FINANCIACION Y
RECURSOS
HUMANOS EN EL
SINDICATO
¿Por qué recibimos financiación
pública?
La Constitución reconoce la función social de
las organizaciones sindicales:
• defensa y promoción de los
intereses económicos y sociales.
• representantes institucionales en
la actividad de organismo públicos,
cuya función afecte directamente a
la calidad de vida o bienestar
general.
• derecho a la negociación colectiva
laboral entre los representantes de
los trabajadores y empresarios.
• asesoramiento y colaboración en
la planificación económica del
Gobierno.
• etc.
Los sindicatos realizamos acción
sindical, tareas de representación y
NEGOCIACION COLECTIVA para el
conjunto de los trabajadores. Somos de
INTERES GENERAL
ESTAS ACTIVIDADES ESTÁN
SUBVENCIONADAS POR LA LEY DE
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO
Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
¿Qué subvenciones tiene CCOO?
LOS UNICOS INGRESOS PUBLICOS QUE RECIBEN LOS SINDICATOS SON LAS
CANTIDADES QUE PERCIBEN POR REALIZAR LA FUNCIÓN SOCIAL QUE LA
CONSTITUCIÓN LES OTORGA.
SUBVENCIONES PARA LA
ACTIVIDAD SINDICAL
• Cualquier tipo de actividad sindical
dirigida a la defensa y promoción de
los intereses económicos y sociales
de los trabajadores.
• Presupuestos generales del Estado
y CCAA.
• Se distribuyen en función de la
representatividad obtenida en las
elecciones sindicales.
SUBVENCIONES FINALISTAS
• Recursos destinados a los procesos de integración
de inmigrantes, igualdad de oportunidades, salud
laboral, programas de erradicación de la
drogodependencia, violencia de género,…
• Presupuestos generales del Estado y CCAA.
• Recursos destinados a la formación para el empleo
que provienen en más del 80% de las cotizaciones
sociales .
• NO PUEDE SER UTILIZADA PARA UNA FINALIDAD
DIFERENTE PARA LA QUE HA SIDO CONCEDIDA.
NO ES FUENTE DE FINANCIACIÓN DEL
SINDICATO
¿Qué recursos humanos tiene el
sindicato?
Contrataciones que realiza el
propio sindicato. Asesores,
abogados laboralistas,
administrativos, sociólogos y
economistas.
Los recursos regulados por la Ley Orgánica
de Libertad Sindical que provienen de la
acumulación de horas sindicales de los
delegados
y
delegadas
elegidos.
Sindicalistas permanentes que se dedican
a una función pública con un alto grado de
compromiso social, negocian convenios
colectivos de empresa y sectoriales.
FINALIDAD: LLEVAR A CABO CON LA
MÁXIMA EFICACIA LA FUNCIÓN DE
REPRESENTACIÓN QUE LA
CONSTITUCIÓN NOS ATRIBUYE
Recursos económicos gestionados por
CCOO
ANUALMENTE LAS CUENTAS DEL SINDICATO SON AUDITADAS E
INFORMADAS POR LAS RESPECTIVAS COMISIONES DE CONTROL Y SE
PRESENTAN A NUESTROS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN.
168 millones son ingresos
propios.
455
Millones
de euros
62 millones son operaciones
internas entre nuestras
organizaciones que tienen efecto
neutro
225 millones programas
subvencionados
Recursos económicos gestionados por
CCOO
1
COTIZACIONES DE LOS AFIALIADOS
Es la base del sindicato y los recursos principales con los que
hacemos frente a los gastos de nuestra actividad sindical.
La CS de CCOO tiene 1.200.000 afiliados y afiliadas.
Financiación proveniente de las cuotas:
2
APROXIMADAMENTE
118 MILLONES DE EUROS.
SUBVENCIONES POR REPRESENTATIVIDAD.
CCOO es el primer sindicato con más de 130.000 delegados y delegadas
que representa el 39%. Nos votan casi 3 millones de trabajadores y
trabajadoras.
A la CS de CCOO le correspondió en 2009 el 40,80% de los importes
acordados en los Presupuestos Generales.
El conjunto de las dotaciones presupuestarias estatales y autonómicas
fue de 15 MILLONES DE EUROS = menos del 9% de nuestros recursos
propios.
Recursos económicos gestionados por
CCOO
3
SUBVENCIONES POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL.
Son aquellas subvenciones que se conceden a las organizaciones sindicales
y a las asociaciones empresariales, como compensación por la participación
y asistencia a organismo o Consejos.
45,08% CEOE
Concedidos
4 millones
23,42% CS de CCOO.
Menos de un millón.
Recursos económicos gestionados por
CCOO
4
GESTION DE PROGRAMAS SUBVENCIONADOS FINALISTAS.
CCOO ha gestionado por programas subvencionados 225 millones
debidamente justificados, auditados y fiscalizados.
a SUBVENCIONES DE FORMACION PARA EL EMPLEO.
Son concedidas por el Servicio Público de Empleo par mejorar la formación de
los trabajadores. Los mecanismos de control sobre estos fondos son
estrictos y dependen de organismos españoles, Fundación Tripartita, Ministerio
de Trabajo y Tribunal de Cuentas de España y organismos europeos , Fondo Social
Europeo y Tribunal de Cuentas Europeo.
CCOO gestiona aproximadamente el 8% de los fondos disponibles para la
formación para el empleo = ALGO MÁS DE 200 MILLONES DE EUROS.
b SUBVENCIONES PARA PROYECTOS SOCIALES.
Programas destinados a la integración de inmigrantes, igualdad de
oportunidades, jóvenes, mujeres, erradicación de la drogodependencia y
violencia de género y salud laboral.
CCOO gestiona para estos programas finalistas CASI 25 MILLONES
DE EUROS.
Recursos económicos gestionados por
CCOO
5
PRESTACION DE SERVICIOS
El Asesoramiento Jurídico es un servicio fundamental del sindicato, ya
que nuestros afiliados y afiliadas buscan protección:
• sindical a través de la negociación colectiva.
• jurídica individual o colectiva.
Más de 150.000 personas utilizan este servicio al año. Se realiza de
forma gratuita a los y las afiliadas con una determinada antigüedad.
Los “no afiliados” deben pagar unos honorarios.
RECAUDACIÓN DE 20 MILLONES DE EUROS APROXIMADAMENTE.
Recursos económicos gestionados por
CCOO
6
INGRESOS EXTRAORDINARIOS E INGRESOS FINANCIEROS
Son los que provienen de la participación en el capital de las empresas,
tanto propias como participadas, y de los fondos depositados en las entidades
financieras, para obtener una rentabilidad de nuestro patrimonio que supone
Casi 15 millones de euros
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