INDICADORES
SEÑALES
INDICADORES
Importante:
1. lo que no se puede medir no se puede mejorar
2. las mediciones determinan la toma de decisiones
acertadas
3. las señales deben ser tenidas en cuenta
4. los indicadores identifican problemas y
fortalezas
UN INDICADOR ES…
Una expresión cuantitativa o cualitativa que permite describir
características, comportamientos o fenómenos de la realidad
en un momento determinado, relacionando dos variables que
sirven para medir un resultado.
Ejemplo: cualitativo: bueno, aceptable, regular, malo.
Cuantitativo: no de requerimientos vencidos
TIPOS DE INDICADORES
 De resultado: son los que reflejan los logros que espera
alcanzar la entidad y que se relacionan con los objetivos
del servicio educativo. efectos inmediatos de los productos
de una política, programa o proyecto sobre la población
focalizada. ejemplo: no de estudiantes matriculados; % de
e.e. en categoría alto de pruebas externas, no de
requerimientos vencidos, % de requerimientos atendidos a
tiempo.
 De producto: son los asociados a los bienes y servicios
generados en la secretaria de educación como resultado de
la ejecución de los programas y proyectos. ejemplo: no de
computadores por e.e., % de e.e. que ofrecen servicios a la
comunidad, % de e.e. con adecuaciones y mejoras
TIPOS DE INDICADORES
 De proceso: son los relacionados con la forma en que se
ejecuta o realiza el conjunto de actividades involucradas
para el logro de los productos y resultados asociados a los
objetivos estratégicos. ejemplo: % de docentes evaluados,
% de estudiantes que presentaron pruebas externas,
numero de estudiantes por docente.
RELACION DE OBJETIVOS
E INDICADORES
Mas estratégico
De Impacto
Indicadores
Estratégicos
País
Visión S.E
De resultado
De procesos
Objetivos generales
de la S,E
Indicadores
de Gestión
Objetivos específicos de la
Secretaria de Educación
Objetivos de las
Dependencias
Guía para la construcción de Indicadores. DANE
De
Proceso
Menos estratégico
CARACTERISTICAS
DE UN INDICADOR
1.
Aplicabilidad: debe responder a una necesidad real que
requiera de su generación
2.
Pertinencia: permite describir la situación o el fenómeno
determinado, objeto de la acción.
3.
Funcionalidad: debe ser medible, alcanzable.
4.
Disponibilidad: construidos a partir de variables sobre
las cuales existan registros estadísticos, de manera que
puedan ser consultados cuando quiera.
5.
Confiabilidad: deben tener ciertos atributos estadísticos
para medir el fenómeno que se analiza.
CARACTERISTICAS
DE UN INDICADOR
6.
Interpretativo: fáciles de entender por los interesados,
aun cuando no sean especialistas
7.
Comparabilidad: deben ser comparables en el tiempo
siempre y cuando utilicen como base la misma
información
8.
Oportunidad: deben ser mesurables una vez se tiene
disponible los datos que interrelaciona. deben construirse
en el corto plazo para facilitar la evaluación.
9.
Utilidad: los resultados y el análisis permiten tomar
decisiones.
ELABORACION
DEL INDICADOR
1.
2.
3.
4.
5.
Objetivo del indicador: propósito de medición del
indicador, responde a la pregunta ¿que se busca medir?
Pertinencia del indicador: importancia de la
construcción del indicador para el análisis de la gestión
de la i.e. responde al beneficio o utilidad. incluye análisis
con otros indicadores
Unidad de medida: unidad mínima de identificación del
valor del indicador: esta puede ser: porcentaje, variación
porcentual, numero, etc.
Definición de variables de la formula: concepto de
variables que componen el indicador
Formula para su calculo: expresión matemática
mediante la cual se calcula el indicador
ELABORACION
DEL INDICADOR
6.
7.
8.
9.
Rango de valores: escala de valoración para la
interpretación del indicador (en algunos casos)
Fuente de datos: nombre de las entidades externas o
dependencias encargadas de la producción y/o
suministro de la información que se utiliza para la
construcción del indicador
Periodicidad de los datos: frecuencia en la que debe
ser calculado el indicador, este puede ser anual,
trimestral, mensual, diario, etc.
Responsable del indicador: responsable de calcular y
hacer seguimiento al indicador
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