El Descubrimiento Benziger
Cómo Incrementar el
Desempeño Óptimo
y Reducir el Estrés
May 2007
La Manera de Adelantar
Que pasaría si usted pudiera…?
Descubrir y resolver ese espacio de eficiencia
escondido en su organización
 Encontrar una nueva y fácil manera para
motivar a usted y a sus empleados
 Usar las fortalezas naturales de cada
Persona para construir grupos
mejores y más eficientes

Mire detrás de las caras.
El Descubrimiento Benziger
Eso es lo que el Descubrimiento
de Benziger puede hacer
para usted…
Utilizando el eBTSA: una
evaluación sencilla pero poderosa,
con la que usted puede conocer que
pasa realmente en el cerebro de cada
persona.
Eficiencia del Cerebro
Tomografías... No es posible colocar a
cada empleado en un equipo de Tomografía,
pero si es posible…
La Eficiencia del cerebro es la
causa de raíz para ser productivo
Solo un cuadrante del
cerebro es naturalmente
eficiente:


Trabajando cómodamente
Utilizando 1/100th de
nuestra energía.
¡En las otras partes, el
cerebro tiene que trabajar 100X más duro!
Llevando a la Falsificación del Tipo
Pero… más de 60% de nosotros no trabaja
eficientemente porque nosotros no dirigimos
con nuestra fuerza natural. Esto tiene como
resultado:




Bajo desempeño en el trabajo
Ambiente deficiente en los equipos de trabajo
Dias perdidos por “enfermedad”
La frustración en el hogar
Falsificación del Tipo
Mas del 60 % están
literalmente
recalentando sus
cerebros
Con el tiempo, esto
lleva al agotamiento
del cerebro.
El Factor Oxígeno
Ir Desiquilibrado
> 30% del Cerebro sufre
< 70% del Cuerpo sufre
… las consecuencias
son a largo plazo
Pero usted no sabe quién…
Evaluación de los estilo de pensamiento
Benziger (BTSA)
El BTSA
Desarrollado en los 1980.
 Basado en la tipología de Jung
Dr Katherine Benziger
 Probado en estudios 10,000+
 Continuamente perfeccionado con los
resultados de las últimas
investigaciones de la neurociencia

Evaluación de los estilo de pensamiento
Benziger (BTSA)
El BTSA es la única evaluación
que…

Devela y ayuda a manejar la Falsificación del
Tipo
 Le muestra como experimentar el "fluir”
basado en el dominio eficiente de la fortaleza
natural del cerebro para lograr
el desempeño óptimo
El Descubrimiento Benziger
Mejores Personas
Mejores Equipos
Mejores Ahorros
Mejor Alineamiento
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
BTSA – Éxito Probado
"Dr. Benziger y sus instrumentos ayudan a
directores y los gerentes a manejar
efectivamente el equilibrio entre la
creatividad y operaciones en el negocio“.
Charlie M. Leighton, Chairman of Board, The
CML Group
“… una parte esencial en nuestro programa
de Bienestar”
Dr Katherine Benziger
P&G, Latin America
“Disponse la Referencia para las mejores
prácticas en la administración de los
recursos humanos”
Deloitte & Touche, Latin America
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
¿Cómo trabaja el BTSA?
… utilizando su brújula interna, el BTSA define
dos criterios claves:
1) Su Eficiencia Natural Principal
2) Sus características Introvertido/ Extrovertido.
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Indicadores claves / Competencias

Percibiendo y Evaluando a:



La Estructura
Frontal Izquierdo
No-emocional, la toma de decisiones
La Meta-Función - la Gerencia Operacional
Frontal Izquierdo
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a:



Los objetos secuenciados y las rutinas
Basal Izquierdo
Dependiente, ahorrar tiempo y dinero
Meta-Función - Construyendo y Manteniendo
las bases ordenadas
Basal Izquierdo
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a:



La Armonía
Basal Derecho
Construir la confianza y la buena voluntad
La Meta-función - Construyendo y Manteniendo las
Bases para la Paz
Basal Derecho
1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores
Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a:



Los Modelos abstractos
Frontal Derecho
La Innovación, la Creatividad, y la Diversión
La Meta-Función – el Crecimiento, el Cambio y la
Adaptación
Frontal Derecho
Como utilizar los 4 estilos de pensamiento
del cerebro para construir su éxito.
2/ ESTRUCTURA:
Dirija y desarrolle el
negocio
3/ MANTENGA:
Construya las
bases solidas
1/ COMIENZO:
Inspire, Cree el futuro
4/ REACCION:
Armonice la reacción presente
para un nuevo crecimiento.
La Introversión/Extraversión
Un continuo estado de debilidad interior
Dormido
Apenas Despierto Totalmente Despierto Muy Despierto
Extrovertidos necesitan
estimulación
Introvertidos perciben
mas que los otros
El Viaje Personal
Falsificando el tipo
hace que su cerebro se
recaliente - Fríe el
cerebro
Viviendo en el tipo
verdadero mantiene su
cerebro operando azul
frió.
AutoRealización
AutoRealización
Amor Propio
Amor Propio
Pertenencia
Pertenencia
Seguridad
Seguridad
Fisiológico
Fisiológico
La jerarquía de las necesidades de Maslow
The Professional Journey
Mejores Personas
Mejores Equipos
Mejores Ahorros
Mejor Alineamiento
Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación
El Descubrimiento Benziger
Incrementando el Desempeño
Óptimo y Reduciendo el Estrés
June 2007
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The Benziger Breakthrough