INSTITUTO TECNOLÓGICO DE
VILLAHERMOSA
Alumnas:
Viki Guadalupe Pérez De Cruz
Deysi Lorena Valencia Gallegos
Cindy Margot Vázquez Gerónimo
Nelly Lili Weiss Juárez
Asignatura:
Economía Empresarial
Carrera:
Profesora:
Ing. En Gestión Empresarial
Zinath Javier Gerónimo
Tema:
2. CURVAS DE APRENDIZAJE Y FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN
“ Curvas de Experiencia”
Villahermosa, Tab; octubre del 2011.
Representan en forma
disminución del
la
de producción de un
determinado de unidades de producción
o de lotes como consecuencia no solo del
aprendizaje sino de otras
s.
Curva de
aprendizaje
Curva de aprendizaje.- es decir la eficiencia de la mano de obra, ya que los
trabajadores aprenden a desempeñar mejor y mas rápido su trabajo.
Especialización del trabajo.- Basada en la división de trabajo, permite que
aumente la eficiencia en el desempeño laboral.
Innovación de procesos productivos.- El perfeccionamiento de los procesos
de producción existentes o el inventos de nuevos pueden ocasionar reducciones
importantes de costos.
Innovación en materiales y productos.- Cuando aumente la experiencia
en la fabricación de lo productos entonces surgen nuevos y mejores materiales que
son mas funcionales y baratos que los anteriores.
Estandarización de productos.- Permite ahorros y disminución de costos.
Organización del trabajo.- Se debe buscar que todos los trabajadores,
empleados y personal en general desempeñen de la mejor manera su trabajo.
Muestran los efectos de la experiencia en la
reducción de costos de las empresas a través del
tiempo.
Se parece a la curva de aprendizaje, solo que
agrupa todos los factores mencionados.
Las dos características principales de la curva de
aprendizaje son:
La curva desciende de izquierda a derecha (la experiencia
hace descender los costos medida que aumenta la producción).
Los costos disminuyen en forma mas lenta que la
experiencia acumulada (a medida que pasa el tiempo y
maduran los productos, se vuelve mas difícil la reducción de
costos).
Comportamiento típico de tres curvas de experiencia que
hacen descender los costos en 90, 80 y 70 %. Esto
significa que la tasa desciende 10, 20 0 30% cada vez que
se duplica la producción.
Generalmente se expresa en forma porcentual, también se
puede hacer en forma monetaria.
Es importante que todas la
empresas adquieran experiencia, se
vuelvan eficientes
redunda
Mayor productividad y menor costo
Por lo que
Es importante que se conviertan
en lideres del mercado.
Deben seguir aprendiendo y
acumulando experiencia.
que
Les permite incrementar sus
volúmenes de ventas.
La experiencia se puede mejorar
en las empresas si siguen la
estrategia de mejora continua en
todos los aspectos.
Convertir a sus organizaciones en
empresas de aprendizaje rápido y
flexible.
que
Los gerentes de la empresa
deben fomentar el aprendizaje y la
acumulación de experiencia.
No solo aprender y ser competitivos,
sino que mantengan el liderazgo
revaluando objetivos y la forma de
alcanzarlos
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B.Curvas de Eperiencia…