ACORDADA CON LA SRT SOBRE
DISFONÍAS PROFESIONALES
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¿Que es disfonía?
Cualquier alteración en la emisión de la voz
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¿Cuales contempla la Ley como profesionales?
Disfonía que se intensifica durante la jornada de trabajo y recurre
parcial o totalmente durante periodos de reposo o vacaciones,
sin compromiso anatómico de las cuerdas vocales.
Disfonía persistente que no remite con el reposo y se acompaña
de edema de cuerdas vocales.
Nódulos de cuerdas vocales
CLASIFICACIÓN DE DISFONÍAS
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Funcionales: por uso incorrecto de la voz (hiatus, fonastenia y
fonación en bandas)
Orgánicas: por lesiones, no relacionadas con el uso de la voz
Disfonías mixtas: son funcionales que no se diagnosticaron o
se diagnosticaron tarde y predispone a lesiones (nódulos,
pólipos, tec.)
DISFONÍAS DE EVENTUAL ORIGEN
LABORAL
SE CONSIDERAN:
Hiatus
Nódulos
Pólipos
Fonación en bandas
Hematomas
Edema de Reinke
(En los casos de disfonía mixta se descartarán las patologías
ajenas al trabajo.)
¿COMO DEBE SER EL TRATAMIENTO?
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Individual y guiado por equipo interdisciplinario: médico
otorrinolaringólogo y fonoaudióloga
Herramientas terapéuticas habituales: Reposo vocal,
Rehabilitación foniátrica,Tratamiento quirúrgico endoscópico ,
Tratamiento antirreflujo.
Tiempo estimado: Entre 2 y 6 meses
Disfonías leves: de 8 a 10 sesiones, una por semana.
Disfonías moderadas a severas, una o dos sesiones por semana,
20 a 40 en total
Luego se decide un segundo programa.
CRITERIOS DE EXPOSICIÓN
AL RIESGO
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Actividad frente a alumnos de 18 hs. cátedra o 13.30 hs. reloj
por semana.
Independiente del tipo de establecimiento.
Se considerará la descripción del trabajo independientemente
del cargo denunciado (Ej. en el caso de preceptores).
Se consideran variables como: antigüedad, tareas
desempeñadas, condiciones del ambiente laboral.
¿QUE SUCEDE UNA VEZ ESTABLECIDA LA
RELACIÓN CAUSAL LABORAL?
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Realización de laringoscopia indirecta
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Evaluación por equipo interdisciplinario
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Se establece plan terapéutico
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Si cumple el tratamiento sin mejoría se reformulará el plan
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Todo debe constar en la historia clínica
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NO DEBE PROPONERSE LA RECALIFICACIÓN HASTA
AGOTAR EL INTENTO TERAPEUTICO
TRÁMITES ANTE COMISIONES MÉDICAS
DIVERGENCIA EN LAS PRESTACIONES
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La aseguradora presenta TODA la documentación
Si la Comisión decide que debe continuar con prestaciones lo
indicará a la aseguradora el modo:
con equipo interdisciplinario, plan terapéutico, reevaluación y
pronóstico.
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Si al finalizar no se cumple el objetivo, el equipo deberá
reformular el plan.
La recalificación queda pospuesta hasta el fin del tratamiento y
su evaluación
TRÁMITES ANTE COMISIONES MÉDICAS
DIVERGENCIA EN LA INCAPACIDAD
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La incapacidad se otorga por la función de la voz, no por la
patología.
El Baremo contempla:
Disfonía funcional irreversible
15%
Nódulos de cuerdas vocales
operados con secuelas irreversibles
Los factores de ponderación se consideran
en cada caso.
20%
PROCESO DE RECALIFICACIÓN
CUANDO LA PATOLOGÍA SEA IRREVERSIBLE
Y LO MERITE
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL ASEGURADOR:
Evaluación de la capacidad residual y aptitud laboral.
Orientación sobre actividades posibles
Análisis Ocupacional y adecuación del medio laboral
Capacitación del puesto asignado
Colocación en el mismo u otro puesto de trabajo
El empleador debe dar respuesta a la ART sobre reubicación en 15
días, explicando motivos si negara.
Seguimiento: Por el área de recalificación del asegurador, por 60
días desde el reingreso laboral, con informe a la S.R.T
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