CODIGO DE CONDUCTA
ENERO DEL 2005
“ ÉTICA ES EL COMPORTAMIENTO QUE SE ADQUIERE
CON UNO MISMO DE SER SIEMPRE MEJOR
PERSONA”
Aristóteles
COMPROMISO
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El CESUES tiene el compromiso de formar en sus estudiantes la
conciencia moral, para que éste influya los valores éticos
fundamentales como, el amor a la verdad; el apego a la sobriedad y
a la lealtad; la dedicación y la responsabilidad al trabajo; el interés a
la justicia y al bienestar público.
La persuasión, la imitación como mecanismo y medio psicológico
de influencia, juega un papel educativo importante.
Por ello el comportamiento de todos los que trabajamos en el
CESUES deberá ser ejemplar, porque al no ser portador de las
cualidades éticas es imposible que se estimulen a los alumnos.
Este Código de Conducta es una guía que resalta algunos asuntos
clave e identifica las políticas del CESUES que ayudarán a la
comunidad del Centro a tomar decisiones que los harán sentirse
orgullosos de pertenecer a esta institución.
DIFUSION
El Código deberá ser conocido por:
 Personal directivo del CESUES
 Alumnos
 Profesores
 Trabajadores
 Autoridades gubernamentales
 Padres de familia
 Sociedad en general
 Medios de comunicación
OBJETIVO Y FINALIDAD
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El presente Código de Conducta propone fijar las
normas de convivencia cotidiana entre los miembros que
integran la comunidad del CESUES.
Tiene por finalidad la protección de los derechos de los
alumnos, trabajadores, profesores y autoridades de la
institución y de la sociedad en general.
VALORES
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El CESUES conformó una comisión encargada de
elaborar, implementar y dar seguimiento al Código de
Conducta; documento que agrupa las actitudes de los
miembros de la institución en tres valores
fundamentales:
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Honestidad
 Responsabilidad
 Respeto
HONESTIDAD
Es una de las cualidades, que garantiza confianza, seguridad, respaldo y
confidencia; es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la
conducta real ante los demás.
El Personal que labora en el CESUES demostrará el valor de HONESTIDAD,
al:
 Hacer uso de los bienes y recursos de la institución para los fines que
hayan sido destinados, nunca para uso personal.
 Poner toda la información relevante a disposición de la comunidad
universitaria y de la sociedad en general, porque es signo de transparencia.
 Evitar hacer y recibir recomendaciones para la aceptación de alumnos que
no cumplan los requisitos y procedimientos establecidos.
 No dar ni aceptar regalos u obsequios, porque comprometen la relación
institucional. Los regalos también pueden ser servicios, favores u otros
objetos de valor.
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Presentar registros y reportes de información honestos y
precisos porque de ellos depende la toma de decisiones.
Proteger el derecho de privacidad de las personas,
respetando la información de alumnos, trabajadores,
docentes y autoridades que sea delicada y confidencial.
Actuar y hablar siempre con la verdad.
RESPONSABILIDAD
Es cumplir con el deber, es la obligación del cumplimiento a lo que se
ha comprometido; es un signo de madurez por el esfuerzo que
implica.
El Personal que labora en el CESUES demostrará el valor de
RESPONSABILIDAD, al:
 Trabajar intensamente durante toda la jornada laboral por la que fue
contratado, nunca llegar tarde, no salirse antes de tiempo, ni hacer
tiempo muerto al tener conversaciones o visitas intrascendentes.
 Mantenerse al día y mejorar su competencia académica y
profesional, atacando al peor enemigo de la humanidad: la
ignorancia.
 Atender con gentileza y de inmediato a los alumnos o personas que
requieran nuestros servicios aunque nos encontremos ocupados,
ellos son la razón de nuestra institución y de nuestro empleo.
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Cumplir con los calendarios establecidos oficialmente, porque de
ello depende el servicio justo a tiempo.
Aceptar la realimentación convirtiendo los errores y faltas en áreas
de oportunidad, porque este es un principio de la mejora continua.
Aplicar la Heurística, porque es el arte de la inventiva y del
descubrimiento. Se busca que todo el personal tenga iniciativa y
proponga mejores formas de hacer las cosas, porque de los
resultados que dé se va a medir su desempeño.
Corregir inmediatamente cualquier imprecisión relevante que se
detecte en el trabajo cotidiano.
Trabajar en colaboración, porque el trabajo en equipo es mejor. Es
la unión del trabajo individual.
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Cuidar el vocabulario que se utilice en la institución, no
usando palabras malsonantes o despreciativas, no
usando apodos, ni actitudes vulgares ni agresivas en las
conversaciones, poniendo la razón de por medio.
Proporcionar información precisa a las personas que la
soliciten sobre los productos, servicios o eventos que
ofrece el CESUES, porque todos somos anfitriones y
debemos estar enterados de la vida universitaria.
Proteger la seguridad de los materiales y equipo de
trabajo.
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Proporcionar servicio a la comunidad, porque enaltece
nuestra persona.
Actuar siempre con objetividad e imparcialidad.
Mostrar siempre una actitud positiva ante situaciones de
cambio, de crisis o posibles conflictos.
Proveer a todas las personas para que tengan accesos
a recursos, servicios y oportunidades, en particular las
personas con discapacidades o necesidades especiales.
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
Respetar las leyes del Estado y del CESUES.
Respetar el medio ambiente, porque de él depende
nuestra vida.
Preguntarse constantemente ¿estoy haciendo con mi
trabajo lo propio que beneficia a este alumno (a), lo
necesario que beneficia a la sociedad donde estoy
inserto, lo trascendente para mi país y para la raza
humana?
RESPETO
Es el valor que nos ayuda a recuperar el interés por las personas que
nos rodean y a consolidar la relación que con cada una de ellas
tenemos.
El Personal que labora en el CESUES demostrará el valor de
RESPETO al:
 Realizar el trabajo justo y libre de sesgo de variables ajenas, tales
como género, etnia, raza, nivel socioeconómico, discapacidades,
religión, edad o nacionalidad, porque la equidad es el sostén del
género humano.
 Permitir igualdad de oportunidades a los alumnos.
 Hablar respetuosamente a los superiores, prudentemente a los
compañeros y sinceramente a los amigos, evitando la murmuración
y la crítica que afectan negativamente a la institución y a las
personas que laboran en ella.
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Dejar hablar a los demás porque es el principio de los sabios.
Respetar y atender a quien visita las instalaciones del CESUES.
Ser respetuosos de la diversidad de ideas, porque somos una
universidad.
Tratar a sus compañeros y alumnos siempre pensando en la
manera en la que quisiera ser tratado.
Respetar el tiempo y actividades de los demás.
Vestir sobriamente, mantener pulcritud personal y evitar comer en el
lugar de trabajo, por la imagen profesional que como institución
debemos proyectar.
Línea étic@
Ofrece información, consejos y sugerencias. La Línea
étic@ se asegura que todas las preguntas e inquietudes
se manejen justa y discretamente.
¡¡Si observas una conducta posiblemente no ética o
ilegal, repórtala, será confidencial!!
Teléfono: 217- 11- 49
E-MAIL línea é[email protected]
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