Comparación De Multiniveles
Conferencia de Platinos
Gran Rapids, Michigan
CLAVES Y DIFERENCIAS DE NUESTROS
COMPETIDORES
AMWAY SIEMPRE ESTA MONITOREANDO
LA COMPETENCIA
DIFERENCIAS CLAVES EN LA
COMPETENCIA
• EL PLAN
• HAY 4 PLANES DE ESTRUCTURAS BASICAS
DEL MULTINIVEL
▫ UN SOLO NIVEL (UNILEVEL)
▫ MATRIX
▫ BINARIO
▫ EN ESCALERA
UN SOLO NIVEL (UNILEVEL)
• PERFIL:
▫ 18% EN USA
▫ PAGO LIMITADO EN LA PROFUNDIDAD, DESPUES DEL
TERCERO AUSPICIADO EN PROFUNDIDAD EL
VOLUMEN BENEFICIA AUN MAS A LA COMPANIA.
▫ NO TIENE RESTRICCION EN EL AUSPICIO DE
FRONTALIDAD, PARA QUE EL NEGOCIO CRESCA DEBE
SEGIIR ABRIENDO FRONTALIDAD
CONSTANTEMENTE.
▫ ESTRUCTURA LIMITADA Y RESTRICCIONES NO
PERMITE QUE SUS DISTRIBUIDORES TENGAN
BUENOS INGRESOS MONETARIOS.
• EJEMPLO: XANGO
UNILEVEL
MATRIX
• PERFIL:
▫ 9% EN USA
▫ PAGO LIMITADO EN LA ANCHURA (MAXIMO 7) Y
PAGO LIMITADO EN LA PROFUNDIDAD (MAXIMO
7).
▫ LA ESTRUCTURA DEL NEGOCIO ES
RESTRINGIDA.
▫ SI UN DISTRIBUIDOR DOWNLINE NO AUSPICIA A
NADIE EN DETERMINADO TIEMPO EL
DISTRIBUIDOR UPLINE ES FORZADO A
AUSPICIAR PARA ELLOS.
▫ UNA VEZ QUE LA MATRIX(RED) ESTE LLENA, LOS
NUEVOS GRUPOS NO BENEFICIAN AL UPLINE.
• EJEMPLO: MELALEUCA
MATRIX 5 X 7
BINARIO
• PERFIL:
▫ 6% EN USA
▫ LA MAYORIA DE LOS PLANES REQUIERE DE
LA COMPRA DE UN SEGUNDO Y TERCER
CENTRO DE NEGOCIOS.
▫ OPERAN SOLAMENTE CON 2 PATAS.
▫ SI LAS 2 PATAS DEL PLAN BINARIO NO SON
CONSTRUIDAS A IGUAL PROFUNDIDAD EL
BONO ESPAGADO BASADO EN EL VOLUMEN
DE LA PATA MAS DEBIL. LO CUAL BENEFICIA
LA COMPANIA.
BINARIO
▫ HAY UN VOLUMEN GRUPAL REQUERIDO POR LA
COMPANIA Y SI NO ES HECHO, LOS BONOS NO
SON PAGADOS.
▫ PELIGRA LA PERDIDA DE UN GRUPO AL NO
CUMPLIR CON EL VOLUMEN PERSONAL.
▫ USUALMENTE LOS BONOS NO SON PAGADOS EN
EL VOLUMEN PERSONAL, PERO EL VOLUMEN
PERSONAL ES REQUERIDO; LO CUAL BENEFICIA
SOLAMENTE A LA COMPANIA.
▫ INVERSION BASTANTE ALTA AL INGRESAR.
• EJEMPLO: USANA, MONAVIE, 4LIFE
BINARIO
PASO DE ESCALERA
• PERFIL:
▫ 62% EN USA
▫ NO NECESITA UNA ESTRUCTURA REQUERIDA
▫ MULTIPLES COMPENSACIONES, GANANCIA AL POR
MENOR. BONOS EN VOLUMEN PERSONAL Y GRUPAL.
▫ SUMA SIGNIFACANTES DE DINERO SE GENERAN A LARGO
PLAZO.
▫ SI EL NUEVO DISTRIBUIDOR NO SE ENFOCA EN EL
POTENCIAL DE GANANCIA POR LAS VENTAS AL POR
MENOR, LA GANANCIA EN BONOS ES MUY POCA.
▫ ALGUNOS PLANES NO PAGAN TODOS LOS BONOS EN
PROFUNDIDAD.
▫ ALGUNOS PLANES RESTRIGEN NIVELES PAGADOS EN
GRUPOS.
• EJEMPLO: SHAKLEE, ARBONNE, HERBALIFE
PLAN DE COMPENSACION DE UN
IBO DE AMWAY
• ES PASO DE ESCALERA ILIMITADO CON
MULTIPLES COMPENSACIONES
▫ GANANCIA AL POR MENOR – 25%-35% EN
VENTAS.
▫ SIN LIMITES EN PROFUNDIDAD NI EN
ANCHURA.
▫ BONOS MENSUALES – DESDE 3% AL 25%
▫ BONOS MENSUALES Y ANUALES DE
LIDERAZGO E INCENTIVOS.
▫ BONOS PAGADOS EN CUALQUIER CANTIDAD
DE VENTAS.
LOS PRODUCTOS
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AMWAY
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SEGUIR CRECIEND EN EL TIEMPO.
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PARA GENERAR INGRESOS EN SU PRIMER MES Y AUMENTAR
LA RETENCION.
REALMENTE NO TENEMOS
COMPETENCIA
• VAMONOS DIAMANTE
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