cada temática
Herramientas
del proceso
BANCO DE CAPACITADORES
Base de datos de posibles capacitadores, con análisis de
Perfil académico, laboral y experticia temática
SISTEMA DE INFORMACÓN DE CAPACITACIÓN
Registro de Participantes
•Identificación de Participantes
•Eventos en que participa
•Acceso a certificación
Programas de
Capacitación
•Modalidades y duración
•Temáticas impartidas
•Lugar de realización
Evaluación de la
Capacitación
•Reacción Satisfacción
•Aprendizaje en el aula de clase
•Transferencia al puesto de trabajo
Descargar

Diapositiva 1 - Presidencia de la República de Colombia