PREPARACIÓN DEL NUEVO
PROGRAMA DOCENTE DEL
PROFESOR E INVESTIGADOR
Dr. Raúl E. Zapata López
Decano Auxiliar
Decanato de Asuntos Académicos
Recinto Universitario de Mayagüez
16 de enero de 2003
¿A QUÉ RESPONDE EL CAMBIO?
• Actualizar y simplificar el documento al reglamento
vigente. Aclarar varios renglones.
• Uniformiza y documenta mejor actividad del profesor
(enseñanza, investigación, administración y servicio).
• Producir estadísticas de Recinto o Facultad, rápido y
directo desde el sistema.
• Atender las actividades creativas del profesor que no
se realizan en un horario fijo y lo importante es que se
hacen, con un excelente producto final.
• Producir documentos requeridos pronto. Aprobarlos y
cobrar compensaciones adicionales a tiempo.
• Tener un documento completo que se pueda auditar
sin problemas por falta de información.
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¿QUIÉN TIENE LA RESPONSABILIDAD?
• ASIGNAR LA TAREA DOCENTE
Director de departamento y decano de la facultad.
(Artículo 64.2 Reglamento UPR)
• COMPLETAR EL DOCUMENTO
- Profesor debe presentar las horas de oficina.
- Llenar propuesta de investigación o tarea especial.
- Llenar informe de investigación o tarea especial del
semestre anterior.
- Firmar y someter a tiempo.
• APROBAR COMPENSACIONES ADICIONALES Y
TAREAS ESPECIALES
- Director de departamento, decano de la facultad,
rector y/o junta administrativa (según correponda).
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DOCUMENTOS QUE INCLUYE
• Programa de Trabajo para Personal Docente
Dedicado a Enseñanza e Investigación
• Anejo al componente de Investigación
- Propuesta para Efectuar Labor de Investigación Como
Parte de la Tarea Docente
- Informe Semestral de labor de Investigación
• Anejo al componente de Tareas Especiales
- Propuesta para Efectuar Tareas Especiales Como
Parte de la Tarea Docente
- Informe Semestral de Tareas Especiales Aprobadas
• Documento asociado (modelo) - no va en Prog. Docente
- Propuesta para crear sección en cursos especiales
de crédito variable
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HOJA DEL PROGRAMA DOCENTE
• Datos Generales: Datos de profesor, departamento, etc.
• Enseñanza: Todo curso asignado en sistema.
(TR=Tarea regular, CA=Compensación adicional, AH=Ad
Honorem)
• Horas de Oficina: Mínimo 1hora y proporcional al total
de horas créditos de enseñanza (tarea regular +
compensación adicional + Ad honorem). Para 12
créditos o más se requieren 6 horas.
• Investigación: Toda investigación aprobada
(descarga, fondos internos o externos, Ad Honorem o
práctica intramural). Someter evidencia junto a hoja de
propuesta. Entregar informes.
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HOJA DEL PROGRAMA DOCENTE
• Administración: Sólo docentes administrativos
• Otras Actividades: Comités, estudiantes
graduados supervisados, tareas especiales
(tareas administrativas hechas por personal
docente, coordinar, dirigir, supervisar, etc.) Someter
hojas de propuestas y/o los informes.
• Certificación y Firmas: Firmado y entregado en
el Decanato de Asuntos Académicos para la
tercera semana de clases.
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APUNTES IMPORTANTES
• Tarea de enseñanza total se calcula sumando las horas
créditos del profesor como tarea regular + compensación
adicional + AdHonorem.
• Trabajar en comités y hacer consejeria académica
son parte de tarea regular del profesor y no pueden ser
compensados económicamente o tener descarga.
• Tarea especial o investigación la aprueba el decano
de facultad.
• Certificación # 01-02-060 (Enmendada) de Junta
Administrativa-RUM y Artículo 65.11 de Reglamento
UPR indica quiénes autorizan las compensaciones
adicionales.
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APUNTES IMPORTANTES
• Docentes-administrativos: solicitar autorización
al rector para tener compensaciones adicionales.
• Tiempo para firmar documentos:
A nivel de departamento, todo completado y
firmardo en la primera semana de clases.
Decano debe revisarlo y aprobarlo para la
segunda semana.
Programa corregido en decanato de Asuntos
Académicos a la tercera semana. Rector tiene
que decidir casos en reclamación y haber firmado
todo antes de finalizar la tercera semana.
• Cambios al programa docente: someter en una
nueva hoja indicando que es uno enmendado. 8
PROPUESTA DE TAREAS
• Petición. Describe y luego se autoriza la tarea de
investigación o especial solicitada. Deberes y objetivos
del trabajo deben estar claros y justificados.
• Indicar si tarea es TR=Tarea regular, CA=Compensación
adicional, AH=Ad Honorem o PI=Práctica Intramural
• Presentar evidencia del compromiso institucional y
tiempo a dedicar en ese trabajo. Convertirlo a horas-crédito
equivalentes (3 horas trabajo = 1 crédito).
• Casos de pagos combinados deben estar claros. Tiene
compromiso institucional y también pago por fondo externo.
Especificar tiempo de trabajo de cada componente.
• Si tiene PAPP, deberes serán los mismos de la hoja de
propuesta. Someterla en o antes de segunda semana de
clases. Incluir programa docente completo (hoja propuesta
firmada por decano de facultad).
9
INFORME DE TAREAS
•
Artículo 64.3 del Reglamento: El profesor rendirá
un informe de la labor realizada a la autoridad
correspondiente al finalizar el semestre.
•
El informe a presentar con el programa docente
es un resumen breve de esa actividad. Propósito
guardar información de toda actividad realizada
por profesor.
Mantener la información disponible para el
momento que el pueda ser considerado para
casos de permanencia, ascenso, etc.
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PETICIÓN CURSO ESPECIAL
• No incluir en documentos de programa docente.
• Es una herramienta para formalizar y uniformizar
los procesos de asignar cursos y velar por su
contenido académico.
• Ayuda en la toma de decisiones del estudiante,
profesor y director de departamento.
• Evaluar la demanda por otros cursos del currículo
versus el beneficio institucional que se obtiene al
ofrecer el curso especial.
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¿HACIA DÓNDE VAMOS?
• Simplificar y automatizar la preparación de
estas hojas del programa docente.
• Poder cumplir con las fechas que nos impone
el reglamento para someter los documentos y
aprobarlos, incluyendo PAPP.
• Poder obtener las estadísticas del recinto en
forma uniforme, rápida y confiable.
• Documento en http://www.uprm.edu/wacad/
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EJEMPLO: PROG. DOCENTE
• Ejemplo 1-A: Caso original
- Megasección
- Curso compartido
- 10 créditos en cursos
- 5 horas de oficina
- 3 créditos investigación, descarga (P,evidencia)
- 2 créditos (CA) por supervisar instructores (P, I)
- 1 crédito (AH) por organizar conferencia (P)
• Total 16 créditos (TR=12, CA = 3 y AH= 1)
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EJEMPLOS 1-A y 1-B
Universidad de Puerto Rico
Recinto Universitario de Mayagüez
Universidad de Puerto Rico
Recinto Universitario de Mayagüez
Programa de Trabajo para el Personal Docente Dedicado a la Enseñanza e Investigación
Facultad
ARTES Y CIENCIAS
Departamento: BIOLOGIA
Año
Periodo o
Académico:
Nombre:
Programa de Trabajo para el Personal Docente Dedicado a la Enseñanza e Investigación
2002-2003
Original:
Semestre:
Profesor del Ejem plo #1-A
Prim er
Grado-Rango:
Facultad
X
Oficina:
Enmienda:
C-114
Telefono:
Ph. D. - Catedrético
Seguro Social:
1111
111-11-1111
I. Enseñanza : Incluya todo curso que está dictando durante el periodo, ya sea Tarea Regular (TR), Compensación Adicional (CA) o Ad-Honorem (AH).
Codificación y
Sección
número de curso
Tipo de
Crédito
Tarea
Curso
4
6
1
BIOL3051
081
TR=5, CA=1
BIOL5045 *
161
TR
3
BIOL5045L
102
TR
--
Tipo Tarea:
TR = Tarea regular (clase, inv. ó adm.)
Créditos al Profesor
Estudiantes Matriculados
Salón
3
110
10
Nombre:
Semestre:
Profesor del Ejem plo #1-B
Codificación y
número de curso
LWV 8:30-9:20 AM
BIOL5045 *
161
C-140
F-316
LW 4:30-5:20 PM
BIOL6993
8
V 10:30-2:20 PM
BIOL6990
8
Subtotal
118
Original:
Prim er
Grado-Rango:
Enmienda:
Oficina:
X
Ph. D. - Catedrético
C-115
Telefono:
Seguro Social:
1112
111-11-1112
I. Enseñanza : Incluya todo curso que está dictando durante el periodo, ya sea Tarea Regular (TR), Compensación Adicional (CA) o Ad-Honorem (AH).
Tipo Tarea:
Sección
Tipo de
Crédito
Tarea
Curso
TR
3
Créditos al Profesor
001#
TR
1
1
021#
TR
6
3
Estudiantes Matriculados
1
TR = Tarea regular (clase, inv. ó adm.)
31
1
4
31
5
AH = Ad-Honorem
Salón
Conferencia Lab.- Otros Conferencia Lab.- Otros
CA = Compensación Adicional
Total
* Curso compartido con Profesor 1-B. Un crédito por profesor.
AH = Ad-Honorem
2002-2003
C-317
31
7
CA = Compensación Adicional
Académico:
Horario
79
Departamento: BIOLOGIA
Periodo o
Ej. LWV 7:30-8:20 AM
Conferencia Lab.- Otros Conferencia Lab.- Otros
3
ARTES Y CIENCIAS
Año
Horario
Ej. LWV 7:30-8:20 AM
C-140
LW 4:30-5:20 PM
5
C-100
M 1:30-2:30 PM
5
C-115
Por Acuerdo
10
Subtotal
41
Total
* Curso com partido con el profesor 1-A con un crédito para por profesor.
PI = Práctica Intramural
PI = Práctica Intramural
II. Hora de Oficina : Atender estudiantes y proveer consejería profesional o académica en periodos lectivos del departamento no menor de
1/ 2
hora de duración.
6 horas oficina si tarea total de enseñanza es 12 créditos o más y 50% de las horas contacto (mínimo 1 hora) si tarea total de enseñanza es menor de 12 créditos.
Día
Horario
Total
Día
Horario
Total
II. Hora de Oficina : Atender estudiantes y proveer consejería profesional o académica en periodos lectivos del departamento no menor de
Día
Horario
Total
Día
Lunes
7:30-8:30 AM, 9:30-11:30 AM
3
Martes
0
Lunes
Martes
Miércoles
7:30-8:30 AM
1
Jueves
0
Miércoles
Jueves
Viernes
9:30-10:30 AM
1
Sábado- Si t iene curso Sabat ino
0
1/ 2
hora de duración.
6 horas oficina si tarea total de enseñanza es 12 créditos o más y 50% de las horas contacto (mínimo 1 hora) si tarea total de enseñanza es menor de 12 créditos.
Viernes
Horario
Total
Sábado- Si t iene curso Sabat ino
III. Investigación: Someta copia de parte de la propuesta donde indica periodo y compromiso establecido. Indicar procedencia de fondos (UPR ó externo).
III. Investigación: Someta copia de parte de la propuesta donde indica periodo y compromiso establecido. Indicar procedencia de fondos (UPR ó externo).
Título: Adjuntar hoja de solicitud de labor de investigación de cada proyecto e informe de progreso si es continuación.
Salón
Título: Adjuntar hoja de solicitud de labor de investigación de cada proyecto e informe de progreso si es continuación.
Salón
Descubrim ientos en la Biología Molecular de Marte (NASA, descarga)
Tipo Tarea
Créditos
TR
3
C-124
Si la tarea incluye descarga y compensación adicional favor indicarlo y presentar evidencia.
Tipo Tarea
Créditos
La existencia de vida en Marte (fondos externos -NASA)
C-115
CA
3
La existencia de vida en Júpiter (descarga- NASA)
C-115
TR
1
Si la tarea incluye descarga y compensación adicional favor indicarlo y presentar evidencia.
Total
Total
4
IV. Administrativo
IV. Administrativo
Cargo que ocupa: Sólo incluya aquí tareas que conllevan un horario regular y que acumulan vacaciones en el puesto.
Tipo Tarea
Créditos
Cargo que ocupa: Sólo incluya aquí tareas que conllevan un horario regular y que acumulan vacaciones en el puesto.
Tipo Tarea
Créditos
TR
6
Director Asociado Departam ento
TR
Total
Total
6
V. Otras actividades (Comité Departamental,Decanato,Senado,Junta Adm., tarea de coordinación, dirigir uso de instalaciones, conferencia, asesoramiento, etc.)
V. Otras actividades (Comité Departamental,Decanato,Senado,Junta Adm., tarea de coordinación, dirigir uso de instalaciones, conferencia, asesoramiento, etc.)
Incluir hoja de solicitud de efectuar tareas especiales (con descripción de funciones), si conlleva descarga académica o compensación adicional con créditos.
Incluir hoja de solicitud de efectuar tareas especiales (con descripción de funciones), si conlleva descarga académica o compensación adicional con créditos.
Actividad: Incluir informe de progreso si es continuación de actividades realizadas anteriormente.
Actividad: Incluir informe de progreso si es continuación de actividades realizadas anteriormente.
Tipo Tarea
Créditos
Tipo Tarea
Créditos
Com ité de Estudios Graduados Departam ental
TR
0
Coordinador del Laboratorio de Telescopio y supervisar técnicos
AH
1
Com ité de Estudios Graduados Facultad - Presidente
TR
0
Com ité de Personal Departam ental, Com ité Evaluación Edificio Nuevo Biología
AH
Supervisar los instructores de laboratorio de Biol3051 (8 instructores, 12 secciones)
CA
2
Com ité de Biblioteca Facultad
AH
0
Coordinar conferencia anual de "Avances en la Biología" para junio 2003 en el RUM
AH
1
Conferencia-Taller "La biología en Marte", 29-30 de septiem bre de 2002, C-200 (12 horas contacto)
CA
0.8
Total
Fecha:
Decano/a
Facultad:
Director/a:
Fecha:
Académicos:
Profesor/a:
Fecha:
Decano/a
Decano/a Asuntos
Fecha:
1.8
CERTIFICO que el Programa Docente aquí descrito rige mi actividad semanal durante el presente semestre.
CERTIFICO que el Programa Docente aquí descrito rige mi actividad semanal durante el presente semestre.
Profesor/a:
Total
3
0
Fecha:
Facultad:
Director/a:
Fecha:
Decano/a Asuntos
Fecha:
Académicos:
Fecha:
14
EJEMPLO: PROG. DOCENTE
• Ejemplo 1-B: Caso enmendado
- Docente administrativo (6 créditos)
- Curso compartido
- 5 créditos en cursos
- 0 hora de oficina (horario administrativo)
- 3 créditos investigación, CA (P,evidencia,I)
- 1 crédito investigación, descarga (P,evidencia)
- 0.8 créditos (CA) por dar conferencia (P, I)
- 1 crédito (AH) por coordinar laboratorio (P)
• Total 16.8 créditos (TR=12, CA = 3 y AH= 1.8)
15
¿PREGUNTAS?
16
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PREPARACION DE LOS NUEVOS DOCUMENTOS DEL …