Juan David Muñoz Arias.
[email protected]
Tomado de: Presentación El Cambio (Juan David Muñoz Arias) 
La capacidad de adaptación de las organizaciones a
las diferentes transformaciones que sufra el medio
ambiente interno o externo
El conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las
organizaciones y que se traducen en un nuevo
comportamiento organizacional.
Hacer las cosas de manera diferente
Cambio
•Desaprender
•Discutir la inercia
Descongelamiento
•Importancia del
cambio
•Incorporación
•Hacer rutina
•Preparar el cambio
Recongelación
Inhibidora
Impulsora
1.- La Estrategia
2.- La Estructura Organizacional
3.- La Tecnología
4.- La Infraestructura Física
5.- En las Personas
•
La Misión - Visión
•
Los Objetivos y estrategias
•
Las metas
•
El Plan Estratégico
•
Estructura organizacional. Jerarquización - Especialización
•
Rutinas - Funciones
•
Gestión del Riesgo
•
Renovación de Maquinaria
•
Desarrollo de software administrativo y de relaciones
•
Comunicaciones
•
Distribución de espacios físicos
•
Diseño Interior – Módulos
•
Imagen
•
Capacidades
•
Competencias
•
Cultura Organizacional
•
Liderazgo
!!!! Con respeto por sus conocimientos y autodeterminación
1.- Un líder fuerte
2.- Una clara visión clara del sentido de cambio
3.- Nuevos procedimientos de trabajo.
4.- Organización abierta al conocimiento y el aprendizaje
•
Transmite la visión.
•
Motiva a las personas.
•
Retroalimenta sobre el desempeño
•
Da cohesión y sentido de pertenencia al grupo.
•
Corre riesgos bien pensados
Jaime Alfonso Sánchez Garza
Barney, J. 1991. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal
Management. Vol 7, No 1.
Drucker, Peter. 2001. The Next Society. The Economist
Hitt, M. Ireland, R. Hoskisson, R. (1999). Administración estratégica: competitividad y
conceptos de globalización. México, International Thompson.
Lado, A. A. Wilson, M C. (1994). Human resource systems and sustained competitive
advantage: a competency-based perspective. Academy of Management Review, V. 19. p.
699-727.
Nieves Lahaba, Yadira y León Santos Magda. 2001, Revista ACIMED. La gestión del
conocimiento: una nueva perspectiva en la gerencia de las organizaciones. EN:
http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol9_2_02/aci04201.htm
Teece, D.; Pisano, G.; Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management.
Strategic Management Journal. Vol. 18, No. 7; p. 509-533
Descargar

Diapositiva 1