Formación profesional de jóvenes españoles en la Baja Sajonia
 Antecedentes:
• La hoy en día clara escasez de personal especializado en
la Baja Sajonia
• El notable aumento de dificultades de las empresas para
poder cubrir la plantilla de formación profesional
• El alto nivel de jóvenes desempleados en España
• Beneficio para ambas partes: los jóvenes españoles
amplian sus perspectivas profesionales y al mismo
tiempo las empresas alemanas optienen más aprendices
 Objetivo del proyecto:
• Los jóvenes españoles realizan una formación
profesional que les facilitará encontrar un empleo en
alguna de las areas de las empresas afiliadas a la
IHK en Hanóver
 Perspectivas en Alemania:
• Una formación dual bajo el sistema de formación
profesional alemán ó
• Una formación reducida en base a su desempeño en
su desarrollo en la empresa formadora
 Proyecto inicial Adelante 2013
• 13 españoles hicieron sus prácticas en Hanóver
• 11 regresaron para iniciar su formación profesional y
aún siguen en Hanóver
 Adelante 2014
• 34 españoles hicieron sus prácticas en Hanóver
• 22 regresaron para iniciar su formación profesional
 Adelante 2015
• Fomento de movilidad de jóvenes profesionales
auspiciado con el programa MobiPro-EU del Estado
Federal (entre 18 y 27 años con certificado escolar
reconocido) dentro de la Unión Europea
• Subsidios para: curso de alemán (en España y en
Alemania), ayuda para gastos de desplazamiento,
manutención y asesoría sociopedagógica en español
 Proceso
• Verano: la IHK sirve como intermediaria entre las
empresas alemanas que ofrecen la formación
profesional
• Otoño: Oferta de empresas formadoras a la AHK
Madrid
• Otoño: selección de candidatos españoles a través
de la AHK Madrid
• Diciembre: encuentro en persona entre las empresas
alemanas y los candidatos (entrevista de trabajo y
selección final)
• Hasta el 31.12.2014: entrega de los nombres de los
seleccionados a MobiPro-EU
• Enero 2015: Inicio del curso de alemán en España
para obtener el nivel B1 (apróx. 500 unidades
lectivas curso intensivo con certificado)
• Junio 2015: Inicio de prácticas durante 6 semanas
en Alemania
• Agosto 2015: Inicio de la formación profesional
Electromecánico y técnico en
mantenimiento industrial
Adelante 2013
Administración Hostelera
Adelante 2014: Gestión de transporte mensajería
y servicios postales
 MobiPro-EU subsidia:
• Curso de alemán en España (hasta nivel B 1 incluye
un módulo de „preparación intercultural“ aprox. 500
unidades lectivas)
• Desplazamiento para las prácticas/ FP
• Manutención durante las prácticas/ FP
• Curso de alemán durante las prácticas/ FP
• Ayuda para los gastos de desplazamiento al país de
origen 2 x 300€ por año
• Acompañamiento y apoyo sociopedagógico durante
las prácticas/FP
 Las funciones de Caritas
• Personas de contacto hispanohablantes en Hanóver
• Facilitación de alojamiento durante las prácticas(familia
de acogida), apoyo para la búsqueda de alojamiento a
largo plazo durante la formación profesional
• Organizar el curso de alemán
• Programa marco (actividades recreativas, culturales etc.)
• Mediación en el caso de dificultades o conflictos
• Apoyo para realizar trámites con: MobiPro-EU,
administraciones públicas, visitas al médico, apertura de
cuenta bancaria alemana, seguro médico obligatorio etc.
Convivencia con la
familia de acogida
Adelante 2014
Actividades recreativas
 Colaboradores del Proyecto:
• Caritasverband Hannover e.V. (Promotor del Proyecto 2015)
• IHK Hannover (Iniciador del Proyecto 2013; selección,
colaboración y asesoría de las empresas)
• Junta de la Región de Hanóver
• AHK Madrid (selección de los candidatos españoles)
• IFC Madrid (curso de alemán en España)
• KEB Hannover (curso de alemán en Hanóver)
Descargar

Gabriela_Proyecto Adelante_Cámara Hannover