ETICA PROFESIONAL
Preparó:Lic. Alfredo V. Moreno
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8.
Introducción
Objetivo
Conceptos Generales
Formación profesional
Carácter profesional
Vocación
Orientación profesional
Costumbre
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El profesional en su diario vivir no solo
confronta problemas con relación a su
trabajo, sino también en su profesión de
día a día con las personas que le rodean,
esto hace que muchas veces cometamos
errores sin darnos cuenta que estamos
pisando la línea de la moralidad y el diario
vivir.
Desde la revolución francesa, donde se
proclamó la igualdad de derechos, existen
personas, hombres y mujeres que llevan en
su carga la economía y la estabilidad de
cualquier país, cualquier organización,
cualquier puesto de trabajo.
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Desde tiempos muy antiguos nos
hemos topado con diferentes
profesiones y junto a estos siempre
existen reglas que marcan y rigen el
desempeño de dichas profesiones.
Los
hombres y mujeres
enfrentan problemas que de una
manera u otra podrían poner en
tela de juicio su debida conducta,
pero teniendo siempre en cuenta
que existen desde tiempos remotos
deberes y derechos que se tienen que
cumplir.
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Que durante y el transcurso de la
charla los participantes sean capaces de:
Identificar los elementos o factores
claves para empoderarse de la ética
profesional y ponerlos en práctica en
cada puesto de trabajo.
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Ética
La palabra ética viene del griego ethos, que significa
costumbre
La palabra moral viene del latín mos, moris que
también significa costumbre.
Por lo tanto ética y moral etimológicamente significan
lo mismo.
Las dos palabras se refieren a las costumbres.
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Ética
Por lo que la definición nominal de ética sería la ciencia
de las costumbres.
Pero lo que en realidad le interesa a la ética es estudiar la
bondad o maldad de los actos humanos.
Con esto podemos dar una definición real de la ética
como la
“Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos.”
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Profesional
Es "la actividad personal, puesta de una manera estable y
honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a
impulsos de la propia vocación y con la dignidad que
corresponde a la persona humana".
En un sentido estricto esta palabra designa solamente las
carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los
oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no
requieran un título universitario.
En virtud de su profesión, el colaborador ocupa una situación
que le confiere deberes y derechos especiales.
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CONCEPTOS GENERALES
Obligación Moral
Se define así:
"Es la presión que ejerce la razón sobre la voluntad,
enfrente de un valor".
Valores Morales.
Son las virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza,
templanza, responsabilidad, disciplina, colaboración, servicio,
honradez, el amor al trabajo, puntualidad, cortesía, amabilidad.
Los valores
albedrío.
morales
dependen
exclusivamente
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del
libre
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CONCEPTOS GENERALES
Diferencia Entre ética y Moral:
Para poder distinguir será necesario nombrar las características
de cada una de estas palabras así como sus semejanzas y
diferencias.
Características de la Moral.
La Moral es el hecho real que encontramos en todas las
sociedades, es un conjunto de normas a saber que se
transmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo
del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las
normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas
normas se utilizan para orientar la conducta de los integrantes
de esa sociedad.
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CONCEPTOS GENERALES
Diferencia Entre ética y Moral:
Para poder distinguir será necesario nombrar las
características de cada una de estas palabras así
como sus semejanzas y diferencias.
Características de la Ética.
Es el hecho real que se da en la mentalidad de
algunas personas, es un conjunto de normas a saber,
principio y razones que un sujeto ha realizado y
establecido como una línea directriz de su propia
conducta.
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CONCEPTOS GENERALES
Diferencia Entre ética y Moral:
Los puntos en los que confluyen son los siguientes:
En los dos casos se trata de normas, percepciones,
deberes y derechos.
La Moral es un conjunto de normas que una sociedad se
encarga de transmitir de generación en generación.
La Ética es un conjunto de normas que un sujeto ha
esclarecido y adoptado en su propia personalidad
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CONCEPTOS GENERALES
Diferencia Entre ética y Moral:
Ahora los puntos en los que difieren son los
siguientes:
La Moral tiene una base social, es un conjunto de
normas establecidas en el seno de una sociedad y
como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la
conducta de cada uno de sus integrantes.
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CONCEPTOS GENERALES
Diferencia Entre ética y Moral:
Los puntos en los que diferencian son los siguientes:
La Ética surge como tal en la interioridad de una persona, como
resultado de su propia reflexión y su propia elección.
Una segunda diferencia es que la Moral es un conjunto de
normas que actúan en la conducta desde el exterior o desde el
inconsciente.
En cambio la Ética influye en la conducta de una persona pero
desde si misma conciencia y voluntad.
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Sabiendo que a uno se le concede la
personalidad natural desde el momento
de
l
nacimiento “ derechos
y
deberes "
y a sabiendas también que se van
desarrollando con el paso del tiempo.
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Nuestra vida se rige por diferentes pasos
que hacen de cada individuo lo que sería en
un futuro, entiéndase pasar por las
distintas etapas de conocimientos:
Nursery, Preparatoria, Escuela primaria,
secundaria y en última grado, l a
universitaria.
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Solo eso no basta, ya que esos conocimientos
lo forman una generalidad
de la vida y
el profesional
debe
de saber combinar
esa generalidad con su formación profesional.
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E n t i é n d a s e, por formación profesional
un alto grado de conocimiento que se le
inculca a un individuo
de la
sociedad,
dotándolo de un interés particular en su
profesión que se va a reflejar en su desempeño
diario de la vida.
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El
individuo
al
tener
una presencia o
personalidad , puede modificarla
es
decir,
puede engrandecer su ego, puede tener una
sed inmensa de llegar a la perfección
de su profesión, haciéndolo para él un
modelo sin errores e inequívocos.
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El carácter para el individuo en su
profesión r e f l e j a , la calidad
profesional y humana orientada hacia el
desempeño de sus funciones.
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El profesional sin c a r á c t e r puede
tender a caer en un modelo usado por
cientos de profesionales, puede llegar a caer
en lo que sería la mediocridad, siendo
éste el título menos deseable
para
personas
con aspiraciones en la vida.
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El carácter no se forja solamente
con un título, se hace día a día
experimentando
cambios,
ideas,
e x p e r i e n c i a s, s e
hace
enfrentándose a la vida.
En definitiva, el título es como el
"adorno" de la profesión. No importa si
lo tienes, lo importante es saberlo
utilizar.
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La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno
quiere convertirse en un futuro, a lo que uno quiere
hacer por el resto de su vida, es algo que va
enlazado y determinado por tus conocimientos
generales.
Un profesional que carezca de vocación, el proceso
puede ser mas tardío y difícil para poder desarrollar
sus conocimientos, a diferencia de un profesional
que sienta una verdadera vocación.
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La elección de la profesión debe ser
completamente libre.
La vocación debe entenderse como la
disposición que hace al sujeto
especialmente
a p t o para una
determinada actividad profesional.
Quien elige de acuerdo a su propia
vocación tiene garantizada ya la mitad
de su éxito en su trabajo.
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En cambio, la elección de una carrera
profesional sin tomar en cuenta las
cualidades y preferencias,
Sino, por ejemplo:
Exclusivamente los gustos de los padres, o
los intereses de la f a m i l i a, fácilmente
puede traducirse en un fracaso que, en el
mejor de los casos, consistiría en un
cambio
de carrera en el primero o
segundo
año, con la consiguiente
pérdida de tiempo y esfuerzo.
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Cuando una persona o un individuo carezca
del conocimiento o esté inseguro de la
actividad que quiera realizar a
nivel
profesional puede asistirse de ayuda en o que
es la orientación profesional, siendo este
un
proceso
utilizado por
personas
capacitadas para ayudar a las personas a
conocerse a sí mismos, a conocer el
medio social en que
viven y poder
indicarle de cierta forma la actividad
profesional que más le conviene a cada uno
de ellos.
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A mi parecer toda persona que vaya a
ingresar a los estudios superiores debe de ir
orientado hacia
lo que esa
persona
realmente
quiera
y pueda aprender y
ejecutar.
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Aunque una
persona pueda tener una
vocación determinada hacia "x" actividad
profesional es necesario y recomendable que
se oriente para darle más confianza y s e g u r i d
a d y para ponerle la contraparte y de esa
manera poder reafirmar la convicción de esa
persona hacia esa actividad.
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La costumbre son normas que crea una
sociedad por su continuidad y que le dan un
hecho cultural palpable y las tienen como las
leyes, y las consecuencias cuando son
violadas, el profesional no solamente debe
regirse por su código de ética propio, sino
que debe irse hacia un marco de costumbre,
entendiendo que no todo lo que se viola esta
escrito, ni todo lo que la sociedad repudia lo
contiene las leyes.
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El código de ética de cada profesional
enmarca una serie de reglas, derechos y
deberes que lo limitan y mantienen al
margen de caer en errores profesionales y
morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen
desempeño profesional.
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Un profesional conlleva consigo una
serie de hábitos y costumbres que lo
ha adquirido durante toda su vida, no
obstante a eso, no todo lo que uno
realiza cotidianamente es correcto ante
la sociedad, por lo que un profesional
tiene que tener la capacidad moral e
intelectual para poder diferenciar lo
correcto e incorrecto de su profesión.
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Como
por ejemplos :
Decir buenos días
Tener una sonrisa en la cara
Ser solidario
Ser buen compañero
Son puntos que no están especificados
en un código y no por eso limitan al
profesional a realizarlo.
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Se dice de una persona que es
responsable cuando está obligado a
responder de sus propios actos.
Aunque algunos autores mantienen que
la l i b e r t a d
es definida por la
responsabilidad, la gran mayoría de
estos están de acuerdo en que el
fundamento de la responsabilidad es
la libertad de la voluntad.
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Una vez admitida la libertad que fundamenta la
responsabilidad, se plantea todavía varias
cuestiones importantes: ante todo, se trata de saber
si la responsabilidad afecta solamente
a
algunos actos de la persona o bien si afecta a todos.
En segundo lugar se
plantea el problema
de
los
grados de responsabilidad y finalmente se
plantea el problema de la entidad o entidades ante la
cual es responsable.
(debe de ser de carácter personal).
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El sentimiento de responsabilidad es un
sentimiento personal que compromete a cada
persona y le hace comprender que no puede
simplemente abandonarse a sus conveniencias
individuales.
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Según las investigaciones que se han
recopilado de diversas fuentes se ha llegado
a la conclusión d e l c o n c e p t o de
responsabilidad, el sentimiento
de
responsabilidad nace y se desarrolla a través de
los años.
Este sentido nos enseña la importancia de las
cosas, a valorarlas y cuidarlas.
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Todo individuo o persona lleva una
responsabilidad
sea
personal o
para otras partes, pero esta la lleva a
cabo dependiendo de sus criterios.
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