Instituto Provincial de Estudios Laborales
¨ Jesús Menéndez Larrondo ¨
Universidad Central ¨Marta Abreu¨ de las Villas. Villa Clara. Cuba
“Programa de Intervención Psicoeducativa para estimular la satisfacción
laboral en pacientes con VIH/SIDA laboralmente activos. ”
Autores: Dra C. Idania Otero Ramos*, MSc. Adianys Carrazana Ramírez**, MSc. Sandra Martínez Gómez***.
Email: * [email protected]; ** [email protected] ; *** [email protected]
Conocimiento
de sus derechos
Programa de Intervención Psicoeducativa
Figura 1. Flujograma de Investigación.
RESULTADOS Y DISCUSION
Gráfico 1. Distribución de pacientes
con VIH/SIDA por edad.
Validación
Pacientes
con VIH/SIDA
laboralmente activos
Gráfico
2.
Cantidad
de
portadores VIH y de enfermos
SIDA.
27,3%
54,5%
18,2%
18-29
30-39
40-49
En Cuba la población de más alto
riesgo y vulnerabilidad está entre los
20 y 49 años. Existen datos similares
en otros países como Colombia.
SI
INDICADOR
NO
TOTAL
No
%
No
%
No
%
18
81.8
4
18.2
22
100
Conocimiento sobre el derecho al
acceso al estudio y al trabajo.
12
54.5
10
45.5
22
100
Conocimiento sobre legislaciones
vigentes relacionadas con la
Atención médica referente al
VIH/SIDA.
10
12
54.5
22
100
Conocimiento sobre
asistencia social.
la
45.5
Cuba lucha contra la discriminación del paciente con VIH/SIDA tales como:
separación; distinción; diferenciación, al igual que otros países como
Argentina, y México.
Gráfico 3. Distribución de los pacientes con VIH/SIDA en correspondencia
al nivel de satisfacción laboral.
4,00
3,50
3,00
2,50
2,00
1,50
1,00
0,50
0,00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Criterios de Satisfacción Laboral
En nuestro país se expresa una media de
insatisfacción laboral de 2,75 en los
PVIH/SIDA la cual está vinculada con las
relaciones interpersonales y la aceptación
personal de cada individuo. En Canadá y
EUA existe un 61,1% de insatisfacción
laboral.
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVA
Escala de satisfacción laboral
1-2 Baja satisfacción.
3-4 Media satisfacción.
5 Alta satisfacción.
Satisfacción
Laboral
Área de Salud
Tabla 1. Distribución de los pacientes con VIH/SIDA según los
conocimientos que poseen.
Escala media de satisfacción laboral
INTRODUCCIÓN: La satisfacción es una respuesta afectiva y emocional que
influye positiva o negativamente en la personalidad de cada sujeto. En
correspondencia con esto la satisfacción laboral es la medida en la que una
persona obtiene placer de su trabajo, lo que resulta particularmente complejo
principalmente en los pacientes con VIH/SIDA (PVIH/SIDA). El derecho a
luchar por la vida se debe ejercer por la sociedad y las PVIH/SIDA, este es
respaldado por todas las normas legales vigentes en el país, es un derecho
básico que se complementa con el desarrollo humano, el bienestar y la
dignidad del hombre o mujer que se diagnostique como seropositivo al VIH.
En este sentido resulta de un incuestionable valor teórico y práctico el estudio
de la satisfacción laboral en los pacientes con VIH/SIDA laboralmente activos,
permitiendo identificar y atenuar las situaciones negativas que pudieran estar
interviniendo en su desarrollo individual y la reinserción en la sociedad por tal
motivo nos planteamos como objetivo general: diseñar un programa de
intervención psicoeducativa, que estimule la satisfacción laboral en pacientes
con VIH/SIDA laboralmente activos pertenecientes al Policlínico “Chiqui
Gómez Lubián”, de Santa Clara.
METODOS.
Se asume un diseño integrador o mixto de investigación. La muestra es
intencional y formada por 22 pacientes con VIH/SIDA laboralmente activos,
además de 5 especialistas para la evaluación de la propuesta.
Para la primera etapa se aplica un cuestionario propuesto por Méndez (2009).
Para la segunda etapa se utiliza el cuestionario ¿Cuán satisfecho está con su
trabajo actual? (Tomado de Organizacional Behavior 5ta. Ed. de Robert
Kreitner y Angelo Kinicki Mc Graw Hill pg. 225).
La tercera etapa se orienta a explorar los motivos que provocan la
insatisfacción laboral en los pacientes. Se emplea una prueba propuesta por
Martín, Rodríguez y Roque (Citado en Acosta y Reyes, 2008).
Para evaluar la efectividad del programa por los especialistas, se utiliza un
cuestionario.
Diagnóstico
Pacientes con VIH/SIDA
31,80%
68,20%
Enfermos
SIDA
Portadores
VIH
Objetivo General: Estimular la satisfacción laboral de los pacientes con
VIH/SIDA laboralmente activos del Policlínico “Chiqui Gómez Lubián” de
Santa Clara.
Objetivos Específicos.
•
Fortalecer las acciones de información, educación y comunicación
que contribuyan a incrementar la satisfacción laboral en los pacientes
con VIH/SIDA.
•
Potenciar actitudes y conductas laborales positivas en los pacientes
con VIH/SIDA.
Etapa 1:
Se crea un clima psicológico favorable. Aplicación de técnicas para conocer
nivel de satisfacción laboral y nivel de conocimiento de las legislaciones
que los amparan.
Etapa 2:
Aplicación de las acciones educativas a través del trabajo grupal.
Frecuencia: Una vez semanal.
Duración: 8 sesiones. Una sesión de 90 minutos y las demás de 60 minutos.
Etapa 3:
Evaluación de la eficacia del programa.
CONCLUSIONES.
• En el estudio predominaron los pacientes con VIH/SIDA en edades comprendidas entre los 40 – 49 años de edad, con escolaridad de nivel medio superior y
universitario.
• Con relación al estadio clínico de la enfermedad predominaron los portadores de VIH.
• Se comprobó que los pacientes con VIH/SIDA conocen la existencia de la legislación que los ampara, pero no poseen buena interpretación de la misma, lo cual
provoca actitudes negativas que influyen en una baja satisfacción laboral.
• Se recogieron estadísticas que muestran el poco dominio de estos pacientes con VIH/SIDA sobre sus deberes y derechos sociales, lo cual influye en la no
aceptación de sí mismos, factor que influye en sus relaciones interpersonales trayendo consigo la insatisfacción laboral.
• El Programa de Intervención Psicoeducativa elaborado, se sustenta en las exigencias básicas para este tipo de trabajo grupal, así como en aquellas categorías
psicoeducativas que facilitan la estimulación de la satisfacción laboral de los pacientes con VIH/SIDA laboralmente activos.
• Todos los criterios expuestos por los especialistas avalan la pertinencia, utilidad, fiabilidad, novedad y validez del Programa de Intervención Psicoeducativa para
los pacientes con VIH/SIDA laboralmente activos.
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