CODIGOS DE ETICA Y
DEONTOLOGICOS
Comisiones de Ética Publica
Director Ejecutivo CNECC
Dr. Miguel Suazo
Razones de esta exposición
 Los
llamados “códigos de ética” están de
moda
 Muchos de uds nos piden ayuda
 Otros contratan a consultores caros y
externos
 Algunas instituciones lo exigen.
 Están confundidos, queremos aclarar y
apoyar
DEONTOLOGíA
 Deontología,
palabra proveniente del
griego y que significa: "Tratado“,
deon=deber
 El término lo acuñó Jeremy Bentham en
Deontología o la ciencia de la moralidad
en 1889).
 Se define como una rama de la ética cuyo
objeto de estudio son los fundamentos del
deber y las normas morales.
Deontología

Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y
obligaciones morales que tienen los
profesionales de una determinada materia
(desde la etica).
 La deontología es conocida también bajo el
nombre de "teoría del deber" y, al lado de la
axiología, es una de las dos ramas principales
de la ética normativa (modelo etico)
 Se confunde la deontología con los modelos
éticos deontológicos.
Códigos deontológicos

Los códigos deontológicos se enfocan al
ejercicio de las profesiones, esto es distinto del
modelo ético de la deontologia.
 La deontología profesional, se aplica mediante
la elaboración de códigos deontológicos.
 Estos reglamentan todo lo relativo al "deber", de
los miembros de una determinada profesión.
 La deontología se nutre por un lado del marco
jurídico, y por otro del marco moral.
Códigos deontológicos
 Tratan
de la responsabilidad que le
impone su conciencia (deber)
 Para Bentham la deontología se entiende
a partir de sus fines (el mayor bienestar
posible para la mayoría, y de la mejor
forma posible).
 Se han confundido estos códigos
profesionales con los llamados códigos
éticos
Códigos deontológicos .
“El código deontológico es un documento que
recoge un conjunto más o menos amplio de
criterios, normas y valores que formulan y
asumen quienes llevan a cabo una actividad
profesional.
 Los códigos deontológicos se ocupan de los
aspectos más sustanciales y fundamentales del
ejercicio de la profesión que regulan.
 Sin embargo, no siempre se cumplen, y aunque
sí se respeten, quedan notables lagunas en
cuanto a quién está encargado de hacerlos
cumplir, así como las sanciones para quienes
los vulneren”. (wikipedia)

Códigos de ética
 “Sin
son códigos no son de ética” (Juan
Camilo Salas).
 Lógicamente tienen un planteo moral en
tanto grado de corrección de las cosas
 No nos oponemos a que sus oficinas los
tengan.
 Queremos que comprendan sus
limitaciones
 Marcan territorio y ante una sociedad
plural pueden actuar como justificantes
Códigos de ética
 Ejemplo:
Solo abarcan unos pocos temas
aunque importantes (los 10
mandamientos, el código de Hamurabi,
etc)
 Ante nuevas realidades se necesitan
nuevas propuestas: Las comisiones de
ética publica y el método deliberativo.
Codigos deontológicos .
Definición de wikipedia

Las normas dictadas en el código deontológico son
previamente pactadas y aprobadas de manera común y
unánime por todos los miembros de la profesión para las
que se elaboran.

Son, por tanto, pautas de conducta a seguir que tienen
como objetivo cumplir con un adecuado trabajo y ayudar
a que el conjunto de la sociedad que solicita los
servicios de la profesión obtenga plena satisfacción ante
la buena ejecución de la labor.

En este sentido, se puede afirmar que el código es un
instrumento para la regulación de la deontología
profesional.
Distintos códigos deontológicos

Profesionales:Médicos, ingenieros,
economistas, sicólogos, etc
 Oficios: Maestros de la construcción,
caficultores, obreros, etc
 Situacionales: Código de ética para la campaña
electoral, partidos políticos, etc
 Servidores públicos: Según el tipo de servicio
prestado pueden tener un código general y uno
particular referido a su actividad
Código del servidor público en RD
 Ley
120-01 y reglamento 81-94
 Formado por Principios, Deberes,
Prohibiciones e incompatibilidades
 Cualidades éticas del servidor
 Valores morales
COMPONENTES DE UN CODIGO
DEONTOLOGICO
 1.
INTRODUCCION .JUSTIFICACION
 PRINCIPIOS ETICOS Y VALORES
MORALES DE LA INSTITUCION
 CUALIDADES ETICAS Y VALORES
MORALES DE LA PERSONA
 PERTENECIENTE AL GRUPO
 DEBERES
 PROHIBICIONES
COMPONENTES DE UN CODIGO
DEONTOLOGICO
 SANCIONES
ADMINISTRATIVAS
 EJECUCION DE LAS SANCIONES POR
LAS VIAS ADMINISTRATIVAS Y NO DE
LOS COMITES DE ETICA
 HECHOS PENALES SE TRAMITAN
DESDE LAS VIAS ADMINSITRATIVAS
HASTA LA JUSTICIA
Riesgos
 Han
hecho punitiva a la ética, cosa que no
es de su espacio. (ver código de ética del
servidor publico, ahora la ley 41-08
Régimen ético disciplinario (sanciones)
 Confunden los mínimos con los máximos,
la ética con la disciplina, las sanciones
administrativas con el cumplimiento.
Alternativas y recomendaciones
 Tener
claras las diferencias y alcances
 Complementarlas con las CEP
 Las Cep son instancias deliberativas ,los
códigos son normativos.
 Lo que el código no contempla corre el
riesgo de no convertirse en propuesta
moral que conlleva a toma de decisiones
 No los satanizamos ni excluimos.
Alternativas y recomendaciones
 Recomendamos
aprender a construirlos
correctamente y en su justa dimensión y
alcance, desmitificándolos como
absolutos.
 Preveer que no se conviertan en
instancias legitimadoras que confundan el
rol de referente del bien hacer de la etica
 Veamos el caso de Paraguay
 Ejecutivo
pretende establecer sistema
de gestión ético a sus funcionarios

Asunción, IP Paraguay.- El proyecto de Código
de Ética del Poder Ejecutivo pretende poner en
vigencia un Sistema de Gestión Ético y
establecer los valores y norma s que deben
regir y orientar la conducta de las autoridades y
de los servidores públicos.
 Fue elaborado por la Unidad Técnica de
Modernización de la Administración Pública
(UTMAP), en consulta con asesores jurídicos
de más de 50 instituciones públicas
dependientes del Poder Ejecutivo.

“El objetivo concreto es contar con una
herramienta que direccione las conductas éticas
de los trabajadores del Poder Ejecutivo”, explicó
este lunes el director Ejecutivo de la UTMAP,
Roberto Fernández, durante una entrevista
con IP Paraguay.
La vigencia de este Código de Ética se
establecerá mediante decreto Ejecutivo, que
deberá ser firmado por el presidente de la
República, Fernando Lugo
GRACIAS!!!!!!!
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