CENTRO DE TRATAMIENTO CON
METADONA DE CAGUAS
Dra. Aída S. Cardona Torres
Supervisora Servicios de Tratamiento
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y CONTRA LA
ADICCIÓN
CENTRO DE TRATAMIENTO CON METADONA CAGUAS
I. FORMACION DEL EQUIPO DE CAMBIO:
a. Se establece el Equipo de Cambio en el mes de diciembre de
2009. Este equipo se compone de los siguientes empleados:
Marco E. García Díaz, M.A.– Psicólogo (Líder)
 Dra. Felicita De Jesús Martínez – Gerente
 Dr. Nervis González Ayala – Director Médico
 Dra. Aída S. Cardona Torres – Supervisora Servicios de
Tratamiento
 Sra. Janet Robles Pizarro – Asistente Servicio Sicosocial
 Sra. Maribel Aponte Aponte – Asistente Administrativa
 Sra. Amáryllis Y. Currás – Personal de Apoyo
 Sr. Jesús Rodríguez – Asistente Servicio a Paciente

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b. Diciembre de 2009, se realiza recorrido (walk-thru) por
todos los servicios que ofrece el centro y se identifican
los primeros indicadores a mejorar:
1. Pruebas de toxicología
2. Perfiles de progreso
c. Febrero de 2010, representantes de NIATx nos ofrecieron
el adiestramiento básico al Equipo de Cambio.
Indicadores a Mejorar
Centro de Metadona Caguas
I. Pruebas de Dopaje
Meta : Durante el año 2010, se espera aumentar en un 100%
el número mensual de Pruebas de Dopaje realizada a
los participantes del Centro de Tratamiento con
Metadona Caguas.
Objetivo
Realizar a cada participante al menos una prueba de
dopaje mensual comenzando en el mes de enero de
2010.
Personal Asignado
Personal de Asistente a Pacientes,
Médico,
Enfermería,
Personal de Apoyo Entrada de Datos
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Actividades:
Reagrupar el número de participantes por claves para
identificar los pacientes a realizarle la prueba de dopaje por
día.
 Identificar los pacientes que se le requieran toxicologías el
día anterior a la misma.
 Modificar el proceso de informar al participante que tiene una
prueba de dopaje.
 Establecer un registro del personal que solicitó toxicologías.
 Asignar y supervisar el personal para que realice la prueba de
dopaje diariamente.
 Realizar un informe diariamente de incidentes relacionado a
factores que impidan la realización de las pruebas de
toxicologías asignadas.
 Asignar recurso para documentar expedientes y entrar la
información al sistema.

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Pruebas de Dopaje
Julio 2009 a Mayo 2010
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II. Perfiles de
Progreso
Meta : Durante el año 2010, se espera aumentar en un 90% el
número de Perfiles de Progreso de cada 6 meses a los
participantes del Centro de Tratamiento con Metadona
Caguas
.
Objetivo
Dividir la matricula de participantes entre el personal
psicosocial para que realice los perfiles de progreso de cada
6 meses
Personal Asignado
Personal Psicosocial
Médico,
Supervisor(a) de Tratamiento
Personal de Apoyo Entrada de Datos
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Actividades
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Delegar en la Supervisora de Servicio de Tratamiento, la fase
de orientación, adiestramiento y seguimiento al personal
sobre la documentación de los Perfiles de Progreso.
Establecer el mes de marzo 2010, como fecha de inicio para
documentar los perfiles de progreso.
Establecer el mes de Junio de 2010, como fecha límite para
realizar la totalidad de los Perfiles de Progreso.
Registrar en el sistema de información los perfiles realizados.
Realizar un reporte estadístico mensual del número de
perfiles de progreso realizados.
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Número de Perfiles de Progreso Realizados
Marzo – Mayo 2010
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PRÓXIMOS INDICADORES CLÍNICOS A MEJORAR

Realizar Perfiles de Alta.

Desarrollar Plan de Tratamiento al momento de la Admisión.

Revisión por fase del Plan de Tratamiento.

Discusiones de Casos mensual por cada participante asignado.

Visita de Seguimiento psicosocial mensualmente.
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