SALARIO INTEGRAL:
Salario total que recibe el trabajador, tomando
en cuenta todos los elementos salariales de su
remuneración, ha de ser de 10 salarios
mínimos mas un factor prestacional que no
pude ser inferior al 30%.
Tenemos entonces que discriminado el salario
integral mínimo es:
Factor salarial:
10 x644.350 = $6.443.500
Factor prestacional: 3 x644.350 = $1.933.050
Para un total
$8.376.550
RECARGOS:
Valor adicional que paga el empleador al
trabajador que labore en Jornada Nocturna o extraordinaria.
Descripción de la hora
porcentaje Factor
Hora extra diurna
25%
1.25
Hora extra nocturna
75%
1.75
Recargo nocturno
35%
1.35
Hora ordinaria diurna domin. o fest. 75%
1.75
Hora extra diurna domin. o fest.
100%
2.00
Hora ordinaria nocturna dom. o fest.110%
2.10
Hora extra nocturna domin. o fest. 150%
2.50
Exclusión de la jornada máxima de trabajo
según el trabajo (Art. 162):
Los que desempeñan cargos de dirección, de
confianza o de manejo.
Los servicios domésticos ya se trate de labores en
centros urbanos o en el campo.
Los que ejerciten labores
discontinuas o intermitentes
y los de simple vigilancia,
cuando residan en el lugar
o sitio de trabajo
IMPUESTO A LA RENTA
Ordinario
Cree
Impuesto
a la
Renta
Impuesto a la Renta
40
35
30
9
8
25
25
2013/15
2016
25
20
15
33
10
5
0
2012
Nuevo Impuesto
30%
Agro
40%
Salud
1.4%
SENA
1%
8%
30%
Educac.
4.4%
SALUD
2.2%
ICBF
Parafiscales a la Nómina
10
9
8
2
2
3
3
4
4
may-13
En Adelante
7
6
5
4
3
2
1
0
SENA
ICBF
Cajas Comp
Aportes a la Salud
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
8.5
8.5
Patron
Trabaj
4
4
2013
2014
Descargar

Diapositiva 1