Dirección de Egresados y Servicio Social del IPN
Estudio de Seguimiento de inserción al
mercado laboral de egresados del IPN:
Egresados 2005 NMS
Egresados 2003 NS
Mtra. Elba Díaz Valdés
Lic. Hilda López Rosas
Mtro. Gabriel Rangel Vargas
Biólogo Miguel Ángel Barrios
Rodríguez
Introducción

Para el Programa de Desarrollo
Institucional del IPN, especialmente
para su Nuevo Modelo Educativo,
reviste
particular
importancia
el
seguimiento de egresados como medio
para alcanzar la pertinencia de sus
planes y programas de estudio.
Programa de
Desarrollo
Institucional
Modelo
Educativo
Extensión
y
Difusión
Vinculación
Modelo
de
Integración
Social
Cooperación
Internacionalización
I. Antecedentes
A.
B.
C.
D.
E.
ANUIES, Esquema básico para estudios de
egresado, Serie de investigaciones, México, 1998.
Foro de Seguimiento de Egresados, 2004.
Foro: Egresados Politécnicos y su Entorno
Laboral: encuentro de análisis, 2006.
Talleres de capacitación a responsables del
seguimiento de egresados del IPN, (2005-2006).
Estudios de Seguimiento a Egresados del Nivel
Medio Superior y Superior, (2005 - 2007).
II. Importancia de los estudios
de seguimiento
1.
2.
Provee de información para quienes
toman decisiones en materia de
planeación académica con visión
estratégica de largo plazo.
Coadyuva al diseño, la revisión y la
actualización de los planes y
programas de estudio que el Instituto
brinda.
III. Metodología

Tamaño de la muestra:
Nivel de Educación Media Superior 1,221 (12%)
Nivel de Educación Superior 1,109 (9%)

Fórmula
Donde:
n = tamaño de muestra de egresados a
encuestar.
N = tamaño de la población (egresados que
constituyen el directorio).

Estimación de la proporción = 0.5

Z= 1.96 con un nivel de confianza del 95%
Se aplicó la encuesta de forma no
presencial,
confidencial
y
aleatoria,
mediante llamadas telefónicas o vía correo
electrónico. Con un tiempo promedio de 10
a 15 minutos por politécnico.
 Los cuestionarios se integraron por 21
preguntas para el Nivel Medio Superior y 26
para Nivel Superior.


Los responsables del estudio son las 40
U.A. y la Dirección de Egresados y
Servicio Social del IPN.
IV. Resultados: Nivel de
Educación Media Superior
Egr e sa d o p o l ité cn ico que se in scr ib ió
e n su p r im e r a o p ción .
No se
n =1221
in scr ib ió
25 %
S e in scr ib ió
75 %
L a i nfo rm a c i ó n q ue o b tuvo e l e gre s a d o s o b re s u c a rre ra a nte s
d e e l e gi rl a , fue
n=1221
I nsuficient e
34%
Suficient e
66%
Co no cía el p l an d e estud io s d e l a car r er a que tenía
co m o p r im er a o p ción
n=1221
79%
1000
800
600
19%
4 00
2%
200
0
Sí
No
No co ntestó
Me dio po r e l cual, e l e gre s ado o btuvo
info rmación s o bre la carre ra
n=1221
600
48%
500
400
300
18%
200
17%
13%
4%
100
0
Exp o p ro f esio g ráf ica
Orient ació n
V o cacio nal
B uscand o en la
Po r med io d e
Int ernet
co no cid o s o amig o s
Ot ro s
El gresado po lit écnico co nsidera que lo s co no cimient o s
recibido s en el CECyT so n
n=1221
800
54%
600
39%
400
200
5%
2%
0
Po c o úti l e s Me d i a na m e nte Muy úti l e s
úti l e s
No c o nte s tó
El e xame n de admis ión para ingre s o a nive l s upe rio r re s ultó:
n=1221
1000
67%
800
600
4 00
15%
200
16%
2%
0
Fá cil d e
D if ícil d e
r eso l ver
r eso l ver
O tr o s
No
co n testó
IV. Resultados: Educación
Superior
Gé ne ro de l p o lit é cnico que s e e mp le ó
de s p ué s de e gre s a r:
n= 1 1 0 9
Ma s culino
Fe me nino
41%
43%
No
co nt e s t ó
16%
Est udiant es que se emplearo n después de egresar:
n=1109
Sí
No
63%
19%
No
co nt est ó
18%
Principales requisito s para co nseg uir empleo , después de eg resar
n=1109
32%
4 00
35 0
300
25 0
18%
200
15 0
14%
11%
9%
100
6%
6%
4%
50
0
Tener tí tulo
de
licenciatura
Aprobar los
exámenes de
selección
P asar a una
entrevista
formal
No contestó
Experiencia
Dominio de
otro idioma
Cumplir con el
perfil
solicitado por
la empresa
Otro
Tiempo que t ardó el egresado en conseguir su primer empleo
al concluir su licenciat ura
n=1109
500
400
300
36%
27%
16%
200
13%
100
8%
0
Meno s d e D e 3 a 5
3 m eses
m eses
de 5 a 7
Más d e 1
No
m eses
año
co ntestó
T amaño de la e mpre s a e n e l prime r e mple o
n=1109
33%
400
300
200
15%
14%
17%
21%
100
0
Mi c ro
Pe q ue ña
Me d i a na
Gra nd e
No
c o nte s tó
T ipo de c o ntratac ión
n=1109
Pe rmane nte
33%
T e mpo ral
37%
No
c o nte s tó
30%
Tipo de empresa
n=1109
Privada
55%
No
Públic a
c o nte s tó
14%
31%
Sueldo mensual del primer empleo del eg resado
n = 1109
500
4 3%
400
30%
23%
300
200
100
0
3%
2000 a 5000
pe s o s
6000 a 9000
pe s o s
9 0 0 0 a 12 0 0 0
pe s o s
1%
12 0 0 0 o m á s
pe s o s
N o c o nt e s t ó
El primer puesto del egresado
n=1109
400
30%
29%
300
23%
200
8%
100
4%
2%
4%
0
P ro f e s io na l E je c ut iv o de N o c o nt e s t ó E mple a do u
inde pe ndie nt e ma ndo s
o pe ra t iv o
me dio s
pro f e s io na l
A uxilia r
E mple a do no
pro f e s io na l
O t ro
Núme ro de ve c e s q ue e l e gre s ado ha c ambiado de
e mple o
n=1109
58.8%
700
600
500
400
300
20.4%
15.4%
200
5.1%
100
0.3%
0
Una ve z
Dos a
T re s a
Más d e
No
tre s ve c e s
c i nc o
c i nc o
c o nte s tó
ve c e s
ve c e s
Medios por los cuales el egresado encontró trabajo al concluir sus estudios
n = 1109
33%
400
33%
350
300
250
200
11%
150
100
10%
6%
6%
50
1%
0
Bolsa de trabajo Cualquier bolsa Recomendaciones
de su escuela
de trabajo
y Relaciones
No contestó
Anuncio en el
periódico
Otro
Auto empleo
V. Conclusiones
 La
mayoría de los egresados del IPN en su
inserción al mercado laboral presentan las
siguientes características:
En 2005 la población masculina representaba
el 48% y la femenina el resto. Para 2006 se
conserva la tendencia, el 43% masculino y
57% femenino.

En 2005 los egresados que se encontraban
laborando representaban el 63% de los
egresados. Para el año 2006 estos se
incrementan a 68.8%

En el año 2005 el tamaño de la empresa
contratante, 15% correspondía a la micro, 14%
pequeña, 17% mediana y 21% a la grande.
Situación que se modifica levemente para el año
2006, 15.4% para la micro, pequeña 19%,
mediana 21.8%, grande 33.5% y el resto nunca
ha laborado.

Con respecto al puesto que ocupan los
egresados en las empresas tanto para 2005 y
2006 son las mismas, 44.6% es empleado,
14.5% ejecutivo de mandos medios, 11.9%
auxiliar, 6% profesional independiente, 3.3%
empleado profesional y el resto nunca ha
laborado.

Para el año 2005, el de 37% de los egresados
se contrató temporalmente, el 33% lo hizo de
manera permanente y el resto no contestó. Para
el siguiente año la situación cambio, el 33.3%
fue temporal y el 50.8% fue permanente.
Gracias por su atención!
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