Lic. Eva Laureano
Valentín
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VISIÓN: Mejorar el mundo.
MISIÓN: Servir a los demás.
SERVIR O SERVIRSE: El gran dilema ético de
todo líder.
VALORES: Compartir la visión y la misión.
¿Necesitamos los humanos y todo ser viviente un mundo
mejor?
¿Será el servicio a los demás la tarea mas importante en el
mundo que todos queremos?
Mejorar el Mundo
Mejorar el
Mundo
Acción
FUTURO
Resultados
VISIÓN
IDEA
Mejorar el
Mundo
La visión se genera a partir de:
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

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La historia y circunstancia personal y
familiar del individuo.
La percepción del mundo interior y exterior.
Los valores propios.
El compromiso con uno mismo.
El compromiso con los demás.
El deseo de encontrar un destino mejor.
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

Se inicia el camino que se ha visualizado.
Se confía en la voz interior y se es congruente
con ella.
Se tiene fortaleza y se actúa a pesar de las
adversidades.
Se da y recibe al mismo tiempo.
Se es responsable y comprometido con el
logro de la meta.
Servir a los demás
¿Para que fuimos enviados a costa
verde?
¿Para qué o por qué vivimos?
Beneficio
de otros
Servicio con
amor sin
egoísmo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Respetar la dignidad natural del ser humano
Educar y promover el desarrollo humano
Ser justo y equitativo
Unir, integrar, ser solidario y trabajar en equipo
Ser congruente e íntegro
Reconocer la contribución del otro
Mostrar humildad y apertura, saber escuchar y
aprender
Ser honesto y leal
Generar valor, calidad y mejora continua
Amar
 Autoconciencia y autocrítica.
Autocontrol y autorregulación de la
conducta
Motivaciones trascendentes
Empatía
Habilidades sociales
NECESIDAD DE
ESPIRITUALIDAD Y RELIGIÓN
BUDISMO
CATOLICISMO
ISLAMISMO
JUDAISMO
PROTESTANTISMO
HINDUISMO
Existen varias religiones y todas ellas
persiguen un mismo objetivo llegar a Dios.
Todas las religiones deben comprometerse a
guiar a sus fieles hacia Dios en un ambiente
de apertura, concordia y paz.
V. PODER Y AUTORIDAD: UNA CONFUSIÓN HISTÓRICA
Una primera reflexión





El liderazgo es consecuencia de un
modelo de vida personal que se gana y
edifica diariamente.
El liderazgo radica en la determinación
personal de guiar a otros para el
beneficio individual y colectivo.
Se enriquece con la reflexión cotidiana, el
estudio concienzudo y el análisis crítico
que son las cimientes de una labor
comprometida para hacer nuestro mundo
mejor.
Para que un líder lo sea en toda la
extensión de la palabra, deberá contar
con el voto de confianza de sus
seguidores y lo que ello implica en cuanto
a toma de decisiones y acciones a seguir.
Su autoridad, la ejercerá siempre en
beneficio de todos.
El verdadero sentido de lo que líder
significa, está basado en la fuerza
de la autoridad moral.
El liderazgo debe ser un proyecto
de vida orientado al servicio, y no a
la búsqueda del poder.
“El poder sin sabiduría es tiránico,
La sabiduría sin poder es frágil”.
PLATÓN
EL INICIO DE LA CONFUSIÓN
Autoridad institucional,
Autoridad moral
circunstancial o por título
Autoridad institucional, circunstancial
o por título, no es autoridad
moral.

El
auténtico
concepto
de
autoridad es de orden ético, por
eso se le llama autoridad moral
no aquella que se usa
coloquialmente
(autoridad
ordinaria).

Con poder y autoridad, en mayor
o menor medida, se puede
ejercer una gran influencia en los
demás.



Es de orden situacional-relativo- 
Concepto
jerárquico y formal.
trascendente-constructivo
de
orden
éticoy
esencial.

Se considera con autoridad.
Requiere transitar de lo teórico
abstracto a lo práctico concreto:
Capacidad de convencer (quien
ejerce autoridad).
Voluntad de dejarse convencer (a
quien se dirige).
El
poder
no
se
gana,
ni

construye de manera ética.
construye de manera ética.

El poder influye de manera
temporal o limitada.

La autoridad moral se gana o

La autoridad moral lo hará de
manera permanente.
Ambos poseen Un común denominador: Están vinculados con la idea de
poder, aunque su origen y finalidad sean distintos.
EL INICIO DE LA CONFUSIÓN
LA CAPACIDAD DE INFLUIR MEDIANTE LA FUERZA,
COMÚN DENOMINADOR DE LA AUTORIDAD Y EL
PODER
dependerá
La capacidad: lleva a
cabo un cometido,
meta u objetivo.
A través de
Las intenciones,
propósitos y
habilidades de los
sujetos que se
involucran en la
relación.
La influencia:
impacta en algo o
alguien
La fuerza: causa
capaz de obrar,
hacer o producir
un efecto.
para que
con
Sea, se desarrolle o
se comporte de una
manera
determinada.
El anhelo de que
la fuerza de la
ética prevalezca.
DIFERENCIAS ENTRE PODER Y AUTORIDAD.
Poder

Autoridad
Quien tiene poder se ve obligado a trascender 
Para ganar autoridad moral siempre se
la relación con sus subordinados para que se
requiere de un acto de voluntad personal.
le siga con admiración y respeto.

Puede tener diversas motivaciones y orígenes. 
Siempre implica una decisión consciente.

Obtener la autoridad de manera ilícita la 
Nunca se puede conseguir de manera ilícita.
transforma en abuso de poder o autoritarismo.

Cuando el poder se entiende como un fin, se 
No es una consecuencia de haber asumido un
convierte en un deseo egoísta que busca
puesto o una función específica.
explicar y darse sentido a sí mismo.

Es importante entender al poder como un 
La autoridad personal se construye con la
medio al servicio de la autoridad.
capacidad de trascender sus necesidades
individuales para derramase al servicio de
otros.
“Si quieres conocer a un hombre, dale poder”.
CONFUCIO
LA AUTORIDAD: PERMITIR QUE CREZCA Y DEJAR QUE PROGRESE.
Origen etimológico del término:
Etimología latina auctoritas: atis que a su vez deriva de la palabra eugere.
eugere que significa dejar crecer, hacer progresar.
ESCASEZ DE LÍDERES Y NECESIDAD DE HÉROES
¿YA NO HAY LÍDERES?
Hoy por hoy vivimos en un mundo donde la mayoría de la humanidad ha optado por la
comodidad, el relativismo, el consumismo y el hedonismo como modelos, no de vida,
sino de supervivencia. Actualmente los seres humanos han olvidado el estilo analítico,
reflexivo y crítico, que en términos intelectuales, es lo que permite crecer, ampliar
horizontes y transformar el entorno.
El padecimiento del ser humano posmoderno es la incapacidad de “autodirigirse”
consciente y responsablemente. No hay líderes reales porque nadie puede dirigir a
otros si antes no se dirige a sí mismo (sabiduría oriental).
ESCASEZ DE LÍDERES Y NECESIDAD DE HÉROES
Al amparo de la libertad nos hemos valido, consciente o inconscientemente, del
libertinaje, para vivir de acuerdo con modelos alienantes, masificantes y
desintegradores, creyendo que estamos haciendo lo correcto. Los enemigos del ser
humano son irresponsabilidad, relativismo, hedonismo y pragmatismo. Los aliados
más sutiles e imperceptibles son los medios (televisión, cine, radio, prensa, moda,
etc.), que tienen la capacidad de diseñar a las personas, sus valores, actitudes,
conductas y reacciones.
Aspirarán el auténtico liderazgo aquel héroe que esté dispuesto a construirse día a
día como mejor persona y que acepte que habrá momentos en que el entorno lo
amedrantará, lo desalentará, e incluso lo descalificará. Ser un héroe dotado en el
heroísmo de la virtud, del compromiso y del servicio a los demás.
El heroísmo bien entendido, debe ser recuperado en todos los ámbitos: familiar,
escolar, político y religioso.
CUALIDADES Y CONDUCTAS DE TODO LÍDER
DE ACTITUD





Generosidad
Valentía
Convicción
Sabiduría
Riesgo
DE INSPIRACIÓN




DE INTERRELACIÓN
Motivación

Pasión
Congruencia

Credibilidad
e 
integridad
 Fe y esperanza 
Disposición
y
presencia
Comunicación
Capacidad
de
escuchar
Convencimiento y
negociación
EL LIDERAZGO DE LA MUJER
•Igualdad de la mujer y el hombre
•Los saltos en el tiempo.
PASADO
PRESENTE
FUTURO
Ignorancia
inconsciencia de
los talentos y
las virtudes de
la mujer
Consciencia
Desigualdad,
Transición y
primacía del
resistencia
hombre sobre la
mujer
Igualdad
Menosprecio de
lo femenino
Valoración
MUJERES LIDEREZAS
María, la madre de Jesús
Juana de Arco
Teresa de Ávila
Josefa Ortiz de Domínguez
Sor Juana Inés de la Cruz
Hellen Keller
María Curie
Madre Teresa de Calcuta
María Montessori
Rigoberta Menchú
El ama de casa
•Actividad monótona
o creativa
•Abajo o al lado
•Nadie da lo que
no tiene
•En la familia
•En la educación
•En la empresa
Servicio se
escribe con
•¿Derrota o reto en
la vida?
MAYÚSCULAS
•El ego
¿Amo o alumno
del servicio?
•¿Imposición ajena o
decisión personal?
•Servir es un acto
libre y valioso.
•Débil o fuerte
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