Plan de Trabajo
Consideraciones Técnicas
Urbanismo I y III-A
2006-Setiembre
1 - Definición
El plan de trabajo es un instrumento que
permite llevar a cabo la elaboración de un
determinado documento, en este caso
INFORME
TECNICO,
mediante
una
adecuada definición de los objetivos y
metas que se pretenden alcanzar, de tal
manera que se utilicen los recursos con
eficiencia, eficacia y economicidad.
2 - Caracteristicas
Además
es
una
herramienta
para
planificar durante un periodo de tiempo
específico (1 o 4 meses) , que señala los
problemas a solucionar y las formas de
resolverlos. Es una herramienta modelo
para la resolución de problemas.
 Al crear un entorno adecuado para que un
grupo de estudiantes participe en la
elaboración de un plan, también crea un
proceso de aprendizaje.

3 - Preguntas Guías
Responde a las siguientes interrogantes:
¿Qué queremos?
¿Qué tenemos?
¿Cómo utilizar lo que tenemos para
conseguir lo que queremos?
¿Qué pasará cuando lo consigamos?
4 - Objetivos
Definir los objetivos específicos.
 Establecer las metas necesarias para alcanzar
cada uno de los objetivos específicos.
 Establecer indicadores que permitan medir el
logro de la meta.
 Determinar las actividades que se deben
desarrollar.
Además:
 Si se necesita coordinar la realización de
alguna actividad, se debe indicar ¿cuando,
donde, y con quien?

5. Principales Partes





Documento a desarrollar.
Objetivos
Metas
Actividades
Metodología.
5.1 Documento a Presentar

Documento a desarrollar:





Tipo: INFORME TECNICO
Características
Definición de términos y conceptos de la
Actividad especial a presentar.
Variables
Definición y delimitación del informe:




Conocimientos previos (antecedentes)
Características y significado
Delimitación
Limitaciones del estudio
5.2 Objetivo 1/2

Objetivo:
Un objetivo consiste en un deseo de lo que se
quiere lograr. Este propósito debe ser
expresado en forma clara y concisa. Todo
objetivo debe responder la pregunta: ¿para
qué?
Todo objetivo ya sea general o específico, debe
ser redactado en infinitivo, debido a que implica
una acción o compromiso. Por ejemplo:
acelerar,
actualizar,
adecuar,
atender,
establecer favorecer, abrir, cumplir, contribuir,
etc..
5.2 Objetivo 2/2
Características de los Objetivos
 Precisos
 Adecuados en el tiempo
 Flexibles
 Motivadores
 Participativos
 Factibles
 Obligatorios
5.3 Metas
Reflejan lo que se va a lograr en un tiempo
determinado, respondiendo a cuánto se desea
alcanzar. La principal característica de una meta
es que debe explicar claramente: ¿qué se
quiere?, ¿cuánto se quiere? y ¿para cuándo se
quiere?.
 La fijación de metas hace posible la medición de
los resultados y la evaluación del grado de
cumplimiento y eficiencia logrados por el
responsable. En otras palabras, la meta es la
cuantificación del objetivo específico ubicado en
el tiempo y lugar.

5.4 Actividades
Las actividades son todas aquellas tareas
o eventos destinados al cumplimiento de
las metas previstas. Señalan los pasos
lógicos o el camino que se debe seguir
para contribuir al logro de las metas.
 Las actividades deben responder a las
preguntas: ¿qué se debe hacer? y ¿cómo
se debe hacer?.

5.5 Metodología

Metodología:





Material bibliográfico
Relación de actividades
Caracterización de datos
Elaboración de instrumentos
Determinación de tácticas



Recolección de datos
Procesamiento , análisis e interpretación
Informe final
6. Resumen del Informe Técnico
Titulo:
Fecha de entrega
Periodo:
Del --- al ---
1.- Sumario
2.- Descripción general de la encargo a desarrollar.
3.- Objetivos y metas alcanzadas.
4.
Actividades y Estrategias
5.- Avance global del proyecto (por actividades y en
porcentaje).
6- Cronograma y Responsables por Actividades
7.- Bibliografía
7- Formato Simplificado
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