Cuestiones Ambientales
Alto impacto Social
•
•
•
•
2º Cambio Sistema
Socioeconómico
Mundial
Economía Agraria.
70% Población EA.
Peste Negra (1375).
Sin Mecanismos de
Transición Justa.
• Sin Mecanismos de
Transición Justa.
• Revolución Industrial.
• 80% Población EA.
• Innovaciones Técnicas.
1º Cambio Sistema
Socioeconómico
Mundial
Alto impacto Social
• Desarrollo de la Banca.
• 100% de la Población EA.
• Saturación de la Capacidad
de Carga Ambiental, Cambio
Climático.
• Con Mecanismos de
Transición Justa.
• Sin Mecanismos de
Transición Justa.
¿ 3º Cambio Sistema
Socioeconómico
Mundial?
Generación de puestos de Trabajo
Decente y Empleos de Calidad
• Preservación de las fuentes laborales en las ramas
de actividad más expuestas. (Adecuación)
• Generación de nuevas calificaciones para la
transición a nuevas ramas de actividad.
(Transición)
• Generación directa de puestos de trabajo en las
nuevas ramas de actividad. (Creación en P + S)
• Se produce una nueva generación de derechos
laborales – Los derechos ambientales.
• Se consolidar la figura del Delegado Ambiental.
• Se establecen cláusulas ambientales en los
convenios colectivos.
• Modifica la realidad, contribuye a reforzar el
nuevo paradigma
Con Mecanismos
de Transición Justa
Sin Mecanismos
de Transición Justa
• Pérdida de las fuentes laborales en las ramas de
actividad más expuestas.
• No hay generación de nuevas capacidades para la
transición.
• La posibilidad de puestos de trabajo en nuevas
ramas de actividad pierde grados de libertad.
• Lo ambiental pasa a ser opcional, para empresas
trabajadores y sociedad civil.
• Al no modificar la realidad, quedan fuera del
nuevo paradigma
Perdida de Fuentes de Empleo y
posibilidades de Trabajo.
Evolución de los Actores Ambientales
desde la década del ‘50
1950
SIGLO XXI
‘60
Período
caracterizado
por comando y
control como
política pública
‘70
Consolidación
de las ONG’s
‘80
Creación de
los
Ministerios
de
Medio
Ambiente
90
2000
• Normas
de Gestión
Ambiental
Voluntarias
•Políticas
activas
Consumidor
Actitud :REACTIVA
Actitud :PROACTIVA
Evolución de las Normativas Ambientales
desde la década del ‘50
SIGLO XXI
1950
‘60
Leyes de
control
de emisiones
(agua, aire,
residuos)
‘70
‘80
Leyes preventivas
“Impacto Ambiental”
Principio
“ContaminadorPagador”
‘90
2000
Normas
Proactivas y
de
Autogestión
Ambiental
Evolución del Desempeño Ambiental
Empresarial desde la década del ‘50
SIGLO XXI
Las Consideraciones Ambientales como
estrategia de negocios
2000
1998
1996
1994
Producción y Consumo
Sustentables
k Análisis
de Ciclo
de Vida
Eco- diseño
k Certificación: : ISO 14001
k
Estándares EMS
k Gestión Integrada: Producción Limpia
Las Consideraciones
1990
Ambientales como
k Eco-eficiencia, SGA y Auditoría
costos para hacer 1985
k Coordinadores ambientales
negocios
k Enfoque integrado al proceso
1980
k Cuestionamiento sobre enfoque fin de tubo
k
1975
k
Concientización ambiental
1970
1960
k
Supremacía enfoque fin de tubo (End of pipe)
Las Consideraciones
Ambientales como
incremento de los costos
operativos
Normativa Ambiental
Constitución Nacional (1994) Art. 41, 42 y 43
Ley N° 25.675 - General del Ambiente
Ley N° 25.688 - Gestión Ambiental de aguas
Ley N° 25.438 - Protocolo de Kyoto de la Convención Marco de Naciones
Unidas sobre Cambio Climático
Ley N° 25.612 y 25.916 - Presupuestos mínimos de protección Ambiental
Ley N° 25.841- Acuerdo marco sobre medio Ambiente del MERCOSUR
Ley N° 25.080 - Ley de Inversiones para Bosques Cultivados
Ley N° 24.922 - Régimen Federal de Pesca
De su análisis se desprende que existe una disociación en la legislación actual
ya que, por ejemplo podemos citar que los estudios de impacto ambiental
no consideran la consulta de las organizaciones de trabajadores.
Art. … - Obligaciones de información.
La empresa se compromete a informar de manera inmediata al sindicato
signatario del presente de todo aspecto de relevancia ambiental, medida
de prevención y control de los accidentes graves, auditorías y
evaluaciones de riesgos ambientales del establecimiento, así como de
toda medida que adopte en esta materia. También deberá notificarle los
resultados de los estudios de impacto ambiental con referencia sobre
cualquier innovación en el proceso productivo.
Art *** Comisiones paritarias. Delegados ambientales.
En las empresas deberán constituirse Comisiones de Medio Ambiente
de carácter paritario, en las cuales los representantes de los trabajadores
revestirán el carácter de delegados ambientales y gozarán de las mismas
tutelas que la legislación vigente acuerda a los delegados de personal.
Los delegados ambientales estarán facultados para acompañar a los
distintos cuerpos u organismos de inspección y vigilancia ambiental en
ocasión de visitar la empresa o establecimiento, pudiendo formular las
observaciones que consideren oportunas.
Art *** Comisiones de Medio Ambiente. Atribuciones y funciones.
Las Comisiones de Medio Ambiente tendrán las siguientes atribuciones:
a) Ejercer el seguimiento y control de cumplimiento de la normativa
de prevención ambiental en el seno de la empresa o establecimiento.
b) Recomendar a la empresa la adopción de medidas tendientes a
reducir los riesgos ambientales
c) Presentar propuestas de mejora de la gestión ambiental dentro de
la empresa o establecimiento.
Art *** Información y capacitación.
Los trabajadores/as tendrán derecho a recibir en forma gratuita y
durante su jornada de trabajo información y capacitación adecuada
en relación con el impacto ambiental asociado a su puesto de labor,
en la forma que estableciere la Comisión de Medio Ambiente.
Art. … Acerca de la relevancia de las cuestiones ambientales.
Las partes consideran que:
a) la dimensión laboral del desarrollo sustentable cohesionará y
permitirá impulsar una nueva generación de derechos dentro de la
negociación colectiva.
b) la adecuada gestión ambiental en su rama de actividad debe
procurar la explotación racional de los recursos naturales, la
utilización responsable de los materiales tóxicos y el correcto uso de
las materias primas, con el propósito de conseguir un desarrollo
sostenible y una mejor calidad de vida.
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