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Balance Score Card
O
Balanced Scorecard
Usos y Ventajas del BSC
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Balance Score Card es un término
utilizado en las búsquedas de Google
en forma bastante frecuente.
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Es que si bien el término original
nacido en Harvard
es Balanced Scorecard,
algunos profesionales en Latinoamérica
optan por llamarlo Balance Score Card.
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Sin embargo,
más allá de cómo se lo escriba,
se lo llame
o se pronuncie
o cómo se lo busque en Internet…
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El Balanced Scorecard
(o Tablero de Comando
O Cuadro de Mando Integral)
es un sistema que funciona
como herramienta para
trasladar un Plan Estratégico a la Acción.
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El Balanced Scorecard hace su magia,
concentrando el trabajo
de toda una organización
en cada uno de los objetivos
clave para el éxito.
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Otros beneficios del
Balanced Scorecard
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Comunicación más eficiente,
a través de la cascada
y procesos de seguimiento de medición
con indicadores financieros
y no financieros.
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Advertencia de
fortalezas y oportunidades
que hay por delante,
que resulta de analizar
los indicadores clave (KPI).
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Menor sobrecarga de información,
porque se centra solo en
las medidas más importantes
(foco estratégico).
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Mayor alineación,
de acuerdo a los objetivos claves,
todos orientados en una sola dirección.
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Diseñar un Balanced Scorecard permite:
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1. Alinear a todos los miembros de una organización
alrededor de objetivos y estrategias comunes
2. Enlazar las iniciativas a la estrategia,
facilitando el establecimiento de prioridades
3. Proporcionar información a las personas
sobre cuestiones fundamentales,
en particular, las áreas en las que pueden
tener un impacto
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