Compromiso con la
Educación
¿Por qué la empresa tiene que actuar en la
educación?
• Es indispensable para lograr el desarrollo
con equidad.
• Todos los grandes cambios (sociales y
empresariales) se han dado por la
educación.
• La educación es tarea de todos y la empresa
requiere de educación para crecer y generar
bienestar.
Ejemplos del compromiso
empresarial por la educación
• IPAE: CADEs, Premio Anual para
Educación y Cultura, CADE 20002001.
• SENATI, Fundaciones , Asociaciones.
• Apoyo a través de ONGs: Fe y Alegría,
Pro- Rural,CARE Perú.
• TECSUP
¿Qué se requiere para lograr
más y mejores resultados?
• Concertar y organizar las acciones y los proyectos,
sin afectar la libre iniciativa.
• Incorporar la Educación como Objetivo Estratégico
empresarial.
• Establecer mecanismos de conocimiento, difusión y
rendición de cuentas de la Responsabilidad Social.
• Definir prioridades.
• Crear incentivos a las donaciones y el
financiamiento de la educación.
• Impulsar la educación tecnológica y evitar la
discriminación.
Las formas de materializar el
compromiso en educación superior
• Donaciones (financiar CE, infraestructura e intercambio
entre instituciones).
• Participación efectiva en Consejos Directivos y Comités
Consultivos.
• Participación en la formación con prácticas, pasantías y
conferencias (alumnos conocen empresas).
• Demanda de servicios de capacitación e investigación
(profesores se involucran en quehacer de las
empresas).
• Anular reglas que ponen “techo” a egresados no
universitarios (en las empresas y la legislación
educativa).
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