USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA EL
DESARROLLO DEL MODULO DE ÉTICA EN LOS
ESTUDIANTES DEL CICLO 5 DEL LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA DISTRITAL PABLO VI
¿Qué son los
paradigmas?
Arte del Coaching
Arte del Coaching
Arte del Coaching
Arte del Coaching
El modo en que vemos el
problema es el problema
"Cuando cambias la forma
de mirar las cosas...
las cosas que miras
cambian".
LOS SIETE HÁBITOS DE LAS
PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
(Stephen Covey)
Ruth Amparo Torres
Martha Lucia Arias
Hábito N° 1
Es el hábito de su visión Personal
Sea Pro-activo
No somos del todo dueños de lo
que nos pasa, pero si dueños de
nuestras reacciones… ante lo que
nos pasa.
Hábito N° 2
Es el hábito de su liderazgo Personal
Comience con el final en mente
LA ARITMÉTICA DE LA VIDA
+
SER
HACER
TENER
SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES,
PREGÚNTATE SI ESTAS SATISFECHO CON LO QUE
ERES Y CON LO QUE HACES
Hábito N° 3
El hábito de su gerencia Personal
Ponga Lo Primero, Primero: ¡¡¡Priorice!!!
Hábito 4
Una filosofía en la interacción
Piense Ganar/ganar
Hábito 5
Oír con profundidad
Buscar primero entender, luego ser
entendido
Hábito 6
cooperación creativa
Sinergia
Hábito 7
De renovación y mantenimiento personal
Afilar la sierra
Las personas con hábitos de efectividad
son las piedras angulares para formar
organizaciones altamente efectivas
Una organización constituida por personas que
practican los Siete Hábitos cobra las siguientes
características:
1. Selecciona proactivamente su rumbo
estratégico.
2. La misión de la organización está integrada
en la mente y los corazones de las personas
que forman parte de la empresa.
3. El personal está facultado para prevenir y/o
corregir los problemas en su origen.
4. Las actividades y los comportamientos del
tipo ganar/ganar están sustentados por
sistemas
alineados
con
la
misión
organizacional.
5. Se cuenta con sistemas de información para
mantenerse al tanto de las necesidades y los
puntos de vista de empleados, clientes,
proveedores, accionistas y la comunidad
donde operan.
6. Se propicia el intercambio de información y la
cooperación
entre
los
diferentes
departamentos y/o unidades de la empresa.
7. Se hacen inversiones para renovar la empresa
en las dimensiones fundamentales:
Dimensión física. Se reinvierte en las personas,
las instalaciones y la tecnología.
Dimensión
espiritual.
Se
reafirma
constantemente el compromiso con los valores
y principios que rigen la empresa. Se renueva la
misión de ser necesario.
Dimensión intelectual. Continuamente se invierte
en capacitación y desarrollo personal y
profesional
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El secreto de mi éxito