CLARA INFORMACIÓN DE LA JEPEN FAP SOBRE PENSIONES
Con 15 o más y menos de 20 años de servicios (Masculino) y con
más de 12.5 y menos de 20 años de servicio (Femenino)
REQUISITOS:
a.-Solicitud simple dirigida al
Jefe de Pensiones, adjuntando
partida de nacimiento
actualizada.
b.-Copia simple del DNI del
solicitante.
c.-Copia fotostática de la Boleta
de Pago (mes de retiro)
d.-Copia de voucher que
indique el número de cuenta
bancaria para abonar el
beneficio
PENSION MENSUAL NO RENOVABLE
Monto fijo o congelado, equivalente a tantas
treintavas partes, según el tiempo de servicios
reconocidos de remuneraciones pensionables
percibidas en el último mes en actividad
(Masculino) y Veintincinco avas partes
(Femenino), para el efecto la JEPEN formula la
Liquidación de Tiempo de Servicios, y expide
la Resolución Directoral que autoriza el Pago y
remite a la CAJA DE PENSIONES MILITAR
POLICIAL, el legajillo conteniendo la
información
BENEFICIOS
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
Le corresponde el 50% de su Remuneración
Principal (Básica + Reunificada), por cada
año de servicios; la JEPEN expide la
Resolución que autoriza el Pago y lo remite
al Dpto. de Finanzas del COPER, para el
trámite de pago respectivo
Con 20 o más y menos de 30 años de servicios (Masculino y
Femenino)
REQUISITOS:
a.-Solicitud simple dirigida
al Jefe de Pensiones,
adjuntando partida de
nacimiento actualizada.
b.-Copia simple del DNI del
solicitante.
c.-Copia fotostática de la
Boleta de Pago (mes de
retiro)
d.-Copia de Voucher que
indique el número de cuenta
bancaria para abonar el
beneficio
PENSION MENSUAL RENOVABLE (Porcentual)
Consiste en tantas treintavas partes, según tiempo
de servicios reconocidos, de las remuneraciones
pensionables de igual grado en actividad
(Masculino) y Veinticinco avas partes (Femenino),
para tal efecto al JEPEN formulará la Liquidación
de Tiempo de Servicios, se expide la Resolución
Directoral que autoriza el Pago y remite a la CAJA
DE PENSIONES MILITAR POLICIAL, el legajillo
conteniendo la información necesario para el pago
BENEFICIOS
COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIO
Se abonará el 100% de su
Remuneración Principal,
(Básica + Reunificada) por
cada año de servicios,
JEPEN expide la resolución
que autoriza el Pago y lo
remite al Dpto. de Finanzas
del COPER, para el trámite
de pago respectivo
FONDO SEGURO DE RETIRO
(FSR)
Debe Aportar obligatorio
hasta los 30 años de
servicios efectivos. El Titular
asume adicional a su aporte
del 3.5%, el 7% del Estado;
asimismo, la JEPEN expide la
Constancia por Tiempo de
Servicios para ser presentado
a la DEFOR, la cual deber
Con 30 o más y menos de 35 años de servicios (Masculino) y con
más de 25 años de servicio (Femenino)
PENSION MENSUAL RENOVABLE (Porcentual)
Consiste en tantas treintavas partes, según tiempo de
servicios reconocidos, de las remuneraciones pensionables
de igual grado en actividad (Masculino) y Veinticinco avas
partes (Femenino), para tal efecto al JEPEN formulará la
Liquidación de Tiempo de Servicios, se expide la
Resolución Directoral que autoriza el Pago y remite a la
CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL, el legajillo
conteniendo la información necesario para el pago.
BENEFICIOS
REQUISITOS:
a.-Solicitud simple dirigida al
Jefe de Pensiones, adjuntando
partida de nacimiento
actualizada.
b.-Copia simple del DNI del
solicitante.
c.-Copia fotostática de la Boleta
de Pago (mes de retiro)
d.-Copia de voucher que
indique el número de cuenta
bancaria para abonar el
beneficio
COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIO
100% de su remuneración
principal (Básica +
Reunificada) , por cada año
de servicios hasta un tope
de 30 Veces, la JEPEN
expedirá la Resolución que
autoriza el Pago y lo remite
al Dpto. de Finanzas del
COPER, para el trámite de
pago respectivo.
INDEMNIZACION POR
CESACION
Es el Pago de una
remuneración total por
única vez. Viene incluida
en la liquidación que
efectúa la JEPEN, para lo
cual se expedirá la
Resolución que autoriza el
Pago, en la misma que se
tramita la CTS.
BENEFICIOS
FONDO SEGURO DE RETIRO (FSR)
RESIDENCIA HABITUAL
Es el Pago del beneficio por la cantidad de
años de aporte, para el efecto la JEPEN
emite una Liquidación de Tiempo de
Servicios y lo remite al DEFOR con la
Papeleta de Trámite. El Titular para éste
trámite debe adjuntar adicionalmente una
copia de la Resolución de Retiro y Copia del
DNI.
El Pago de cambio de colocación a la
localidad que elija como lugar de residencia.
Se tramita ante COPER presentando una
solicitud y los anexos “J” y “K” para el pago
de este beneficio, de acuerdo a lo dispuesto
en la Ordenanza FAP 170-13 del 23-12-09,
adjuntando copia de la Resolución de Retiro,
copia de las TIA’s y Declaración Jurada
simple (legalizada).
PAGO POR ÚLTIMA UNIDAD DE
NOMBRAMIENTO
Es el pago de viáticos de retorno a Lima, si
su última Unidad de nombramiento fue en
Provincias. Presentará ante el COPER una
solicitud adjuntando la Resolución de
Retiro y la papeleta de despedida de dicha
Unidad.
COMBUSTIBLE
El Pago por concepto de combustible que
venía percibiendo en la situación de
actividad, siempre que sus servicios hayan
sido ININTERRUMPIDOS
ASIGNACIÓN POR CHOFER / MAYORDOMO
El Pago de la asignación que venía percibiendo
en la situación de actividad para los Oficiales
de los grados de General o Coronel, se
tramitará ante la JEPEN juntamente con su
pensión
Con 35 o Más y Menos de 40 Años de Servicios
PENSION DE RETIRO "NIVELABLE"
Pensión NIVELABLE, equivalente al integro de las
remuneraciones que perciban los de igual grado en la
situación de actividad (100% de su grado).
- Si sus servicios son ininterrumpidos, se agrega el
14% RB. Si está Inscrito en el Cuadro Mérito, entonces
corresponde otorgar 100% del Grado Inmediato
Superior. .
BENEFICIOS
REQUISITOS:
a.-El trámite es de
oficio actualizando sus
datos según formato,
adjuntando partida de
nacimiento
actualizada.
b.-Copia simple del
DNI del solicitante.
COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIO
INDEMNIZACION POR
CESACION
Igual que para el personal
con 30 años de servicios
Igual que para el personal
con 30 años de servicios
FONDO SEGURO DE RETIRO
(FSR)
Igual que para el personal con
30 años de servicios
Con 40 o Más Años de Servicios
PENSION DE RETIRO "NIVELABLE“
Pensión NIVELABLE, Grado Inmediato Superior
- Si servicios son ininterrumpidos, se agrega el 5% RB ,
si está Inscrito en el cuadro de mérito, el monto a
agregar es el 10% RB.
BENEFICIOS
REQUISITOS:
a.-El trámite es de
oficio actualizando sus
datos según formato,
adjuntando partida de
nacimiento
actualizada.
b.-Copia simple del
DNI del solicitante.
COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIO
INDEMNIZACION POR
CESACION
Igual que para el personal
con 30 años de servicios
Igual que para el personal
con 30 años de servicios
FONDO SEGURO DE RETIRO
(FSR)
Igual que para el personal con
30 años de servicios
Por pasar la Retiro por Renovación
El Personal Militar que pasa a la situación de retiro por
causal de RENOVACION de cuadros, siempre y cuando tenga
20 ó más años de servicios reales y efectivos; la pensión que
le corresponde será incrementada con el 14% de la
remuneración básica respectiva. Si está inscrito en el cuadro
de mérito para el ascenso, entonces tendrá derecho a
percibir como pensión mensual el íntegro de las
remuneraciones pensionables correspondientes al Grado
Inmediato Superior en situación de actividad.
BENEFICIOS
REQUISITOS:
a.-El trámite es de oficio
actualizando sus datos
según formato,
adjuntando partida de
nacimiento actualizada.
b.-Copia simple del DNI
del solicitante.
COMPENSACIÓN POR TIEMPO
DE SERVICIO
50% de su Remuneración
Principal (Básica +
Reunificada) por años
reconocidos, si tiene menos de
20 años de servicios. 100% de
dicha Remuneración Principal,
por años reconocidos hasta un
máximo de 30 veces si tuviera
más de 20 años de servicios.
INDEMNIZACION POR
CESACION
Integro de las Remuneraciones
percibidas en la actividad. (Una
sola vez).
FONDO SEGURO DE RETIRO (FSR)
Total de Remuneraciones Aportadas, por
años de servicios reconocidos, como
Oficial o Suboficial, hasta un máximo de
35 veces.
Nivelación de Pensión al 100% al cumplir 80 Años de Edad
para el Personal Militar
Si la pensión que percibe el titular, es menor a las remuneraciones
que perciben los de igual grado en la situación de actividad, tiene
derecho a que su pensión se nivele con dichas remuneraciones.
BASE LEGAL:
a). Art. 41º inciso b) del D.L. N° 19846 de 26 Dic 72 (Ley de Pensiones Militar
Policial), modificado por la Ley 24640 del 08 Ene 87.
b). Art. 75° inciso c) del Reglamento de la Ley de Pensiones Militar Policial,
aprobado por el D.S N° 009 DE-CCFA de 17 Dic 87.
c). TUPAFA (Texto Único de Procedimientos Administrativos).
REQUISITOS:
a) El trámite es de oficio actualizando sus datos según formato,
adjuntando partida de nacimiento actualizada.
b) Copia simple del DNI del solicitante.
Fin
Hoy sábado, 03 de octubre de 2015,
A las 8:41:02 a.m.,
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