ONDS tiene 10 funciones relacionadas
con:
1) Desarrollar, proponer y difundir lineamientos, estrategias y
metodologías para la prevención, gestión y solución de
controversias, diferencias y conflictos sociales (B.1 y B.8)
2) Participar en el proceso de diálogo, mediación y negociación
de controversias, diferencias y conflictos a requerimiento de y
en coordinación con sectores e instancias de gobierno (B.2 y
B.5)
3) Promover una cultura de paz, de promoción de los
derechos humanos y demás valores democráticos y contribuir
a generar capacidades de diálogo, mediación y negociación
(B.3 y B.9)
4) Implementar mecanismos de alerta temprana y prevención
y articular estrategias de comunicaciones con diferentes
sectores de gobierno para prevenir conflictos sociales (B.4 y
B.9)
5) Sistematizar y analizar información en materia de
conflictos sociales y realizar investigaciones para la promoción
del diálogo y la prevención de controversias, diferencias y
conflictos sociales.
Estrategias
1. DISEÑO DE LINEAMIENTOS DE POLÍTICAS:
La ONDS contribuirá con propuestas de políticas públicas
orientadas a reducir los conflictos. Ejes claves:
• Políticas de relación empresas-comunidades
• Políticas de relación Estado-empresas
• Políticas de relación Estado-población
• Políticas de prevención de conflictos en el Gobierno
Nacional, Gobiernos Regionales y Locales
2. ACCIONES DE PREVENCIÓN:
Intervención sobre las causas sistemáticas del conflicto
social
PREVENCIÓN
Unidad de Acciones
de Prevención
Implementación del
Sistema Nacional de Prevención de
Conflictos
3. GESTIÓN Y NEGOCIACIÓN
• Sistema de información para la gestión de los conflictos sociales
(identificación de actores e intereses políticos, económicos,
culturales – reconocimiento de identidad).
• Establecimiento de un clima de confianza para iniciar el diálogo
entre los actores en conflicto.
• Tratamiento de los conflictos en su fase de escalamiento,
orientado al logro de acuerdos sostenibles y permanentes.
• Propuestas de alternativas de negociación para el manejo de
crisis.
• Monitoreo del cumplimiento de los acuerdos logrados entre las
partes.
4. PROMOCION Y CAPACITACIÓN
• La ONDS contribuirá a la promoción de los valores democráticos
dentro de una cultura de paz, destacando la importancia de la
inversión y del desarrollo.
• Temas clave a desarrollar:
 Educación ciudadana y valores democráticos.
 Democracia, transparencia y sector público.
 Minería y desarrollo en entornos rurales: desafíos y
oportunidades.
 Minería y desarrollo nacional.
 Industrias extractivas, Derechos Humanos y Desarrollo.
 Gestión de conflictos, democracia y diálogo.
 Diálogo, interculturalidad y conflictos.
¿Cómo interviene la Oficina
Nacional de Diálogo y Sostenibilidad?
La ONDS de la PCM recibe y analiza la información diaria
proporcionada por fuentes oficiales (MININTER – Ministerios –
DIGIMIN), Sistema de Alerta Temprana, fuentes abiertas y
documentos enviados a la PCM.
Los conflictos se atienden según competencias de los sectores,
otras instancias del Ejecutivo y de los gobiernos sub-nacionales.
La ONDS coordinará con los sectores la atención inmediata de las
demandas hechas por la población.
Los asesores de la ONDS son facilitadores para la prevención de
conflictos y gestión del diálogo. Conforme a sus competencias los
sectores asumen compromisos para el cumplimiento de los
acuerdos pactados.
Intervención de la ONDS
en Conflictos Multisectoriales
Los conflictos que requieren la atención de dos o más sectores se
consideran multisectoriales.
La ONDS coordina con los equipos de diálogo de los ministerios
encargados de la resolución de la demanda. En algunos casos,
lidera las negociaciones por encargo de la PCM.
Cuando la situación lo amerita, se forman comisiones
multisectoriales nombradas por resolución ministerial.
Descargar

Oficina de Dialogo y Sostenibilidad