CONCEPTOS BÁSICOS EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Anabel Valero/ FOL
¿Qué es la prevención de
riesgos laborales?
Se entiende por prevención, el
conjunto de disposiciones o de
medidas adoptadas o previstas para
la mejora de las condiciones de
trabajo, con el fin de evitar o
disminuir los riesgos laborales.
Anabel Valero/ FOL
Riesgo laboral
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño para la salud derivado del
trabajo.
Daños derivados del trabajo ( art 4 LPRL):
“Son las enfermedades patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.
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RIESGOS
DAÑOS
MEDIDAS
Mecánicos
 Accidente de trabajo
Seguridad
Físicos
Químicos
Biológicos
 Enfermedad
Higiene
Organizativos
 Fatiga
Ergonomía
Insatisfacción
Psicosociología
Estrés
Envejecimiento prematuro
Mobbing
Burn out
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Accidente de trabajo:
Art 115 LGSS, “toda lesión que el trabajador
sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo
que ejecute por cuenta ajena”.
Enfermedad profesional:
Art 116.1 LGSS, “ es la contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen
en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y
desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los
elementos sustancias que en este cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.”
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Seguridad: conjunto de acciones aplicadas
en cualquier medio laboral, dirigidas a la
detección, aislamiento y corrección de las
causas que intervienen en la formación de los
riesgos que originan los accidentes de trabajo.
Higiene: ciencia o conjunto de ciencias dedicadas a
reconocer,evaluar y controlar aquellos factores
ambientales que produciéndose en los procesos
laborales, pueden dañar la salud de los trabajadores o
de los ciudadanos de la comunidad.
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Ergonomía: ciencia aplicada al
ambiente laboral y que trata del
estudio y diseño de los puestos y de
los lugares de trabajo, así como del
medio humano y del medio físico
que componen el medio real en que
se desenvuelve el trabajador , de
manera que se consiga una
adaptación entre este y los aspectos
expresados.
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Psicosociología: trata del análisis y
explicación de los factores que influyen
en las conductas, las relaciones y los
comportamientos de las personas, y
utiliza para la prevención técnicas de
comunicación y de motivación.
Medicina del trabajo: rama de la medicina
dedicada a la protección de la salud del
trabajador, actúa tanto con técnicas curativas o
rehabilitadoras, como con criterios preventivos,
adoptando o proponiendo medidas medicas,
organizativas y también orientadoras.
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Principios de la acción preventiva
1) Evitar los riesgos.
2)Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3)Combatir los riesgos en su origen.
4)Adaptar el trabajo a la persona.
5)Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6)Sustituir lo peligroso por lo que entrañe algún
peligro.
7)Planificar la prevención.
8)Adoptar medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual.
9)Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
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Existen muchos más conceptos
relacionados con la prevención de
riesgos laborales.
Muchos de ellos y las normas que los
regulan podemos encontrarlos en:
www.mtas.es/insht/index.htm
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