La mano de obra o trabajo fabril
representa el factor humano de la
producción, sin cuya intervención no
podría realizarse la actividad
manufacturera, independientemente
del grado de desarrollo mecánico o
automático de los procesos
transformativos
1.Pueden mejorar y perfeccionar el
empleo y diseño de los recursos
materiales y técnicos, lo cual no
sucede a la inversa.
2. No pueden ser propiedad de la
organización, a diferencia de los otros
recursos.
Los
conocimientos,
la
experiencia, las habilidades, etc.; son
parte del patrimonio personal.
3. Las actividades de las personas en las
organizaciones son voluntarias; pero, no
por el hecho de existir un contrato de
trabajo la organización va a contar con el
mejor esfuerzo de sus miembros
4. Las experiencias, los conocimientos,
habilidades,
etc.,
intangibles;
manifiestan solamente a través
comportamiento de las personas en
organizaciones.
las
se
del
las
5. El total de recursos humanos
de un país o de una
organización en un momento
dado puede ser incrementado.
6. Los recursos humanos son
variables de una persona a
otra; no todo mundo posee las
mismas
habilidades,
conocimientos, etc.
Su importancia radica en que es
el factor de producción por
excelencia, debido a que es el
que desarrolla una serie de
actividades y tareas, y ayudado
por instrumentos, infraestructura,
entre otros, produce bienes y
servicios
de
una
manera
satisfactoria
•MANO DE OBRA DIRECTA: es la mano de obra
consumida en las áreas que tienen una relación
directa con la producción o la prestación de
algún servicio. Es la generada por los obreros y
operarios calificados de la empresa.
•MANO DE OBRA INDIRECTA: es la mano de
obra consumida en las áreas administrativas de
la empresa que sirven de apoyo a la
producción y al comercio.
•MANO DE OBRA DE GESTIÓN: es
la
mano
de
obra
que
corresponde al personal directivo
y ejecutivo de la empresa.
•MANO DE OBRA COMERCIAL: es
la mano de obra generada por el
área comercial de la empresa.
El empleo es un concepto
económico que hace referencia a la
situación en la cual todos los
ciudadanos en edad laboral
productiva -población activa-, y que
desean hacerlo, tienen trabajo. En
otras palabras, es aquella situación
en la que la demanda de trabajo es
igual a la oferta, al nivel dado de
los salarios reales
Término trabajo se refiere a una
actividad propia del ser humano.
También otros seres actúan
dirigiendo sus energías
coordinadamente y con una
finalidad determinada. Sin embargo,
el trabajo propiamente dicho,
entendido como proceso entre la
naturaleza y el hombre, es
exclusivamente humano.
•Se utiliza la palabra empleo para designar
la relación entre capital y trabajo, es decir
vendes tu fuerza de trabajo y recibes una
remuneración a cambio.
•El “ Trabajo” es, pues, la relación
fundamental y necesaria del hombre con la
naturaleza.
•Empleo es una fuente laboral fija, con
contrato
•Mientras tanto, trabajo, es una función sin
dependencia laboral fija, más bien temporal
y flexible
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