Taller de Formación
de la Actitud Profesional
2002
Taller de Formación
de la Actitud Profesional
2003
Introducción
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2002
2003
Introducción
Taller de Formación
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Objetivos del Taller
1. Establecer la importancia de conocer nuestra realidad
nacional, como marco en el que se desarrollarán como
profesionales, conocer sus principales problemas,
reconocer sus posibilidades y asumir que se requiere
una actitud adecuada, para alcanzar el desarrollo como
ciudadano y como profesional
2. Perfilar la importancia de poseer una visión profesional
-modificable en el tiempo- y que reconozcan la
necesidad de priorizar y secuenciar un conjunto de
objetivos, metas y actividades para su consecución.
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Objetivos del Taller
3. Iniciar la identificación de los valores ciudadanos,
destacando especialmente la veracidad, la
responsabilidad, la honestidad, el respeto y la
solidaridad.
4. Visualizar la necesidad de poseer actitudes y
competencias profesionales reconociendo estos como
los recursos esenciales para alcanzar su visión.
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Introducción
Los Talleres de Formación de la Actitud Profesional son
dirigidos a jóvenes profesionales que desempeñaran un
papel preponderante en la sociedad
Los profesional somos actores claves en la sociedad
debido a dos factores esenciales: preparación y cultura
superior.
Existe un vínculo importantísimo entre el País y su
gente.
Así es el Perú
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Así es el Perú
La Realidad y La Ley
La estructura jurídica de cada país debe ser producto
de su realidad.
Justicia: Fin supremo y esencia del derecho.
Progreso: Marco para lograr la superación de los individuos
• La relación Realidad – Ley, DEBE SER una relación armónica
?
?
Así es el Perú
El Perú Formal
El Perú formal es nuestra
aspiración, es el DEBE SER.
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Así es el Perú
El Perú Real
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¿Cómo es en el Perú?
Perú Formal
Representado por
toda la estructura
jurídica del
Estado
Perú Real
Todos nosotros.
debiéramos
ajustarnos a las
leyes y normas,
pero tendemos a
eludir la ley.
Que ambos se integren es de interés de todos y permite
el desarrollo
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Así es el Perú
¿Son malas nuestras leyes?
Constitución: Base de la estructura jurídica del país
Representantes
del pueblo
Ciudadanos
Elegimos
Constitución y las
Leyes
Elabora,
Aprueba
PARTICIPAMOS
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El Perú Formal vs. el Perú Real
El Perú Real : Formado por todos nosotros, que
tomamos decisiones y que DEBIÉRAMOS enmarcarlas
dentro del ámbito de la legalidad.
Equilibrio significa Equivalencia: Tengo derechos
porque cumplo con mis obligaciones.
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Otros problemas
Ausencia de una visión política
Proyecto
Nacional
de largo plazo:
Falta de continuidad en la acción
de nuestros gobernantes.
Objetivos
Nacionales
Objetivos
Políticos
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Otros problemas
El Centralismo:
Todas las decisiones se toman desde un gobierno central
(Lima) sin tomar en cuenta las expectativas de las
provincias.
No existe un entrenamiento político y participativo del
ciudadano provinciano.
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Otros problemas
Bajo Nivel Educativo:
Relación Desarrollo y Educación.
Escolaridad
Perú
Latinoamérica
Año Escolar
11 años
12 a 13 años
3% PBI
4.6% PBI
Inversión en
Educación 1999
Educar es una tarea a largo plazo, supone un plan nacional
proyectado a generaciones futuras.
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Otros problemas
Economía cortoplacista:
No permite que los habitantes
desarrollen al máximo
sus actividades productivas,
con beneficio personal
y colectivo.
¿Qué se requiere?
Planes de mediano y largo plazo
Confianza en las instituciones
Estabilidad jurídica para proporcionar seguridad.
Transparencia en la función pública
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El Perú que debemos cambiar
Falta de Visión Nacional a largo plazo con metas
definidas
Falta de participación ciudadana agravada por el
centralismo y el bajo nivel educativo.
Falta de preparación para afrontar las exigencias y el
cambio.
Manejo económico cortoplacista.
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Nosotros frente a nuestra Realidad
Descubrir el Perú de las posibilidades.
Salir a buscar las oportunidades y convertirlas en
realidades.
Actitud: Forma como respondemos a las situaciones que
se nos presentan. Requiere una percepción REAL Y
ABIERTA
La actitud puede tener muchas formas pero siempre es
optar por una alternativa.
Nuestra actitud debe ser ACTIVA y POSITIVA
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Conclusión
El Perú tiene que cambiar para estar al día, dentro de
las tendencias de la globalización y las exigencias de la
competitividad.
El Perú puede cambiar.
Solo los más preparados que adoptan las actitudes
adecuadas que podrán lograr el cambio.
Si no nos preparamos integralmente para competir,
seremos reemplazados.
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Visión Profesional
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Visión Profesional
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Visión Profesional
¿Tienen ustedes una Visión, tienen un proyecto
personal de vida?
¿Se han detenido a pensar a dónde quieren llegar en
una determinada etapa de sus vidas?
¿Han pensado cómo, cuándo y con qué cuentan para
realizarlo?
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¿Cuál es tu Enfoque de la
Realidad?
Enfoque = Optica, Perspectiva,Percepción o Criterio
ENFOQUE CERRADO:
ENFOQUE ABIERTO:
Implica una percepción
empequeñecida de la
realidad
Implica una percepción
real de las cosas a través
de una mejor perspectiva
Lo ideal es tener una VISIÓN LO MÁS AMPLIA POSIBLE
Visión Profesional
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Visión Profesional
Visión es un propósito poderoso, intenso, concreto que
se instala en nuestras mentes y conduce nuestras
acciones hacia objetivos y metas determinados.
La visión es la idea futura de lo que quiere ser una
persona en el largo plazo.
Debe ser REALIZABLE
“VISIÓN ES UN SUEÑO PUESTO EN ACCION”
Visión Profesional
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Proyecto personal de Vida
Visión: Es tu imagen a futuro.
La visión se establece a largo plazo.
Objetivos: Son propósitos que tenemos que alcanzar a
corto y mediano plazo para lograr la visión.
Meta: Es un elemento cuantificador del objetivo.
(tiempo, porcentajes cantidades)
Estrategia: Son los caminos que vamos a escoger para
realizar las actividades que nos orientan al logro de las
metas y objetivos.
Actividades: Son las cosas que debo hacer para lograr
las metas.
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¿Cómo se proyecta una visión?
1er Componente: PLANEAMIENTO:
Objetivos
Metas
Se requiere de una ESTRATEGIA
Actividades
2do Componente: FACTOR TIEMPO
Debemos establecer nuestros plazos
3er Componente: VERSATILIDAD
La Visión, los objetivos y las metas son MODIFICABLES
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Visión Profesional
Proyecto personal de Vida
Visión
Personal
Visión
Profesional
Visión
Ciudadano
Objetivos
Objetivos
Objetivos
Metas
Metas
Metas
Estrategia
Actividades
Actividades
Actividades
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Veamos un ejemplo...
Visión: Ser un arquitecto altamente eficiente, bien posicionado en el mercado y
comprometido con el desarrollo del país.
Objetivos:
1.
Seguir la carrera de arquitecto.
2.
Complementar la carrera con una maestría.
3.
Participar en actividades cívicas.
Metas: Constituyen un elemento cuantificador de los objetivos.
1.
Concluir mi carrera en el año...
2.
Obtener el primer puesto de mi promoción.
3.
Sustentar mi tesis y obtener mi título 1 año después de egresar.
4.
Iniciar mi maestría después de ejercer mi carrera durante dos años.
5.
Formar parte de un partido político y dentro de él , alcanzar un cargo de dirigente a
los dos años.
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Veamos un ejemplo...
Estrategias:
Son los caminos para realizar las actividades que permiten el
logro de las metas y objetivos.
1. Matricularme en una universidad que este al alcance de mis posibilidades
económicas.
2. Trabajar en un estudio para ahorrar para costear mi maestría.
3.
Vincularme con los dirigentes políticos de mi universidad.
Actividades:
Son las acciones concretas que debo realizar para lograr mis
metas.
1.
Estudiar inglés.
2. Estudiar computación.
3.
Mantenerme informado sobre la marcha de mi país y empresa.
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¿Por qué una visión de futuro?
Tener un proyecto de vida significa:
Tener una visión concreta en base
a la cual organizaré mis esfuerzos.
Señalarse un rumbo impide desperdiciar energías.
Proyectarme, en vez de dejar al azar
o por el entusiasmo del momento.
Facilita mis decisiones pues las dirijo
a mi proyecto.
Aumenta la confianza en mi mismo.