IGLESIA CRISTIANA JOSUE
«COMO CREAR UNA CULTURA
DE AHORRO DENTRO DE LA
EMPRESA»
Lic. Hugo Castillo -18-02-2012
IGLESIA CRISTIANA JOSUE
CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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• Lo podemos definir como el conjunto de
creencias, valores, costumbres y prácticas
de un grupo de personas que forman una
organización
• Cabe destacar la gran influencia que sobre
la cultura corporativa tiene el fundador, es
decir, la empresa vera reflejada en ella la
personalidad de su creador
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En una organización podemos hablar del llamado “Efecto
Iceberg“:
–El 30% de lo que caracteriza a la empresa, está
compuesto por lo “Formal” o Visible, lado en el cual se
hallan: Misión, Visión, Objetivos, Organigrama, Políticas y
la Planificación Estratégica en sí misma;
–El 70% corresponde a lo “Informal” u Oculto en el cual se
incluye a los Deseos, Anhelos, Creencias, Pensamientos de
los colaboradores, Admiración hacia los líderes, entre
otros factores que comprenden la Cultura Organizacional o
Cultura Corporativa.
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COMO SE TRANSMITE LO «INFORMAL» U
«OCULTO»:
A)EFECTO DEMOSTRACION
B)EXCELENTE COMUNICACIÓN
C)MOTIVACIÓN CONSTANTE
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO??
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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EL AHORRO DEBE DEFINIRSE COMO UN
PROCESO CONSTANTE DE BUSQUEDA DE
ECONOMIAS EN LA UTILIZACION DE LOS
RECURSOS
EL
RESULTADO
DE
TODO
PROCESOS
PRODUCTIVO NO DEBE DE VERSE AFECTADO
POR EL AHORRO
TODO ESFUERZO DE AHORRO QUE AFECTA EL
RESULTADO
DEL
PROCESO
PRODUCTIVO
GENERA UN DEBILITAMIENTO DE LA POSICION
COMPETITIVA DE LA EMPRESA
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ES NECESARIO
PREGUNTAS:
REALIZAR
LAS
SIGUIENTES
COMO DETERMINO SI LAS MEDIDAS DE AHORRO
GENERAN VALOR?
COMO DISEÑO Y CONTROLO UN PLAN DE
AHORROS?
COMO GENERO UNA CULTURA DE AHORRO
ENTRE MIS SUBALTERNOS?
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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EL PRESUPUESTO ES LA «HOJA DE RUTA»
FINANCIERA DE UNA EMPRESA.
LA IMPORTANCIA DEL PRESUPUESTO RADICA
EN EL HECHO QUE OBLIGA A REPENSAR
CADA PROCESO EJECUTADO Y CADA
SUMINISTRO COMPRADO POR LA EMPRESA
SIN UN PROCESO DE PRESUPUESTACION
FORMAL Y RIGUROSO ES IMPOSIBLE
OBTENER AHORROS SUSTANCIALES
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ITEMS A REVISARSE EN UN PROCESO
DE PRESUPUESTACION
A) PLANILLA
B) GASTO DE INFRAESTRUCTURA
C) PUBLICIDAD
D) COSTO DE
SUMINISTRO
MATERIA
PRIMA
O
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CARACTERISTICAS DE UN BUEN
PRESUPUESTO
A) NIVEL DE DETALLE EN TIEMPO
B) NIVEL DE DETALLE EN COSTO POR UNIDAD
C) CAPACIDAD PARA DARLE SEGUIMIENTO
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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ESTE CONCEPTO TIENE CIERTO ESTIGMA DE
SOFISTIFICACION
SIN EMBARGO, NO ES MAS QUE TRATAR DE
EJECUTAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA
EMPRESA CON LA MAXIMA EFICIENCIA
PARA LOGRARLO, ES IMPRESCINDIBLE
CUESTIONARLO
TODO.
LOS
GRANDES
EMPRESARIOS SE CARACTERIZAN POR NO
ACEPTAR EL STATUS QUO
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EL DISEÑO UTILIZADO PARA CONSTRUIR
EL BOEING 787 PERMITIO EL AHORRO DE
APROXIMADAMENTE 50,000 GANCHOS!!!
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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ESTA COMPROBADO
EMPIRICAMENTE QUE EL
PERSONAL ADOPTA
CONDUCTAS INDICADAS CON
MAS FACILIDAD CUANDO SU
COMPENSACION ESTA
ALINEADA CON ESAS
CONDUCTAS
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• BONIFICACIONES POR ALCANZAR
METAS DE AHORRO
• DAR SUFICIENTE AUTORIDAD A
EMPLEADOS PARA QUE PUEDAN
EJECUTAR SU PRESUPUESTO
• CONTRATAR PERSONAL CON
CAPACIDAD DE IMPLEMENTACION DE
MEDIDAS DE AHORRO
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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• LA TECNOLOGIA GENERA
INDUDABLEMENTE UN GRAN
INCREMENTO EN PRODUCTIVIDAD Y
AHORRO.
• EXISTE EN TODO RUBRO TECNOLOGIA
DE BAJO COSTO. ES IMPORTANTE
BUSCAR LA MECANIZACION EN LO
POSIBLE:
• PROCESOS CONTABLES
• PROCESOS DE IMPORTACION
• PROCESOS DE CONTROL DE GASTOS
• PROCESOS DE DISEÑO
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CONCEPTO DE CULTURA CORPORATIVA
EL AHORRO: UN OBJETIVO EN SI MISMO
METODOLOGIA 1: PRESUPUESTO
METODOLOGIA 2: REDISEÑO DE PROCESOS
METODOLOGIA 3: INCENTIVOS ACORDES
METODOLOGIA 4: ADOPCION TECNOLOGIA
EL PROPOSITO: AHORRE PARA EL REINO
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El CONCEPTO DE HACER TESOROS:
«sino acumulen tesoros en el cielo, donde ni la polilla
ni la herrumbre destruyen, y donde ladrones no
penetran ni roban (MATEO 6:19)»
LA VIDA ESPIRITUAL ES LA QUE GENERA EL
VERDADERO INCREMENTO PATRIMONIAL. EL
PATRIMONIO ETERNO ES LA VIDA ETERNA.
TODO ESFUERZO HUMANO DEBE ENFOCARSE
EN TORNO A APROPIARSE DE ESTE GRAN
TESORO
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EL SALVADOR: SITUACION ECONOMICA ACTUAL
LA EMPRESA COMPETITIVA
TAREA 1: PRODUCTO Y MERCADO ADECUADO
TAREA 2: PROCESOS Y ORGANIZACIÓN CORRECTA
TAREA 3: BALANCE FINANCIERO PRUDENTE
TAREA 4: NO CAVE CISTERNAS ROTAS
TAREA 5: COMPROMETASE ESPIRITUALMENTE
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