ESPÍRITU DE SERVICIO
TAREAS DE SERVICIO EN LA UNIVERSIDAD
Ilusión profesional (18-Oct) – en definitiva
 Servicio: donde se concreta el amor
 Valor en sí del trabajo
 Ilusión profesional- volar alto
 Lo ve Dios
 Huir del gregarismo
 Excelencia = inconformismo
 Suplir con trabajo
 Soñad y os quedaréis cortos
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Ideario UNAV
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Denom. común: Clara finalidad de servicio
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Wellesley college, Boston MA
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Escudo de Wellesley
 Non ministrari sed ministrare
 Ministerio de sanidad
 Ministro sacerdotal
 No cargos, ni honores, ni privilegios
 Cargas: ocasiones de servir
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Ministro, ministerio
 Non ministrari sed ministrare
 No a ser servido, sino a servir
 Ministro sanidad, ministerio sacerdotal
 No cargos, ni honores, ni privilegios
 ... sino cargas: ocasiones de servir
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Todo lo que hacemos por los demás...
 Escribir un libro
 Contestar el teléfono
 Limpiar las tazas
 Cazar una cucaracha
 Dejar limpios los aseos
 Preparar bien una clase
 Atender a un alumno
 Salvar vidas
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Ejemplaridad ante nuestros alumnos
 Vocación: médico, enfermera, nutricionista
 Ayuda, servicio, generosidad
 Servicio de digestivo, ORL...
 Les preparamos para servir
 Formarles bien ante todo en:
 Generosidad
 Espíritu de servicio
 Que siempre piensen
primero en los demás
 Disponibilidad
 Nadie da lo que
no tiene
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Convicciones firmes
 Lo que hace falta para ser feliz no
es más comodidad ni más aparatitos
 Sólo se vive bien cuando se vive
generosamente para servir a los
demás
 Más feliz quien da que quien recibe
 Dios ama al que da con alegría
 El mejor servicio puede ser una
sonrisa
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Incluso humanamente...
 Quien planta tomates, recoge
tomates
 Quien ayuda a los demás y se
entrega por ellos en el trabajo,
a la larga tendrá mas éxito que
el mercenario
 Los clientes notan ese espíritu
 ¿Dónde mejor?
 No es técnica, sino espíritu
 Al final ganará más dinero y
tendrá mas prestigio
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Zoon politikon
 “Los honores son de la
comunidad.
 Quien no hace bien ninguno
a la comunidad no será
honrado por ella,
 pues la comunidad da de
suyo sólo lo que a su vez le
beneficia”
Aristóteles
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Dinámica de grupos: armonía
 Muchas veces la relación importa más que la producción
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La principal herejía del siglo XXI
 Marxismo?
 Relativismo?
 Hedonismo?
 Nihilismo?
 ???
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La principal herejía del siglo XXI
 Marxismo?
 Relativismo?
 Hedonismo?
 Nihilismo?
 A-su-bolismo
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La principal herejía del siglo XXI
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Please, don’t feed the ego

Primacía de la subjetividad


Voz en grabadora
Deseo de ser admirado

Todos lo tenemos

Convertirlo en deseo de ser útil

Afán de rivalizar

Orgullo= Distorsión de realidad

Sobrevalorarse

Jactarse presuntuosamente de lo
que uno hace

Querer regular a los demás...

...pero no dejarse regular

Incapacidad de rectificar
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Feeding the ego
 Ver agravios donde no los hay




Cocernos en nuestra propia salsa
De la A a la M
De susceptibilidad a paranoia
Teorías de la conspiración
 No rectificar, sino excusarse:



Es que
Creí que
Pensé que
 Rigidez


Aferrarse a letra para tener razón
Menospreciar parecer ajeno
Gallo que se engríe sobre un montón de
estiercol - Kierkegaard
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Caminaba con mi padre, cuando él
se detuvo en una curva y después
de un pequeño silencio me
preguntó:“Además del cantar de los
pájaros, ¿escuchas alguna cosa
más?”
Agudicé mis oídos y algunos
segundos después le respondí:
“Estoy escuchando el ruido de una
carreta...”
“Eso es” -dijo mi padre- “es una
carreta vacía”.
Pregunté a mi padre: “¿Cómo sabes
que es una carreta vacía si aún no
la vemos?”
Entonces mi padre respondió:
“Es muy fácil saber cuándo una
carreta está vacía, por su ruido.
Cuánto más vacía la carreta, mayor
es el ruido que hace”.
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Me convertí en adulto y hasta hoy,
cuando noto a una persona hablando
demasiado, interrumpiendo la
conversación de todos, siendo
inoportuna, presumiendo de lo que
tiene, sintiéndose prepotente y
haciendo de menos a la gente, tengo la
impresión de oír la voz de mi padre
diciendo:
“Cuanto más vacía la carreta, mayor es
el ruido que hace”.
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La carreta vacía y sus ruidos
 Las quejas

“Cuanto trabajo y que poco me quejo”
 Guardias, transplantes
 Flexibilidad de horarios
 Concepto BI-direccional
 La murmuración



“Conmigo lo hicistéis”
Más vale arrancarse lengua
No consiguieron sacarle una palabra
 Envidiejas
 agravios comparativos
 Rencores
 Guárdarlas: quien la hace, la paga
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Soluciones
 "El orgullo divide a
los hombres,
 la humildad los une.“
Sócrates
A todos nos tienen que
insistir en humildad
Siempre será poco
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Humildad
 La humildad es la verdad
 Necesaria autoestima
 In medio, virtus
 Talentos prestados-administradores

Aproxidamente 25 kg de Plata
 25 kg x 612€ = 15.300€





Distribución desigual
No cambiar papelitos por papelitos
Fructificarlos en servicio a otros
Se nos pedirá cuenta
Ayudar a los demás a descubrir sus talentos
 Reconocer limitaciones
 sin asustarse
 sin bajones
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Para servir, servir
 Rectificar si nuevos datos

no ser como un río
 Contrastar pareceres


Dudar del propio parecer
Salir de dudas
 Tampoco es ser enanitos

Inicia-tiva


No marionetas – inventarse deber
Acaba-tiva
 ¿Competitividad?


Sí, ¡toda!
Pero con uno mismo
 Aprender de los errores

Deportividad
 Dejarse corregir - buscarlo
 Eficacia y alegría

El gozo de ser útil sirviendo
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Relaciones interpersonales
 Arbol de ramas caidas
 Sillar vs. veleta
 La mirada humilde
 Alegría con los éxitos ajenos
 Exulte de las virtudes ajenas
 Con el tiempo...
 Resaltan los defectos
 Las virtudes por descontadas
 Perdonar
 Tragarse marrones
 ...y pedir perdón
 Otros se tragan los nuestros
 La bronca
 Vamos bien...
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Trabajo en equipo



Sólo la generosidad construye equipo
Costaleros – reparto del peso
Joyas y cañamazo

Que otros se puedan lucir con mi trabajo




Dirigir consiste en servir a los demás

Liderazgo = pendiente de los demás:




Diapositivas
Capítulo de libro
Mujer invisible (email a alumnos)
atender sus legítimas necesidades
ayudarles a lograr sus metas
aprovechar sus capacidades al máximo.
Versatilidad- PDP

Para un barrido y un fregado



“Miedo: criaros demasiado señoritingos”
Que no se nos caigan los anillos
No creerse excepción ni sentirse eximido
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Trabajo en equipo

“Polyauthoritis giftosa”



¿Firmo sin trabajar?
Trabajar sin firmar
Anónimo editor



Los demás empiecen donde uno acaba
Paciencia y comprensión



El jugador que corre sin balón
 “O es el divo o se cabrea”
El cocinero y los pinches


“Ya no estoy para fanfarrias”
esperar a cauces reglamentarios
no indignarse con ineficiencias
Agradecimientos



Gracias a Dios! (no sobra)
Agradecimiento sincero
No creerse con derecho a ser servido
Lancet 1005;346:1039
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